退休職工劃入醫保卡比列

① 退休職工醫保繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按你工資計算繳費基數，比如月入8000，繳費基數就是8000，但不低於當地上年職工月均工資的60%，也不高於300%。知道繳費基數了，就乘以當地個人醫保繳費比例，這個數額就是醫保每月醫保進賬啦。單位交的是進統籌的，和你個人賬戶沒關系。

② 退休後醫保卡打錢比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

注入個人帳戶的資金有：（1）職工按本人工資收入的2%繳納的部分；（2）醫療保險經辦機構從用人單位繳費中按一定比例劃入的部分；（3）按規定計算的利息；（4）個人帳戶過渡性補助部分；（5）特殊情況注入的部分。單位繳費中劃入個人帳戶的比例（以個人月繳費工資基數或基本養老金為准）如下：
檔次
參保人年齡
劃入的比例
1
35周歲以下
0.8%
2
35周歲（含）以上至45周歲
1%
3
45周歲（含）以上至退休
1.5%
4
退休人員
4%
例如：小張今年28歲，上月工資總額850元；大王今年42歲，上月工資總額1200元；老李今年48歲，上月工資總額元；老趙今年66歲，退休金總額1000元。他們每月劃入個人帳戶的金額分別為：小張：850×（2%+0.8%）=23.8（元）大王：1200×（2%+1%）=36（元）老李：1400（2%+1.5%）=49（元）老趙：1000×4%=40（元）
你按照這個標准算一下就可以了，因為每個地區、每個人工資額都不一樣

③ 職工醫保 醫保卡比例

國務來院《關於建立城鎮職自工基本醫療保險制度的決定》（國發〔1998〕44號）規定：「基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30％左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定」。退休職工醫保卡上的金額，即是個人賬戶儲存額，劃入的比例因年齡和各地規定而不同，建議直接咨詢當地醫保局。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 企業退休職工醫保卡每月劃入金額比例是多少

退休人員按月劃撥的醫療費，是按本人基本養老金的5%劃撥，有的地區4.5%。

另外，在職人員按單位上報的個人繳費基數乘以相應比例，35歲以下為2.2%，36—45歲為2.7%，46—法定退休年齡為3.2%。

個人醫療帳戶資金的上賬時間：退休人員於每月的最後一天上賬。在職職工於當月單位、個人應繳醫療保險費足額到賬後的5個工作日內上賬。

(4)退休職工劃入醫保卡比列擴展閱讀：

每個月醫保卡或醫保存摺（個人醫保賬戶）都會有入賬，每年都會有最少1000元-5000元不等的金額劃入個人醫保賬戶。等於退休後不用再繳納錢了，每個月有社局給還會給你打錢用來買葯和看病。

在職人員每月醫保卡也會返錢，以北京為例，每月都會往醫保折上返錢，並且北京這部分錢是直接能取現。

退休人員的個人賬戶，以本人上年度經人社部門核準的養老金（退休金）為基數按百分之3.6計入個人賬戶。

在職參保職工的個人賬戶，除職工個人繳納的百分之2全部計入個人賬戶外， 再按參保職工不同年齡以本人繳費工資為基數，45周歲以下（含45周歲）,按百分之1.1計入； 45周歲以上，按百分之1.4計入個人賬戶。

⑤ 淄博市每月劃入退休人員醫保卡的金額是怎樣計算的

注入個人帳戶的資金有：（1）職工按本人工資收入的2%繳納的部分；（版2）醫療保險經辦機構從用人權單位繳費中按一定比例劃入的部分；（3）按規定計算的利息；（4）個人帳戶過渡性補助部分；（5）特殊情況注入的部分。單位繳費中劃入個人帳戶的比例（以個人月繳費工資基數或基本養老金為准）如下：
檔次
參保人年齡
劃入的比例
1
35周歲以下
0.8%
2
35周歲（含）以上至45周歲
1%
3
45周歲（含）以上至退休
1.5%
4
退休人員
4%
例如：小張今年28歲，上月工資總額850元；大王今年42歲，上月工資總額1200元；老李今年48歲，上月工資總額元；老趙今年66歲，退休金總額1000元。他們每月劃入個人帳戶的金額分別為：小張：850×（2%+0.8%）=23.8（元）大王：1200×（2%+1%）=36（元）老李：1400（2%+1.5%）=49（元）老趙：1000×4%=40（元）
你按照這個標准算一下就可以了，因為每個地區、每個人工資額都不一樣

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 退休職工。醫保卡上每個月享受的比例是多少啊。我退休工資是。2360。卡上。醫保是90，4。我是第一

國務院《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發〔1998〕44號）規定：「基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30％左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定」。退休職工醫保卡上的金額，即是個人賬戶儲存額，劃入的比例因年齡和各地規定而不同，建議直接咨詢當地醫保局。

⑦ 國家每月支付給退休人員醫保卡的比例

一般來說不同地區經濟發展情況有所不同，因此報銷比例也有所差異，以下就北京職工醫療保險保險比例情況進行說明。
上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼500元的部分可以報銷50%，就是250元。
如果是住院的費用，2009年一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標准按50%確定，就是650元。而1個年度內基本醫療保險統籌基金（住院費用）最高支付額是7萬元。
住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職（就是上述的）職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。
職工基本醫療保險不予支付費用的診療項目主要是一些非臨床必需、效果不確定的診療項目以及特需醫療服務的診療項目，包括服務項目類如掛號費等，非疾病治療項目類如美容等，治療設備及醫用材料類助聽器等，治療項目類如磁療等以及其他類如不孕症治療等。按照《國家基本醫療保險診療項目范圍》，具體如下：
(一)服務項目類。(1)掛號費、院外會診費、病歷工本費等；(2)出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。
(二)非疾病治療項目類。(1)各種美容、健美項且以及非功能性整容、矯形手術等；(2)各種減肥、增胖、增高項目．(3)各種健康體檢；(4)各種預防、保健性的診療項目；(5)各種醫療咨詢、醫療鑒定。
(三)診療設備及醫用材料類。(1)應用正電子發射斷層掃描裝置(PET)、電子束cT、眼科準分子激光治療儀等大型醫療設備進行的檢查、治療項目；(2)眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具；(3)各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械；(4)各省物價部門規定不可單獨收費的一次性醫用。
(四)治療項目類。(1)各類器官或組織移植的器官源或組織源；(2)除腎臟、心臟瓣膜、角膜皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；(3)近視眼矯形術；(4)氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。
(五)其他。(1)各種不育(孕)症、性功能障礙的診療項目；(2)各種科研性、臨床驗證性的診療項目。

⑧ 職工險醫保卡個人賬戶劃撥比例

城鎮復職工醫療保險分兩個賬制戶，一個是統籌賬戶，一個是個人賬戶。個人繳納的辦法全部計入個人賬戶，單位繳納的按年齡、按比例計入個人賬戶。
具體計入個人帳戶的比例如下：
1、35歲以下，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）；
2、35歲-45歲，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）+單位劃撥的1%；
3、45歲-退休，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）+單位劃撥的1.8%；
4、退休以後，每月到帳按上一年度平均工資的4.1%。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑨ 退休職工醫保卡每月幾號打錢,按多少比例

退休人員按月抄劃撥的襲醫療費，是按本人基本養老金的5%劃撥，有的地區4.5%。

此外，在職人員將單位申報的個人繳費基數乘以相應比例，35歲以下的佔2.2%，36-45歲的佔2.7%，46歲以下的佔3.2%。

個人醫療帳戶基金支付時間：退休人員每月最後一天支付，在崗職工應當在當月5個工作日內足額繳納醫療保險費。

(9)退休職工劃入醫保卡比列擴展閱讀：

《鄭州市職工基本醫療保險辦法》

第三十四條

參加職工醫療保險的用人單位有下列情形之一的，達到享受退休人員醫療保險待遇條件的退休人員繼續享受職工醫療保險待遇。

（1） 用人單位及其職工未按時足額支付工資的；

（2） 沒有在職員工；

（3） 僱主的破產、解散、取消或取消。

⑩ 退休職工醫保卡每月幾號打錢,按多少比例

退休人員按月抄劃撥的醫療費，是按本人基本養老金的5%劃撥，有的地區4.5%。

此外，在職人員將單位申報的個人繳費基數乘以相應比例，35歲以下的佔2.2%，36-45歲的佔2.7%，46歲以下的佔3.2%。

(10)退休職工劃入醫保卡比列擴展閱讀

補辦流程

現階段醫療保險卡消磁、丟失後，按規定將直接更換社會保障卡，具體流程：

（一）若換卡前後為同一銀行，本人憑有效證件到職工醫療保險卡服務銀行辦理掛失手續，街道勞動保障服務中心憑銀行的《掛失通知單》及本人有效證件，受理社會保障卡的申領，時間為45個工作日。領到社會保障卡並注資後，原醫療保險卡內金額自動轉到社保卡，無需辦理清戶。

（二）若換卡前後非同一銀行，領取社保卡的流程也是一樣。但原醫療保險卡內的金額不會自動轉到社保卡，需要憑有效證件到所參保區的社保分中心，開具《職工醫療保險卡清戶通知單》。憑通知單及本人有效證件到原職工醫療保險卡服務銀行，辦理醫療保險卡的清戶。