陝西省關於2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】
2016年全國各地都出台新養老金方案，陝西省2017年養老金怎麼調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時會計網將會及時更新養老金調整方案最新消息，陝西省養老金方案怎麼調？陝西省企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考「關於2016年陝西省企業退休人員基本養老金調整通知」。
陝西省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知
陝人社發〔2016〕37號
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人力資源社會保障局、財政局，西咸新區人力資源社會保障局、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）等文件規定精神，經人力資源社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金（含退職生活費，下同）水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加77元。
二、企業退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）;機關事業單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
三、企業和機關事業單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
四、2016年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
五、本次調整所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位職工基本養老保險的，從機關事業單位職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。因機關事業單位養老保險制度改革，其退休人員基本養老金暫未納入統籌發放的，按現行發放基本養老金（或退休費）渠道墊付。
六、本通知從2016年1月1日起執行。
『貳』 陝西省企退人員發放的養老金包括什麼內容
陝西省提高企業退休人員基本養老金
今年，陝西省將對企業退休人員基本養老金進行調整提高，並從今年1月日起執行。據介紹，此次調待，涉及全省181萬余名企業退休人員，月人均基本養老金將增加211元，調待後，陝西省企業退休人員月均基本養老金可達2300餘元。
據悉，此次調待，將對2014年12月31日前按規定辦理了退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高。調整項目分為三部分：
一是普遍參加調整，年齡大的多調，體現公平因素。即：1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加90元；1945年1月1日以後出生的（69歲及以下），每人每月增加76元。
二是與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。一是繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元；二是以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加2%。讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休後多領養老金的激勵因素。
三是對企業退休軍轉幹部補到平均水平。本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
省人社廳要求，全省養老保險經辦系統要全力以赴做好發放工作，確保陝西省今年調整增加的1-4月份的基本養老金在4月份發放到位。
『叄』 陝西省企業退休職工養老金怎樣調整
參保人來符合下列條件之一的，可自申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『肆』 陝西省退休職工養老金這次怎麼調整
2018年陝西省退休人員基本養老金調整工作全面展開，從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員的基本養老金水平進行調整提高。
此次陝西省退休人員基本養老金調整繼續採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加48元；掛鉤調整與繳費年限和養老金水平雙掛鉤。首先是按繳費年限調整，退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元，不足1年的按1年計算。其次是按基本養老金水平調整，以退休人員本人2017年12月份的基本養老金為基數，增加1%；適當傾斜調整部分，對70周歲及以上退休人員分為三檔，按年齡段不同每人每月增加10到30元不等。
『伍』 陝西企業退休人員漲養老金什麼時候才能發放
人社部、財政部已發抄2018年襲18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。陝西省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
『陸』 陝西省2O16年企業退休人員漲養老金最新方案
抄出席兩會的胡曉義委員表示，今後退休人員待遇調整幅度會浮動。過去幾年都是10%的調整，今年是6.5%左右。這是因為確定調整的水平主要考慮這樣幾個因素或者說參數。
第一，經濟發展水平去年是6.9%。
第二，財政的支付能力。去年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低。
第三，物價水平。去年和這件事相關的城鎮居民物價水平是1.4%，應該是比較溫和的。
第四，城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金，就是養老基金本身的承受能力。所有這些方面的因素集合起來做一個調整待遇的方案。
因此，胡曉義委員認為取6.5%左右還是恰當的。當然不是說每個人都增長6.5%，預算報告里講到，還是要對企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員要適當傾斜，這就既體現了公平，也體現了差異。
『柒』 陝西企業退休工人養老金漲幅是多少
2017年早已調整到位，2018年如何調整尚不確定。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2017〕30號
各市（區）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整，現就有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。
2017年7月5日
『捌』 陝西企業退休職工養老金增加多少的最新相關信息
2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高專企業和機關事業單屬位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
『玖』 今年陝西企業退休職增長養老金的實施辦法
養老金不能一概來而論
每個人的養老金受自製於其參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然是有差別的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『拾』 陝西退休職工養老金上調多少錢
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《陝西省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2017〕30號
各市（區）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整，現就有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。
2017年7月5日