湖南省退休人員

㈠ 2017年湖南省退休人員養老金每月上調多少

從湖南省人社廳獲悉，備受關注的企業退休人員養老金調待標准已經出台，退休人員養老金每月上調50元。

掛鉤調整就是在普惠調整的基礎上，兼顧企業和機關事業單位不同的特點，做到與各類退休人員原待遇調整辦法的銜接掛鉤；在適當傾斜方面，這次調整對高齡人員、企業退休軍轉幹部、艱苦邊遠地區企業退休職工等群體予以適當傾斜。對2016年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金20元；對2016年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養老金30元。同時，對在艱苦邊遠地區參加企業養老保險的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜，並落實相關解困標准。

㈡ 湖南省機關事業單位退休人員有何新政策文件

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調專整水平為2015年企業屬和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，湖南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

㈢ 湖南省退休人員養老金資格認證

退休人員生存認證
一、認證范圍：凡已辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休版及個權體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）
三、認證方式：
（一）身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當地社會保險服務大廳辦理生存認證。
（二）居住在本地，因生病住院、生活不能自理等原因不能親自參加生存認證的人員，由其親屬到單位、社區或醫院出具證明，送交社保局。
（三）居住在異地的人員，可以進行網上認證。前提是：離退休人員所認證的地方必須能夠上網且有攝像頭設備。所謂網上認證，是指退休人員本人到異地（居住地）的社保機構窗口機型網上遠程認證。
四、注意事項：逾期沒有參加生存認證的人員，將暫停發放其基本養老金，待其參加生存認證後給予補發。

㈣ 湖南省現行退休制度

首先需要明確告訴你，2006年並未出台什麼新勞動法，也不存在你提到的所謂「新勞動法規定有害工種變成女50歲才可以了」的規定。
退休年齡執行的是1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號）重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈤ 湖南退休人員社保認證

認證方式有兩種（以湖南省為例）：
1、網上認證：離退休人員從照相之月起，一年認證一次，認證地點可就近在有互聯網的網吧、社區、家庭。操作方法如下：
打開瀏覽器，輸入網址：，進入湖南人力資源社會保障公共服務網，在「在線經辦」點擊「養老金身份認證」→進入「湖南省養老保險身份認證系統」點擊「身份認證」→輸入本人身份證號碼，進行比對即可。
2、單位認證。離退休人員也可就近到原單位進行認證。

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㈥ 我想知道湖南省2019年企業退休人員退休金增長多少的方案

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

㈦ 湖南省總共交滿30年與2014年10月1日後退休退休人員發放一次性退休補貼有哪些

《人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

㈧ 湖南省退休人員年審

各地來區的生存認證自有一定差異，認證辦法和認證時間、地點可以電話咨詢社保服務電話：12333。
一、認證對象：凡已辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）