給退休職工買禮品走賬

① 支付給退休人員的福利費在新會計制度下該如何處理

1。現在已經不計提福利費用了,所以在發生時
借:應付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款

月末結轉:借:管理內費用-福利費容
貸；應付職工薪酬

2，無法支付的應付賬款，如果對方允許不用支付，那就
計入營業外收入

② 新工會會計制度，工會購禮品慰問提前退休職工入什麼科目工會看望生病或職工家屬去世給的現金入什麼科目

一、「工會購禮品慰問提前退休職工，工會看望生病或職工家屬去世給的現金」計入「維權支出」科目比較合適。

二、在「維權支出」科目下有一個明細科目「送溫暖費」核算工會向職工送溫暖發生的支出。工會慰問提前退休職工，以及看望生病或職工家屬去世給現金都可以視作「向職工送溫暖」。

三、發生維權支出時，

借：維權支出

貸：庫存現金、銀行存款等

四、職工生病，支付看望的費用可以計入應付職工薪酬科目核算。

1、計提：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬

2、支付時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/現金

(2)給退休職工買禮品走賬擴展閱讀：

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

③ 讓員工自己買禮品然後拿發票來報銷,財務上如何入賬

管理費用-業務招待費

④ 過節時購買禮品發給員工分錄怎麼做目前作賬還是按舊會計准則，

根據《企業會計准則――基本准則》（中華人民共和國財政部令第33號）和《財政回部關於印發<企業會計准則第答1號――存貨>等38項具體准則的通知》（財會[2006]3號），財政部制定了《企業會計准則――應用指南》，現予印發，自2007年1月1日起在上市公司內施行，鼓勵其他企業執行。執行《企業會計准則――基本准則》的企業，不再執行現行准則、《企業會計制度》、《金融企業會計制度》、各項專業核算辦法和問題解答。
舊會計准則：你負債類明細賬應該有：應付福利費 科目吧
直接通過應付福利費科目處理如：
借：應付福利費 800

貸:現金或銀行存款 800
如果你支付的職工福利費800元，而你：應付福利費 賬面之有700元，
處理如下：
借：應付福利費 700
管理費用--管理（經營）人員福利費 100
貸：現金 800

⑤ 某公司給退休職工拜年，動用福利費購買禮品3200元，以銀行存款支付的會計分錄

根據新會計准則，福利費應當通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。

借：應付職工薪酬-職工福利3200
貸：銀行存款3200

借：管理費用3200
貸：應付職工薪酬-職工福利3200

⑥ 請問各位高手,發放給職工的獎品以及職工退休時單位購買的紀念品用什麼會計科目核算呢

發放職工的獎品，計入「應付職工薪酬－非貨幣性福利」。
退休職工的紀念品，計入「管理費用」。

⑦ 公司購買的禮品送給員工賬務怎麼處理

公司購買的禮品送給員工，那麼需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工福利

當上述職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回預計負債：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

(7)給退休職工買禮品走賬擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

⑧ 給退休職工發福利費應該走哪個科目不是應付福利費嗎

不是的，退休工人的工資和福利在管理費用中，不是應付福利費！

⑨ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(9)給退休職工買禮品走賬擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。