鄉改人員退休工資怎麼一樣

1. 鄉鎮企業職工。個體戶城鎮企業職工。交養老保險同樣的錢。待遇退休金一樣嗎

個體工商戶和靈活就業人員養老保險、職工養老保險的養老金計算辦法是一樣內的

1、個容體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費比例全國統一為20％，其中和職工養老保險一樣8％進入個人賬戶，這個個人賬戶余額涉及到了今後的養老金，其餘12％納入統籌基金；
職工養老保險個人繳費比例為8％，全部進入你的個人賬戶。
2、據此，同樣的繳費基數，個體工商戶和靈活就業人員個人繳費金額是職工養老保險中個人繳費金額的2.5倍。以3000元做為繳費基數的話，個人月繳納240元，而個體工商戶和靈活就業人員繳納600元。但同樣的地方、同樣的繳費時間段，其屆時的養老金是一樣的。

由於二者繳費性質不一樣，所以這個看的是繳費基數、繳費時長，並不是說月繳費額

2. 同樣是機關退休幹部，領錢名稱不同，"退休金、退休費、退休工資、養老金、鄉改補差"，請問有什麼區嗎

在養老保險未改革之前，機關退休

在養老保險未改革之前，機關幹部退休，都叫退休工資或者說是退休金，養老保險改革之後，都叫養老金，還有一部分非編幹部(無編制)他們的退休金就叫鄉改補助。

3. 2017年鄉醫退休待遇工資是多少

不能確定領取多少，現在退休養老金的計算，都是按照繳費年限，繳費基數。個人賬戶以及社會平均工資計算的，由於每個人的繳費年限不同，繳費基數不同，退休年齡不同，退休的時間不同，領取的退休養老金都是不一樣的，沒有固定數額。因此，只能到年齡由社保局計算為准。

人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

各省（直轄市、自治區）政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。

拓展資料：

保險政策

鄉村醫生，又被稱為「赤腳醫生」，誕生於20世紀50年代。在偏遠的鄉村，醫療條件不便，鄉村醫生就是鄉親們最貼心的家庭醫生。他們常年奔走在崎嶇的鄉村道路上，他們始終堅守在自己的工作崗位上。日復一日，年復一年，他們的養老問題成為社會關注的焦點。為了讓這些最美的「天使」擁有一個美好的晚年生活，國家也出台了相關鄉村醫生養老保險政策。
一，凡三證齊全（鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。
二，凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。
三，凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。
四，凡三證齊全，並持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。
五，符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，並繼發10個月工資用於安撫。
六，凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。
七，考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷後，再考試轉公。
八，退休後和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。
九，本辦法於2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度。

參考資料:網路-鄉村醫生養老保險

4. 同樣享受上海市的鎮保退休人員養老金待遇的人員調整工資待遇不一樣具體計算方法（政策）是怎樣的

建議你到你所在地社保局去咨詢

5. 我於今年10月從機關事業單位退休，其退休費為"鄉改補差"，請問這是一種什麼待遇

事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標准如下：
1、《關於調整市直機關事業單位工內作人員死亡後喪葬容費補助標準的通知》規定：自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標准為每人3100元。各縣區可參照上述文件制定當地的喪葬費補助標准。
2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯合印發的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）文件規定：從2004年10月1日起，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標准，病故的為本人生前20個月基本離退休費。

6. 鄉鎮企業退休人員的退休工資如何領取

沒有繳納社會保險，是不能辦理退休按月領取基本養老金的，如果鎮福利院是經過合法注冊的法人，那麼雙方是勞動關系，按《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起依法參加社會保險，可以要求福利院補繳養老保險，辦理退休；不能補繳的，可以向人民法院提起民事訴訟要求補償。如果鎮福利院不是經過合法注冊的法人，那麼雙方是勞務關系，只能維持現狀了。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

7. 現在的退休工資怎樣並軌

2017年養老金並軌改革啟動，近4000萬公職人員將繳養老金。外媒稱，中國將實行養老金改革，數千萬端公家飯碗的公職人員將和企業職工領取同樣水平的養老金，還有一千多萬退休人員的養老金也將受到下調影響，其養老由公家管變成社會管。
據報道，隨著包括陝西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續出台機關事業單位養老保險並軌方案，這項改革進入啟動實施階段。目前，事業養老金比企業養老金高出約三倍左右，一旦並軌，將近4000萬機關事業單位工作人員將實行和企業職工一樣的養老保險制度。同時，1500多萬退休人員的養老金也將進行調整。
報道稱，2015年1月，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（簡稱《決定》），並從2014年10月1日起實施。方案明確表示，中國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，而單位需繳納員工個人繳費工資基數之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機關事業單位工作人員將從吃財政飯轉變為繳養老金，從單位養老轉向社會養老。
報道稱，中國實行的一直是養老金「多軌制」，即不同群體實行不同的管理方式，享受不同的養老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調整，城鄉之間、城市內部不同就業人群之間仍然存在巨大的養老待遇鴻溝。目前居住在中國農村的社會觀察人士田奇庄說：「我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元，可是農民只有70元。」養老金並軌後，公職人員將和企業職工實行同樣的養老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。
根據方案，並軌後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。並軌前參加工作，方案實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。此外，養老金計算標准也由身份級別轉為依據參加社會勞動的時間進行均等分配。
（資料來源：南方財富網）

8. 鄉鎮企業的職工為什麼比國有企業職工的退休金少好多，以後可以縮小點差距嗎

這種退休金不一樣，有很多原因，一是地區差，二是國企與地方企業，傾斜政策不一樣內；三是繳容納養老保險額度不一樣等等。
當年由於鄉鎮企業屬於自籌資金，工資發放就低，所以按照工資額比例繳納養老保險，就決定了養老金必然要少於大手大腳的國營企業退休職工。
同樣如此，當年工資低，每月不到百元的工資，還要扣除一部分養老保險，就連我當初也牢騷很多。也很不理解，也不願意繳這養老保險。但是現在看來，當年單位強制扣款繳納養老保險的措施，卻保證了職工退休後的旱澇保收，有了穩定的養老金。
國企與集團企業養老金有差距；事業單位與地方企業養老金有差距；這已經是不爭的現實，是大環境造成的，由不得我們自己決定，勸還是少一些心急，稍安務噪才好。
至於縮小差距，只有天知道什麼時候才能實現。我所知道的是，今天，本年度增加養老金將到位，本人每月增加159元，我知足了！

9. 鄉鎮退休幹部的退休工資標準是多少的

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。 掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。 近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的