企業退休人員養老醫療統籌負擔

❶ 企業退休人員還須交每年65元醫保費嗎

（一）醫保退休條件

企業職工的退休主要包括養老保險退休和醫療保險退休。

養老保險退休的條件是養老保險繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以。

醫療保險的退休條件是醫療保險繳費達到國家規定年限，到達法定退休年齡才可以。達到醫保退休條件以後，就不需要繼續繳納保險費，而仍然可以享受基本醫療保險待遇了。

（二）退休醫保年限

根據《社會保險法》實施細則的規定，醫保繳費的國家規定年限由各地規定執行。

一些地區，由於存在沒有醫保個人賬戶的醫療保險，也會每月直接從本人的社保卡金融賬戶中扣費，有的是6~7元。

綜上所述，大病醫保肯定是沒有醫療保險退休條件的，需要每月繼續繳費，不過有的是通過醫保個人賬戶折抵；職工基本醫療保險具有退休條件，只要達到相應的條件就不用繼續繳費，仍然繼續享受醫保待遇了。

❷ 企業退休職工大病報銷比例多少

醫療保險報銷：

1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。

4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據「疾病診斷證明」，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。

這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。

5、住院醫療。

註：醫保繳夠20年，才能享受退休後的醫保報銷。

(2)企業退休人員養老醫療統籌負擔擴展閱讀：

大病醫療保險報銷比例

在報銷比例上，大病患者在基本醫保報銷後仍需個人負擔的合理醫療費用，再給予報銷50%以上。

而且，對醫療費用實行分段制定支付比例，原則上醫療費用越高支付比例也要越高。

以個人自負超過5000元部分為補償基數。報銷比例分段遞增。補償基數0至1萬元(含1萬元)報銷50%;1至2萬元(含2萬元)報銷55%;2至5萬(含5萬)報銷60%;5萬元以上報銷65%。城鄉居民在市級以下醫療機構就醫的，按照市、縣級在規定報銷比例基礎上分別提高5%和10%的比例進行補償。

報銷額度上不封頂。按照「基本醫保+大病醫療保險+醫療救助」方式，不斷提高城鄉居民住院費用實際報銷比例。

❸ 新辦企業使用退休人員支付的工資是否要交社保的統籌部分有文件規定嗎

社保統籌是和繳納社保的員工掛鉤的，使用退休人員是不需要繳納社保，所以也不需要繳納社保統籌。

❹ 退休職工醫保報銷多少

退休職工醫療保險報銷比例：

1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。

2、退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%。

3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。

4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。

5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。

6、退職職工，其醫療葯費報銷75%。

7、住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。

(4)企業退休人員養老醫療統籌負擔擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

未達到的，可以繳費至國家規定年限。」這條規定的核心精神是：「職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」這條規定的富有彈性的前置條件是：「累計繳費達到國家規定年限」。

而恰恰由於國家沒有統一規定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。

❺ 企業聘用退休人員需繳納其養老保險的統籌部分嗎

企業聘用退休人員只要按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，就可以開始受養老保險待遇了，不需要再繳納養老保險。

根據《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(5)企業退休人員養老醫療統籌負擔擴展閱讀：

用人單位不用替返聘退休人員繳納五險一金，但是需要為他購買意外險。返聘退休人員在工作過程中發生工傷以外事故，可以參照當地工傷保險的相關待遇標准進行處理。

離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

離退休人員領取基本養老金後受聘於新工作單位並經勞動局同意登記參加了工傷保險，在工作期間發生交通事故傷亡，新單位向勞動局提出工傷認定申請。

❻ 養老保險的大病險種個人承擔嗎

由公司承擔。
繳費標准和費用列支：
1．企業以上年度全市職工月平均工資的6%，按企業在職職工人版數按月繳納大病醫權療統籌費。
2．外商投資企業以上年度全市職工月平均工資的2.5%按企業中方在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。
3．職工和退休人員個人以上年度全市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療統籌費,由企業從職工工資和退休人員工資中代扣代繳。
註：以上員工個人應繳納部份現在是由公司為參加統籌的員工負擔，作為公司為員工額外增加的福利，且未從工資中扣除。

❼ 企業退休人員養老金是怎樣算的

2015養老金調整最新：企業退休職工養老金怎麼算
養老保險：
養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊。你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。你交得越多你退休以後享受的也越多。而且，國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是不管你在哪裡交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!
一句話?如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保?那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情。但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了。你要麼就在西部交社保，要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數低的地方交錢?退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么? 一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了。在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之後允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外!
醫療保險：
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院。而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%。如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診。剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。 按規定，如果你從2008年1月開始繳納醫療保險，那麼從2008年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診，從2008年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你2008年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫院?住院期間用的都是醫保范圍內的葯。手術+住院等費用一共花了5000元?那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊。這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元。你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了。而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡)。所以實際上你住院花不了多少錢。 醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了，畢竟看病住院實在太貴了。這也是參加社會保險的意義。不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受。所以如果你55歲退休，那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了。
生育保險：
南京從08年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如?如果你是女生?每個月工資為1000元?2008年1月1日開始交生育保險?繳費基數為1369?而你2008年3月懷孕?2008年12月底生了孩子?2009年1月出院?那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司?如果你懷孕時候檢查花了500塊?生孩子的時候住院+手術花了2000塊?一般來說?公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷?報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊? 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資?所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高?比如拿1000塊交的是1369?那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受?切記切記。此外還有個問題?男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生?你老婆沒工作或者工作單位沒交保險?而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年?那麼你也可以報銷生育保險?但以之前的例子為例?你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元? 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費?女生報銷就能拿7976塊?男生報銷只能拿1250塊?這大概也是中國少有的"歧視男性"的政策。所以說?女生要生孩子之前最好計劃一下?提前一年開始找個單位交生育保險?可以賺呢!而男生如果要娶老婆?最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系?你還可以給她報銷生育保險?不過你沒補貼的4個月工資拿?而且該報的費用你只能拿回來一半。
失業保險：
要交滿一年才能享受?一般交1年拿2個月?交2年拿4個月?但一輩子最多拿24個月。南京市失業保險金月標准601元，市區最低標准為518元。如果你2008年1月1日開始交保險?2009年1月你被公司辭退了?那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險?如果這一年你都是以1369的基數交的保險?那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你2008年1月1日開始交保險?2009年1月你和公司合同到期了?你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險?也是800多塊。 就是說合同到期或者公司辭退?你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦?如果公司不給你辦你可以去告它?一告一個准。但是如果你是合同沒到期自己辭職走?那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的?別說交1年了?就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
住房公積金：
如果你每個月公積金交300塊?那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊?你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬?那你帳戶上就是10萬了?這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子?還貸款?裝修什麼的?如果你自己家可以找到地皮蓋房子?那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢?最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。辭職跳槽時五險一金怎麼辦?五險: 養老? 失業 工傷? 醫療?生育。 一金:公積金繳費標准:養老(單位20%，個人8%)
生育 (單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫療(單位10%? 個人2%*基數+3)
失業單位1.5% 個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位 個人各一半)
1. 養老保險是可以中斷的? 中間中斷無所謂?最後是累計年限的。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單? 交給新單位繼續上就行。
2. 失業保險雖然必須要交?但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的? 屬於幹部身份?檔案可以存人才的)? 斷不斷不要緊? 我們失業了也領 不到失業金?除非發瘋了?把幹部身份轉為工人身份? 以後退休按工人待遇領退休金. 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道? 幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理? 到新單位繼續上就行。
3. 醫療保險比較重要? 規定是中斷三個月以上就失效? 三個月以後看病就得自己掏錢? 小病無所謂?大病 就慘了? 中斷三個月以上的到新單位重新上. 每個上醫保的有一個存摺?終身使用? 不管單位是否變化? 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺?個人可以隨時提取. 用途不管. 每個上醫保的有一個藍本? 就是醫療本? 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷? 比如花了2500? 只報銷500的50%-70%(醫院不同?報銷比例不同)?如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子? 住院要帶上.
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶?比如工資3000元? 單位給你300? 你自己扣除300? 所以你每月公積金帳戶應該有600元。只能一年取一次，要去公積金中心取。需要買房或修房. 可以自取或委託單位取. 辦理轉移手續: 先在新單位開帳號? 拿帳號給老單位?讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號. 公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢.另外, 每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間?每年六月是調整下年度公積金的時間.

❽ 養老統籌是怎麼回事

1、三金、四金、養老統籌等福利都是怎麼回事啊？
一般我們是說三險一金:養老版\失業\醫療保險和住房權公積金
四險就多了一個工傷保險
如果是五險就再加一個計劃生育保險
2、他們具體都要交多少年才是有效的呀？
只有養老要至少交二十年，這樣等你退休可以返回一定數額的錢~按月領取
住房公積金只要你買房取出後，以後就沒有這項了
醫療和失業都是隨時的
3、還有就是一定要由單位交嗎？個人要想辦理，有什麼手續，要到哪個部門辦理呢？
不一定，自己可以交（我指如果沒人給你交的話）沒手續，找勞動保障部門就可以自行交納
4、如果是由單位來交這筆錢的話，是不是意味著一定要一直在這家單位干著？
具體要看單位給你提供的是幾險？單位負責的就是由單位交，單位不管的自然不會給你交了。有我說的三險一金其實就夠用了