重慶離退休人員喪葬條例

Ⅰ 重慶市退休職工死亡補償發放標准

重慶市退休職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死者死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。

一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。

2008年10月1日及其以後死亡的企業職工，其喪葬費、一次性救濟金標准按本通知規定執行。

(1)重慶離退休人員喪葬條例擴展閱讀：

1：以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險並按月領取基本養老金的人員，本通知施行後死亡的，比照本通知規定享受喪葬費及一次性救濟金；本通知施行前死亡的，其喪葬費和一次性救濟金標准比照同時期企業職工死亡相關待遇標准執行，所需資金由基本養老保險基金列支。

2：按照《重慶市人民政府關於印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》（渝府發〔2008〕25號）、

《重慶市人民政府關於印發重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法的通知》（渝府發〔2008〕26號）規定參保，養老待遇納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付的人員，

本通知施行後死亡的，比照本通知規定享受喪葬費及一次性救濟金；本通知施行前死亡的，其喪葬費和一次性救濟金標准比照同時期企業職工死亡相關待遇標准執行。一次性救濟金計發基數為納入基本養老保險基金支付的養老待遇。喪葬費和一次性救濟金所需資金，由基本養老保險基金列支。

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網官網-重慶市人民政府關於調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知

Ⅱ 離休幹部喪葬費發放政策是怎麼規定的

離休幹部喪葬費：

一次性撫恤金發放標准 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死專亡，一次性撫恤屬金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(2)重慶離退休人員喪葬條例擴展閱讀：

離休幹部指的是已經退休的幹部。離休指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的 ，實行離職休養的制度。

Ⅲ 離退休人員喪葬費標准

2018退休人員喪葬費標准：

法律咨詢：
我父親原來是南川水溪煤礦的退休工人，退休時單位已經倒閉，戶口在退休時已經轉回農村(重慶市南川德隆)，我們老家(德隆)不屬於火化區域，請問死亡後是否需要火化，如果不火化是否享受同樣待遇(喪葬費、撫恤金)；離退休人員死亡後喪葬費、撫恤金標准又是多少？
華律網律師解答：
你父親屬企業單位退休職工，按照《重慶市殯葬管理條例》規定其死亡後應當實行火葬，按中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革的意見》的通知，如你父親是黨員就更應當實行火葬。
一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區社保局辦理：一是死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);二是企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);三是火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

Ⅳ 重慶市離退休老幹部的喪葬標准。

這個個問題 很難

Ⅳ 退休人員死亡後喪葬費和撫恤金新規定是什麼時候頒發的

應當進行申報，如果資料齊全，即時辦理，不收取任何費用。凡參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

一、法律依據：《社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

二、辦理程序：

1、申報：離退休人員去世後，所在單位要在5日內先向機關事業社保所申報；

2、受理：離退休人員親屬持離退休人員所在單位證明到機關事業社保所領取喪葬費和一次撫恤金。符合撫養條件的遺屬經縣人事部門辦理遺屬補助費審批後，持審批結果到機關事業社保所辦理領取手續。

三、申報材料：

1、領取人與死者的關系證明

2、領取人身份證

3、遺屬補助費審批表

(5)重慶離退休人員喪葬條例擴展閱讀：

關於喪葬費的規定《工傷保險條例》:

第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇;

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

《醫療事故處理條例》

第50條第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

Ⅵ 有誰能提供重慶市關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法及喪葬費標准

中共貴州省委組織部
文件
貴 州 省 人 事 廳
黔人通[2007)117號

關於進一步完善我省機關事業單位
遺屬生活困難補助辦法的通知
各市(州、地)、縣(市、區、特區)人事(人事勞動和社會保障)局、財政局，省直各工作部門、各事業單位，中央在黔單位：
近幾年來，我省機關、事業單位遺屬生活困難補助工作，在各級政府的關心下，補助費隨著經濟社會的發展得到了相應的提高，遺屬的生活條件得到了一定的改善。但是，隨著我省各項事業的改革和發展，遺屬生活困難補助的發放辦法和標准已經不適應社會的需要。為此，根據國家和省的有關政策規定，現就進一步完善遺屬生活困難補助辦法提出如下意見，請認真貫徹執行。
一、補助的原則
國家機關、事業單位遺屬生活困難補助要本著「困難大多補助，困難小少補助，不困難不補助」的原則，幫助遺屬解決生活困難。
二、發放范圍
享受遺屬生活困難補助費的對象，是指在職人員和離退休人員死亡後依靠死亡者生前供養的下列直系親屬和其他人員。
(一)父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60周歲，或者基本喪失勞動能力的； 『
(二)母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50周歲，或者基本喪失勞動能力的；
(三)子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿16周歲或雖已滿16周歲，尚在大中專、技工(職業高中)學校學習，或者基本喪失勞動能力的；
(四)死者生前供養的其他人員。
凡符合上述條件之一的，從死亡的下一個月起發給定期遺屬生活困難補助費。
三、調整遺屬生活困難補助費的標准
(一)老紅軍和副省級以上幹部的遺屬，每人每月570元；
(二)建國前參加革命工作和副廳級以上幹部的遺屬，每人每月410元；
(三)在保護國家財產或對敵斗爭中犧牲人員的遺屬，每人每月390元；
(四)其他工作人員的遺屬，每人每月280元一310元。
四、其他
(一)遺屬原系企業職工，男年滿60周歲，女年滿50周歲，經調查核實確無經濟來源的，其遺屬生活困難補助費標准按低限金額發給；對已享受城鎮居民最低生活保障標準的遺屬，其享受城鎮居民最低生活保障標准低於遺屬生活困難補助標準的，按遺屬生活困難補助標准補齊發給。
(二)死者生前工作年限不滿5年的，其遺屬生活困難補助費標准按低限金額發給。
(三)無依無靠，孤身一人生活的遺屬，其遺屬生活困難補助費可在高限金額的基礎上加發20元。
(四)遺屬中因觸犯刑律被判處徒刑或被判處管制的，在此期間停止發給遺屬生活困難補助費。
(五)工作人員死亡後，其父母無固定收入但其他子女有收入的，應承擔贍養父母的義務，單位可視死者生前供養父母的狀況，酌情給予適當補助。
(六)遺屬(配偶)再婚，供養關系發生變化，配偶不再享受遺屬生活困難補助。
(七)死者生前所在單位可根據遺屬經濟收入增減或享受補助人數的增減，及時予以增發、減發或停發其生活困難補助費，並報同級政府人事部門、財政部門備案。
(八)遺屬生活困難補助費總額不能超出死者生前基本工資額。

五、辦理程序
機關、事業單位遺屬生活困難補助費， 由死者生前所在單位填寫《工作人員死亡遺屬生活困難補助審批表》(屬基本喪失勞動能力的，需附同級政府人事部門指定的醫院出具的鑒定材料)，屬省直單位的， 由各主管部門審批，報省人事廳、省財政廳備案；屬市(州、地)、縣(市、區、特區) 的，須經主管部門審核後，報同級政府人事部門審批。
六、經費支出
(一)遺屬生活困難補助費由死者原工作單位發給。原單位撤銷或合並的，由主管部門或合並後的單位發給。
(二)遺屬生活困難補助費所需經費按現行渠道開支。
七、本通知從下文之月起執行。過去有關規定與本通知不一致的，按本通知執行。
貴州省人事廳 貴州省財政廳
二OO七年六月二十七日

貴州省人事廳辦公室 2007年7月3日印發

貴 州 省 民 政 廳
貴 州 省 人 事 廳
貴 州 省 財 政廳
黔人發〔2007〕29號

貴州省民政廳 人事廳 財政廳轉發《民政部 人事部 財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的通知

省委和省政府各部門、各直屬機構人事（幹部）部門，各市（州、地）民政局、人事局、財政局：
現將《民政部、人事部、財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發(2007)64號）轉發給你們，請遵照執行。

貴州省民政廳 貴州省財政廳 貴州省人事廳

二00 七年六月一日

主題詞：民政 撫恤 通知
抄送：省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省高級人民法院，省檢察院，各人民團體，各民主黨派人事（幹部）部門。
貴州省民政廳辦公室 2007年6月1日印發
共印550份

民 政 廳
人 事 廳
財 政 廳
民發〔2007〕64號

關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知
中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門，各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人事廳（局）、財政廳（局），計劃單列市民政局、人事局、財政局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、財務局：
2004年10月1日，國務院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優待條例》提高了一次性撫恤金標准；2006年7月1日，國家機關工資制度工資制度進行了改革。為適應有關政策的調整變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：
一、 調整一次性撫恤金標准
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
二、 一次性撫恤金計發辦法
自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
（一） 國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
1、 公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
2、 機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
3、 機關普通工人，為本人的崗位工資。
（二） 國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
1、 離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；
2、 按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發(1978)104號）規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
（三） 駐外使館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內（內地）基本工資為基數計發。
本《通知》下發後，《民政部、人事部、財政部關於工資制度改革後國家機關工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》（民優函(1994)212號）即行廢止。
本通知由民政部負責解釋。

中華人民共和國民政部 中華人民共和國人事部 中華人民共和國財政部

主題詞：民政 撫恤 通知
抄送：全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各人民團體，各民主黨派中央人事（幹部）部門。
2007年5月15日印發

註：貴州的執行94年文件喪葬費為1600元加基礎工資+職務工資乘20個月。

Ⅶ 重慶市關於企業退休職工死亡後一次性撫恤金的計算方法

企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。

————《重慶市人民政府關於調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》渝府發〔2008〕97號

(7)重慶離退休人員喪葬條例擴展閱讀：

撫恤金相關法律規定：

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

（六）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

Ⅷ 重慶退休職工死亡喪葬費

您好，這是從重慶市政府網上下載的相關信息，希望對您有幫助。

關於貫徹執行《重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定》若干問題處理意見的通知

重慶市勞動和社會保障局

渝勞社辦發[2001]8號 (有效)

各區縣（自治縣、市）勞動局，市級有關部門：

《重慶市人民政府關於印發〈重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定〉的通知》（渝府發[2000]42號，以下簡稱《暫行規定》）已於2000年7月1日起施行。經市政府同意，現就貫徹執行中若干具體問題提出如下處理意見：

一、 2000年7月1日以後（含7月1日）死亡的職工和退休人員的死亡待遇，按《暫行規定》和本通知的有關規定執行；2000年7月1日以前死亡的職工和退休人員的死亡待遇，仍按原規定處理。2000年7月1日以前已享受生活困難補助金，現仍符合供養條件的死亡職工供養直系親屬，可繼續發給生活困難補助金，並以2000年7月1日起，改按《暫行規定》的標准執行。

二、職工本人工資，以國家統計局規定的工資總額的口徑，按職工死亡前12個月的月平均工資計算，不足12個月的按實際月份計算。

三、職工和退休人員死亡後，在按規定應實行火葬的地區不實行火葬的，不享受喪葬費。

企業所在地尚未具備火葬條件，或者當地是按少數民族習俗安葬的，喪葬費可暫按當地縣級以上人民政府的有關規定執行。

四、死者原配偶再婚後，從再婚的次月起，不再享受生活困難補助金，其他供養直系親屬仍符合享受生活困難補助金條件的，可繼續享受。

五、死者生活供養的直系親屬凡符合生活困難補助條件的，其生活困難補助金應從職工或退休人員死亡的次月起發給。在企業按照我市有關規定作出處理決定後，死者家屬不接受企業處理決定的，企業則從其接受處理決定之月起發給有關待遇，過去的不予補發。

六、死者生前供養的直系親屬只有父母或配偶符合供養條件，其兄妹或子女的固定收入超過當地城鎮居民最低生活保障標準的，則應與企業合理負擔供養直系親屬的生活費。對符合生活困難補助條件的，企業可根據死者兄妹或子女的人數和收入狀況，按照《暫行規定》第五條規定的生活困難補助標准，發給死者供養直系親屬50%至75%的生活困難補助金。

七、享受生活困難補助金的供養直系親屬，應以職工或退休人員死亡時，其直系親屬是否具備供養條件來確定。在職工或退休人員死亡的當時，其直系親屬不具備供養條件的，以後達到供養條件時，不能再列入供養直系親屬范圍享受定期或不定期的生活困難補助金。

八、定期生活困難補助金標准，以死者供養直系親屬戶口所在地最低工資標准為基數。但死者供養直系親屬戶口在市外的，應以死者單位所在地最低工資標准為基數計算其供養直系親屬的生活困難補助金。

九、離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）死亡後，其供養直系親屬每人每月享受的生活困難補助金標准為：1937年7月6日以前參加革命工作的發260元；1949年9月30日前參加革命工作的發221元。

十、《暫行規定》中的「退職人員」，是指按照國家和我市養老保險有關規定辦理了退職手續，並按月領取退職生活費的人員。

十一、享受了定期生活困難補助金的死亡人員的供養直系親屬死亡時，不享受喪葬補助費。

十二、職工調動工作，在調動途中非因工死亡，其死亡待遇應由調入企業發給。

十三、職工或退休人員因民航，鐵路、公路和水上交通事故等非因工死亡的，有關單位給予的賠償費（補償費）數額高於其直系親屬和供養直系親屬按《暫行規定》應享受的死亡待遇標准時，企業不再發給死亡待遇；低於《暫行規定》標準的，企業應補足。其中，對符合《暫行規定》第五條之規定，按月享受生活困難補助金的死亡職工供養直系親屬，企業應根據有關單位給予的賠償費（補償費）減去按《暫行規定》第三條、第四條規定的喪葬費和一次性救濟金後的余額，按當地生活困難補助標准，推算出給死亡職工的供養直系親屬生活困難補助的時間，並從推算出的發放時間起，發給死亡職工供養直系親屬定期或不定期的生活困難補助金。

企業用自有資金為職工投保人身意外保險，職工死亡後，保險公司給予的賠償費用由企業掌握，企業再按《暫行規定》的標准發給死亡待遇。

十四、 職工及退休人員自殺死亡，除經司法機關認（裁）定為畏罪自殺不發給死亡待遇外，確屬其他原因自殺死亡的，可比照《暫行規定》發給死亡待遇。

十五、 經司法機關認（裁）定為因打架斗毆，吸毒等違法犯罪行為而死亡的職工及退休人員，不予發給死亡待遇。

十六、 養老保險繳費年限不滿10年的職工死亡時，按《暫行規定》第三條、第四條規定，只發給喪葬費和一次性救濟金。

十七、 有計劃外超生（含非婚生子女，下同）子女的職工死亡時，在此之前已按《重慶市計劃生育條例》等規定接受了各種處罰，繳清了計劃外生育費的，可將計劃外超生子女列為供養直系親屬范圍，享受有關死亡待遇；職工死亡之後，再按《重慶市計劃生育條例》等規定接受各種處罰，繳納計劃外生育費的，其計劃外超生子女不能補列為供養直系親屬范圍享受有關死亡待遇，其中，非婚生子女如其父母按照《婚姻法》等規定辦理了結婚登記手續，可從其父母取得合法手續的第10個月起，列為職工的供養直系親屬，享受有關待遇。

十八、 職工及配偶均系獨生子女，且配偶無經濟收入，其岳父母或公婆符合規定的供養條件的，可將雙方的父母列為該職工的供養直系親屬，享受有關死亡待遇。職工及其配偶僅一方是獨生子女的，職工本人的父母已列入供養直系親屬范圍的，其岳父母或公婆則不應再列為供養直系親屬范圍；反之，已將職工的岳父母或公婆列入供養直系親屬范圍的，其本人的父母則不應再列為供養直系親屬范圍。

十九、 死亡職工原配偶是有勞動能力的農民，一般至少應供養一個符合供養條件的供養直系親屬（獨生子女除外）。農村專業戶或能基本計算收入總額的，以及低於當地一般農民生活水平的貧困戶，則應按實際情況確定其供養人數及負擔的生活費。

二十、 喪葬費發給主要負責辦理後事的死者直系親屬（或親屬），若死者後事完全由本單位辦理的，可不再發給喪葬費。但屬社會養老保險基金支付范圍的，社會保險機構應將喪葬費支付給單位；一次性救濟金的發放對象及順序按照中華人民共和國《繼承法》的規定執行。

二十一、 供養直系親屬按月享受的生活困難補助金標准，隨當地企業職工最低工資標準的調整而相應調整。

二十二、 職工在符合國家規定的試用期內死亡的，應按《暫行規定》第三條、第四條規定，只發給喪葬費和一次性救濟金。

二十三、 協議保留勞動關系的人員在協議有效期間死亡，如已按協議內容繳清了各項社會保險費的，企業應按照《暫行規定》第三條和第四條的規定，只發給喪葬費和一次性救濟金；如未按協議內容繳清各項社會保險費的，則不能享受死亡待遇。

二十四、 職工在從事第二職業期間和退休人員在外單位聘用期間因工死亡的，用人單位應按工傷保險有關規定執行。原單位和社會保險機構不再發給非因工死亡待遇。

二十五、 職工在借調工作期間非因工死亡，應按借調協議辦理，如借調協議對此未約定的，應由原企業發給死亡待遇。

二十六、 非國有企業的職工和退休人員死亡後，企業應按《暫行規定》和本通知的規定發給喪葬費和一次性救濟金，是否發給死者供養直系親屬生活困難補助金，由企業自主確定。但對2000年6月30日前已領取，並且2000年7月1日後仍符合領取生活困難補助金條件的死者供養直系親屬，應繼續發至失去供養條件止。

發布日期:20010110 執行日期:20000701

Ⅸ 2017年重慶市退休公務員死亡撫恤金標准

凡是7月1日以後死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺中。

Ⅹ 重慶市離退休人員死亡後手繼如何辦理

據重慶市社會保險事業管理局網站>> 辦事指南 >> 養老待遇類>> 離退休人員死亡待遇申領，重慶市離退休人員死亡，由法定繼承人或指定受益人到社保經辦機構待遇支付窗口提交申請材料，辦理死亡待遇結算。
辦理死亡待遇結算，應當遞交以下材料：
1、《火化證》或《死亡證明書》或《死亡注銷戶口證明》。
2、法定繼承人或指定受益人的身份證明及關系證明。
3、領款人提供銀行賬戶信息。

重慶市人民政府
《關於調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》
渝府發〔2008〕97號
一、調整范圍及對象
本市行政區域內與企業建立或形成勞動關系的職工和退休（職）人員（以下統稱「企業職工」）非因工死亡後，其喪葬費和一次性救濟金標准執行本通知規定。
二、調整辦法及標准
企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。
三、資金列支渠道
（一）參加城鎮企業職工基本養老保險並按月領取基本養老金的人員，其死亡後的喪葬費、一次性救濟金由基本養老保險基金支付。
（二）企業在職職工及未納入基本養老保險基金支付待遇的人員的喪葬費、一次性救濟金由所在企業支付。
四、執行時間
2008年10月1日及其以後死亡的企業職工，其喪葬費、一次性救濟金標准按本通知規定執行。《重慶市人民政府關於印發〈重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定〉的通知》（渝府發〔2000〕42號）第三條、第四條規定從2008年10月1日起停止執行。