退休人員一次性撫恤金的繼承

① 退休人員死亡後撫恤金怎麼分配需要直系親屬都到場簽字嗎

撫恤金是死亡者家屬所享受的待遇。這是一方亡故的情況。如果亡者沒有配偶，那就屬於遺產繼承，主要是由兒女繼承。與別人無關的。

② 律師朋友， 企業退休職工死亡喪葬補助和一次性撫恤金可否繼承

有辦法，1：讓家屬去公證，單位按公證書執行。2：讓家屬去法院，單位按判決專書發放。屬3：按繼承法規定執行，按子女繼母實際人數平分。建議你們單位有關人員學習一下繼承法，如果繼母沒有工作也沒有生活來源，就要通過法律解決，以免後患！在沒有全體家屬達成協議，並付諸書面簽字之前單位一定發放！

③ 加急，退休職工死後撫恤金到底由誰繼承

1、繼承來法
第5條，繼承開始後，按照源法定繼承辦理；有遺囑的按照遺囑繼承或者遺贈辦理，有遺贈撫養協議的，按照協議辦理。

16條，公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產。

17條，遺囑人在危急的情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危機情況解除後，遺囑人能夠用書面或和錄音形式立遺囑的，所里的口頭遺囑無效。
2、根據上述規定，繼承開始後，有遺囑的先按遺囑繼承，沒有遺囑的按法定繼承順序繼承，法定繼承順序，第一繼承順序配偶、子女、父母。
3、根據你說情況，你應讓你爸馬上給你立一份遺囑。
上述意見供參考

④ 國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金是由誰領取

根據規定，職工死亡，或者離退休死亡，發給的一次性撫恤金，是發給其生前供養直系親屬的，也就是職工生前供養誰，就發給誰，是對死亡者生前供養親屬的一種補償，並不是遺產，不能按照遺產繼承順序分配，現在很多人回答都是按照遺產分配是錯誤的，違背了撫恤金發放的原則和本意，

⑤ 離休幹部死亡撫恤金應該由誰來繼承

你好，因為死亡撫恤金是死者所在單位給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費，撫恤金並不屬於遺產，所以你繼父的撫恤金要看單位規定發給誰的。

如果是是單位為了撫慰你母親而發，那麼撫恤金就應該歸你母親一個人所有。如果單位在下發撫恤金時並沒有明確歸屬的話，那麼就應該是歸你母親以及你繼父的子女共同所有，原則上應當平分。

你是繼子，就需要看你繼父生前與你是否存在撫養的關系，如果存在撫養關系，在法律上你們就是繼父母與繼子女的關系，你也可以參與分配的。但是如果你母親與繼父結婚生活在一起時，你已經成年了，那麼就不存在撫養關系了，也就是說你不能參與撫恤金的分配。

按照我國目前的有關政策，享有死亡撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件，一是必須是死者的直系親屬、配偶，二是死者生前主要或部分供養的人。至於死亡撫恤金的具體分割，一般由當事人協商解決，如果協商失敗，也可當地向法院進行起訴，法院一般會按照均等分割的原則來進行處理，同時也會酌情考慮共有人的實際情況。

(5)退休人員一次性撫恤金的繼承擴展閱讀

撫恤金、生活補助費是在死者死亡後，由國家發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年人和喪失勞動能力的親屬。就其性質看，它不屬於死者的遺產。它與遺產主要有三點不同：

（1）撫恤金、補助費是國家發給死者親屬的費用，而遺產則是死者個人所有的於死之後留下的財產。遺產可以是金錢，也可以是實物，而撫恤金、補助費只能是金錢。

（2）發放撫恤金、補助費的目的，在於撫慰死者家屬；而遺產繼承，則是為了保護公民個人合法的財產權益，使死者生前的合法財產不至於因死亡而消滅。

（3）享受撫恤金待遇，必須是死者的直系親屬；而可以得到遺產的人，則除了直系親屬外，還可對其他人或者集體、國家。

因此，一般而言，撫恤金、補助費是不能作為遺產繼承的。但也有例外的情況，如果撫恤金、補助費是發給傷殘者本人，則屬於傷殘者本人所有的財產；如傷殘者因病死亡，則此項撫恤金、補助費的剩餘部分，屬於遺產范圍。

需注意的是，根據有關法律規定，享受撫恤金和補助費的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬；二是這些親屬主要依靠死者生前撫養。這兩個條件必須同時具備，缺—不可。

⑥ 事業單位離，退休人員死亡後喪葬費和一次性撫恤金的發放標準是多少

社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》：

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

需提交的材料：

（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；
（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；
（3）死者火化證明復印件（驗原件）；
（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

⑦ 敬請解答， 企業退休職工死亡喪葬補助和一次性撫恤金可否繼承

有辦法，1：讓家屬去公證，單位按公證書執行。2：讓家屬去法院，單位按判決書發內放。3：按繼承法規定容執行，按子女繼母實際人數平分。建議你們單位有關人員學習一下繼承法，如果繼母沒有工作也沒有生活來源，就要通過法律解決，以免後患！在沒有全體家屬達成協議，並付諸書面簽字之前單位一定發放！

⑧ 病故公務員一次性撫恤金規定誰領取,法律依據

同法律認可的遺產繼承人順序一致。如果他的配偶還在,由其配偶到所在單位領取領取；
如果已故公務員的婚姻存續期的配偶已經去世，,由其近親屬領取(包括父母\子女)；如果該公務員的父母也已經去世，只要是已故公務員的子女，無論是前婚還是後婚、還是非婚生（有證據證明其親子關系的）的子女都享有同等繼承權，如果病故公務員另有遺囑則按遺囑執行；如果沒有遺囑則所有子女都有同等繼承權。

人社部發〔2008〕42號《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》
一、關於一次性撫恤金（工亡補助金）標准
（一）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）的規定執行。
（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
（三）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
（四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
二、關於一次性撫恤金計發辦法
從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：
（一）工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
（二）離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
（三）退職人員。按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
（四）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內（內地）基本工資。

⑨ 企業退休人員死亡一次性撫恤金多少

一般有兩種情況，一是正常退休的一次性撫恤金是本行業年度平均月工資的13個月（3個月
喪葬費
，10個月
喪葬補助費
）二是因工傷退休的在上述基礎上在增加11個月。