1. 誰有用人單位退休人員實行社會化管理申請書的樣本
企業離退休人員社會化管理服務
協 議 書
甲方（退管機構）：
乙方（用人單位）：
根據《廈門市企業離退休人員社會化管理服務試行辦法》（廈府[2000]綜091號，以下簡稱《試行辦法》）及《關於實施〈試行辦法〉有關問題的通知》（廈勞發[2000]026號）的精神和規定，乙方將（離）退休人員--------人移交甲方實行社會化管理服務，為明確雙方的責任和義務，協同做好企業離退休人員的社會化管理服務的工作,現就有關問題達成如下協議：
一、甲方責任和義務
1、、甲方必須認真履行《試行辦法》規定職責，協同社會保險經辦機構，按時足額發放企業離退休人員養老金及其他統籌內待遇，督促乙方按規定及時支付應由其支付的待遇。
2、甲方有義務組織開展離退休人員的困難扶助和社會服務工作。對孤寡、殘疾、重病、特困、高齡等日常起居和生活困難的離退休人員，應發動社區組織和動員社會各方面力量實行重點扶助。
3、甲方應努力提供離退休人員活動場所，組織開展有益於身心健康的文化娛樂活動和社會公益性活動，組織學習和教育活動，全力做好社會化管理服務工作。
二、乙方責任和義務
1、乙方必須在辦理職工退休手續後7日內，到市退管中心辦理移交社會化管理的有關手續，按規定填寫有關表冊，繳交活動經費。將退休人員的檔案材料整理齊全，裝訂完好並封口蓋章。核實離退休人員實際居住地。
2、乙方按《企業離退休人員移交社會化管理人員花名冊》（一式四份），分別將檔案材料移交給市、區退管中心，履行交接簽字手續。
3、乙方要按照我市有關規定及時支付應由原企業支付的各項待遇，並繼續關心實行社會化管理服務的本單位離退休人員。
本協議自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得單方面終止協議，若有爭議，由雙方及其主管部門協商解決。
本協議書一式四份，甲乙雙方各一份，市、區退管中心各一份。
附件：1、《企業離退休人員信息表》；
2、《企業離退休人員移交社會化管理花名冊》（以街道為單位填寫，一式四份）；
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽章）： 法定代表人（簽章）：
甲方代表（簽章）： 乙方代表（簽章）：
聯系電話： 聯系電話：
見證單位（公章）： 見證單位（公章）：
代表人（簽章）： 代表人（簽章）：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日
2. 退休人員移交社會化管理後異地戶口工資待遇有無影響
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3. 企業退休辦資產移交社會管理,資產如何調換
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4. 什麼是實行社會化管理的離退休人員
由社會保險經辦機構發放退休費，社區管理的離退休人員。
退休人員社會化管理，是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。
退休人員社會化管理，也是完善社會保障體系的重要內容，既有利於進一步保障企業退休人員晚年生活和提高生活質量，又有利於減輕企業負擔安心生產經營。我國自本世紀初開展退休人員社會化管理工作，當前社會管理措施已經基本完善。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。
企業退休人員中由中央管理的領導幹部的移交、管理問題，另行規定。由縣(市)以上各級黨委管理的企業退休領導幹部，在納入街道和社區管理時，人事檔案暫不移交，街道和社區可先建立這些退休人員基本情況的信息庫。
5. 企業退休人員如何移交社區進行社會化管理 手續有哪些
1、企業將退休人員移交社區進行社會化管理，需要向社保部門提交「申請移交函」，之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續：
（1）移交社會化管理退休人員匯總表；
（2）退休人員個人情況登記表；
（3）退休人員社會化管理服務協議書；
（4）退管活動資金；
（5）移交人員身份證、戶口本（第一頁及本人頁）復印件；
（6）企業與退休人員簽訂的移交協議書；
（7）移交人員檔案；
（8）養老金存摺賬號復印件；
2，單位移交後，退休人員到戶口所在地街道辦理社會化管理手續，需要提交：
（1）退休證；
（2）身份證；
（3）企業退休人員聯系單。
6. 離退休人員移交社保
用人單位與勞動者建立勞動關系，不區分本地或外地戶籍人員，應當自起薪之月起繳納社會保險。如果您離開的用人單位到外地工作，可以申請辦理社保關系轉移手續或者暫時不轉移保留在原地。
社保關系從市區統籌范圍轉出辦理流程：1．用人單位或參保人員持參保人員居民身份證、《職工養老保險手冊》、《社會保險卡》、《蘇州市區參保職工跨統籌區流動社會保險關系轉移申請表》，到社保經辦機構提出轉移申請。2．社保經辦機構審核企業養老保險繳費情況，並出具《基本養老保險參保繳費憑證》；對職工醫療保險個人賬戶進行清算，有實際結余額的，直接支付給本人，超支的，則由個人補足差額。3．參保人員在新就業地亂笑辦妥參保手續後，持《基本養老保險參保繳費憑證》到當地社保經辦機構提出接續申請。新參保地社保經辦機構審核符合轉移接續條件的，與本地區社保經辦機構聯系辦理轉移手續。
企業職工基清信本養老保險參保人員（含靈活就業參保人員、協議保留社會保險關系人員）達到退休年齡，由養老保險關系所在單位持相關材料向參保地社保經辦機構提出申請，社保經辦機構審核繳費年限、繳費工資、養老保險個人賬戶儲存額等情況，核定退休類別、退休時間及養老保險待遇。
基本養老保險社會統籌基金的支付范圍如下：1．1996年1月1日後退休、退職的人員，答陪輪每月發放的基本養老金中除個人賬戶養老金以外的部分；2．1995年底前已離退休人員的養老金；3．退休人員個人賬戶儲存額支付完後繼續支付的養老金；4．按照國家、省、市規定，歷次養老金正常調整中調整增發的金額；5．參保人員及離退休人員死亡後的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費；6．參保人員死亡後列入養老保險基金支付的供養直系親屬救濟費（其中1998年7月1日至2011年6月30日期間死亡人員，其供養直系親屬救濟費先從個人賬戶個人繳納部分儲存額或余額中支付，支付完後繼續在統籌基金中列支）；7．按照國家、省、市規定，列入養老保險社會統籌基金支付的其他養老保險待遇。
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7. 事業單位離退休人員移交社保工作什麼時間開始
事業單位人員從2014年10月開始個人交保險的。
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作回人員養老保險制度答改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。養老金並軌正式啟動，這意味著近4000萬機關事業單位人員養老將告別「免繳費」時代。
改變
人手發放一張社保卡
此次國務院明確養老金「並軌」在全國范圍同步實施，機關與事業單位同步改革，這意味著全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，也就是通常所說的「體制內人員」，總數近4000萬的龐大群體都將啟動改革。
長期以來，這部分人及其單位不繳納養老保險，退休後養老吃的是「財政飯」。而改革將改變這一局面：今後這些人群將參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。
8. 退休人員移交社會化管理的請示的事由和依據如何填寫
各地政策有所不同。建議你具體咨詢當地社保機構，或打電話12333咨詢。或登陸當地社保網站查詢相關政策。