退休事業編人員是在編人員么

❶ 機關退休人員返聘算在編人員嗎

退休返聘人員是國家工作人員

退休返聘自己的職位和自己的職位的種類都是沒有變的跟原來沒有達到退休年齡時候一樣，所以如果以前是國家工作人員那麼現在就是，以前不是現在就不是，所以退休返聘不會改變自己的工作性質!

國家工作人員定義

國家工作人員，是指一切國家機關、企業、事業單位和其他依照法律從事公務的人員。包括在國家各級權力機關、各級行政機關、各級司法機關、各級軍事機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員，以及國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事公務的人員。其他依法從事公務，並領取相應報酬的人員也屬於國家工作人員的范疇。

人員分類

1、國家機關工作人員。在國家機關中從事公務的人員，包括在各級國家權力機關、行政機關、司法機關和軍事機關中從事公務的人員。

2、國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員。國有公司、是指公司財產屬於國家所有的公司及國家控股的股份公司。國有企業，是指財產屬於國家所有而從事生產性、經營性的企業。國有事業單位，是指國家投資興辦、管理從事科研、教育、文化、體育、衛生、新聞、廣播電視、出版等單位。人民團體，是指各民主黨派、工商聯、各級青、工、婦等人民群眾團體。

3、國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員。「委派」，是指委任和派出。受委派從事公務的人員，無論其先前是否具有國家工作人員身份，只要具有合法被委派的身份，即應視為是「以國家工作人員論」者。

4、其他依照法律從事公務的人員。根據2009年8月27日修正的《全國人民代表大會常務委員會關於〈中華人民共和國刑法〉第九十三條第二款的解釋》，村民委員會等村基層組織人員協助人民政府從事下列行政管理工作，屬於刑法第九十三條第二款規定的「其他依照法律從事公務的人員」：

（一）救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物的管理;

（二）社會捐助公益事業的款物的管理;

（三）國有土地的經營和管理;

（四）土地徵收、徵用補償費用的管理;

（五）代征、代繳稅款;

（六）有關計劃生育、戶籍、徵兵工作;

（八）協助人民政府從事其他行政管理工作。

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返聘的勞動合同

國家通知

1、關於實行勞動合同制度若干問題的通知（勞部發〔1996〕354號）

已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

2、勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制若干問題的請示》的復函（勞辦發[1997]88號）

關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，

根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。

離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。

離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。

❷ 事業單位人員退休當月還算在職在編嗎

從退休當天開始就已不在編！

❸ 全額事業單位編制人員退休待遇如何

全額事業單位的退休工資計算是按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資版和薪級工資之權和全額計發。
一、退休人員退休工資計算標準是：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

❹ 我是事業單位編內人員,快退休了,為什麼要給轉成編外人員,他們這樣做合法嗎

按照你說的每年填寫事業單位在編檢員信息表的情況。你應該是在編人員。不過這也只能是旁證。是否為編內人員的一個關鍵是編委有一張編制卡。但你可能會不太清...

❺ 事業單位的幹部編制和工人編制在退休後退休工資會有多大的區別

幹部編制和工人抄編制的退休工襲資的多少主要取決於兩者退休前的工資待遇，退休前兩者工資待遇差別越大通常退休後差距也會越大。

根據《社會保險法》第十五條規定

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❻ 事業單位在編人員和編制人員區別

這種情況現在極其普遍，就是所謂的「老人老辦法新人新辦法」。以前的老同志，都屬回於你說的後者——帶編制答的員工，一般沒有合同。近幾年及以後新招錄的正式在編職工，入職時都要簽聘用合同。
兩者在工資上不會有區別，畢竟都是正式在編的職工，都按照國
家或單位的規定發放工資及福
利，並且在同樣的標准下進行晉升。區別在於，老職工更穩定，並且一些事業單位允許老職工退休後退回機關，享公
務員的退休待遇，人
事檔案一般由上級主管機關保管。新職工相對沒有那麼穩定，並且退休後都是社會統籌，人
事檔案一般由本單位保管。當然，新職工雖然簽合同，但是一般合同到期後都會續聘，所以雖然相對不穩定，但其實也還是蠻穩定的

❼ 退休人員是在編人員嗎

退休人員屬不屬於在編在職人員有如下情況：
1、入職時本人帶有省、市編委下達人事指標，即有國家機關事業單位編制的，工資渠道來源於國家財政的，屬於在職在編人員。
2、入職時屬於招聘人員，本身工資渠道源於單位自創的，屬於在職不在編人員。
3、事業單位人員辦理完畢退休手續後，屬於在編不在職人員。
在編人員不完全包括在職人員，在職人員包括所有在編和不在編但有崗位人員參加實際工作人員。
在編人員是指對國家正式編制內人員的稱謂，在職人員是指所有實際在崗參加實際工作的人員。

❽ 事業單位 在編人員退休了 這個名額還占編制了嗎

現在事業單位定編不定人，也就是說個人是沒有編制的，你說的編制回只是人事關答系，不是真的編制。
通俗點來說，比如編委只給你這個單位定10個編制，那麼所有人事關系在這里的人都佔用這10個編制，人多於10個就是超編，少於10個就需要進人（在中國一般不會出現這種現象）。編委目前是不給事業單位個人編制的。

❾ 2020年事業單位在編人員和改制人員退休待遇有差別嗎

當然是有區別的。改制就屬於企業人員。退休工資只能享受到60%吧；而事業單位的退休人員的工資可達90%或者是100%。

❿ 參照公務員管理的公益一類事業單位的工勤人員（在編）在退休後其工勤編制可以保留的嗎

編制是單位的，你工作時佔用一個編制，那你退休後就退出這個編制，編制可以理專解為椅子，一人屬一把椅子，你佔用了，別人就沒法佔用，你退休，讓出來這把椅子，別人就可以去坐，當然前提還是公開招聘。
編不隨人走，一個單位編制有幾個，是編辦下文件規定的，人員調走、退休都不會影響單位的編制。
有問題可以繼續問