『壹』 關於2005年和2006年調整企業退休人員基本養老金的通知
山西青年報訊（徐俊斌）12日，省勞動保障廳發出《關於2005年和2006年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定分別從2005年7月1日和2006年7月1日起提高企業退休人員基本養老金。2005年、2006年月人均分別增加65元、115元，兩年合計180元，增資水平是建國以來山西省最高的一次。加上2007年預測增加數，三年人均將增260元左右。
此次調整的企業退休人員基本養老金範圍是：2005年調整的為2004年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員；2006年調整的為2005年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員。
調整標准分四個檔次
具體按退休人員參加工作時間劃分了四個檔次，分別增加基本養老金（具體調整標准見下表）。
省勞動保障廳廳長張健解釋說，凡是退休人員退休前獲得正高或副高職稱專業證書並已經企業受聘的人員，均可享受本次調整基本養老金具有高級職稱的退休科技人員的相關待遇。高級技師根據勞動保障部有關規定按副高職稱人員對待。
三年月人均增加260元左右
據張健介紹，山西省基本養老保險基金征繳收入從1998年的16.3億元增加到2005年的80.1億元，年均增長25.5％，與此同時全省基本養老金發放額逐年增加，從1998年的17.8億元增加到2005年的77.7億元，年均增長23.4％，退休人員人均基本養老金由313元增加到638元，年均增長10.7％。1998年以來，山西省不僅確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，還補發了15億元的歷史拖欠。
張健說，此次企業退休人員基本養老金調整後，2006年底，全省企業離退休人員月人均基本養老金將達到820元左右，加上2007年預測增加數，三年月人均將增加260元左右，月人均養老金由2005年的638元將提高到900元左右。此次調整的企業退休人員基本養老金力爭在10月底前全部發放到位。
調整基礎上月均再發54元
在調整企業職工基本養老金的基礎上為進一步提高企業退休人員的生活水平，省政府決定，全省各級財政在財力有限的情況下擠出資金，對企業各類退休人員給予每人每月50到100元的補助，平均每人每月54元。張健說，此次調整基本養老金所需資金，參加養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金中支付；未參加養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。而增加補助所需資金，按參保屬地原則，由參保地同級財政負擔，在各級財政向企業養老保險經辦機構撥付補助所需資金後，由經辦機構統一組織發放。
『貳』 北京市二o一五年企業退休人員養老金調整方案
bjs退休金上調：企業退休人員基本養老金平均提至3355元
記者 袁京）昨天，市人力社保局發布了2015年本市城鄉居民養老保障相關待遇標准調整方案。自2015年1月1日起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金增加40元，福利養老金增加35元。
調整後，城鄉居民基礎養老金將從目前的每人每月430元提高到470元，增長幅度為9.3%；城鄉居民老年保障福利養老金則從目前的每人每月350元提高到385元，增長幅度為10%。此次調整從今年1月1日起執行，1月、2月增加的養老金將在3月底之前補發到位。
自2011年起，本市建立了城鄉居民基礎養老金和福利養老金的正常調整機制，今年是第5年第6次調整待遇標准。
市人力社保局有關負責人介紹，此次城鄉居民養老保障待遇調整，預計今年當年受益人群達90.7萬人，其中享受福利養老金48.7萬人，享受居民基礎養老金的42萬人。此次待遇調整所需經費均由財政負擔。
調整方案第二部分：三項傾斜政策特殊調整1：80歲以上月增160元
針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起至今，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
何為高齡？今年針對的是2014年底之前已經年滿65周歲及以上的退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策，最高檔為80周歲以上的，每人每月再增加160元（詳見圖表2）。
舉例：1.企退人員趙某繳費年限為40年，2014年12月年滿68周歲，基本養老金為每月3400元。調整後，月增加380元，共3780元。
計算方法：3400+3.5×40（按繳費年限增加）+ 140（按絕對額增加）+100（高齡）=3780元
2.企退人員劉某已滿80歲，繳費年限為40年，調整前基本養老金為每月3900元。調整之後，每月增加420元。
計算方法：3900+3.5×40（按繳費年限增加）+120（按絕對額增加）+160（高齡）=4320元特殊調整2：享100%退休待遇老工人至少增480元
今年本市繼續單獨調整新中國成立前參加革命工作的老工人退休待遇。按照國家規定，新中國成立前參加革命工作的老工人可享受100%退休待遇，目前本市這類人員年齡普遍在80歲以上。
本市對這部分老工人的基本養老金調整標准也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整並適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。
從整體計算，在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元以上。
特殊調整3：企退軍轉幹部至少漲至3355元
『叄』 北京市2012年企業退休人員養老金調整方案
2012年北京企業退休人員養老金上調政策出台本報訊：今年1月1日起，北京市198萬企業退休人員的養老金將按人均月增230元的標准進行調整，調整後的月人均養老金水平將從目前的2280元提高到2510元。這是本市第20次調整退休養老金。
1.向低於平均水平者傾斜月增30-45元
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。而繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。同時，繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
2.根據退休人員2011年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金
2011年低於養老金平均水平2280元的人員 增70元/月/人
2011年月養老金2280元（含）至4000元的人員 增40元/月/人
2011年月養老金4000元以上的人員 增20元/月/人
3.向特定群體傾斜
對建國前參加革命工作的群體，此次按參加革命工作時間進行調整，每人每月增加400元到440元不等。
高級專業技術人員按專技職務增120-220元/月/人；低於2510元補足到2510元
企業退休軍轉幹部，原工商業者低於2510元補足到2510元
4.65歲及以上所有退休人員月增90-150元
65-69周歲 增90元/月/人
70-74周歲 增110元/月/人
75-79周歲 增130元/月/人
80周歲以上增150元/月/人
『肆』 國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》
你說的文件，是2012年調整，早在2012年春節期間調整完畢，並且已經兌現了，現在是2013年，是根據人社部發〔2013〕3號文件調整的，而不是你說的人社部發〔2012〕5號文件，關於國家的文件，不具有操作性，因為都是原則性的規定，只提出相關政策，不做具體的規定，具體的規定，由各個省市自己制定，各個省市是根據國家勞動部門的文件，根據自己省市的具體情況，再細化做出的文件，具有操作性，這樣一來，各個省市，都不是一樣的，各有各的規定，但是總的原則，不會違背國家勞動部門的規定的，
『伍』 北京市人社局關於2o16年企業退休人員養老金調整的通知
連續十一年的調整給人的感覺就是年年都應該漲。但是2016年是否調整，目前還沒有版具體政策和消息。
2015年國家的經濟權形勢走緩，許多行業不景氣，財政壓力大，2016年暫不調整也有可能。
按照構建和諧社會要求，在國家暫有困難的情況下，如果國家第十二次調整養老金，肯定會受到工薪階層和退休人員的歡迎。但是目前還沒有官方消息。所以2016年是否調整企業退休人員的養老金，現在能做的，就是耐心等待。
『陸』 關於北京市2006-2007年度離退休人員養老金增長情況
2006-2007年度離退休人員養老金增長情況還沒有出台相關政策, 以下是2005年度的離退休人員養老金的相關情況和2006年個人養老金的相關調整.
(一)2005年度的離退休人員養老金的相關情況:
根據市政府關於調整企業退休人員基本養老金最低標準的有關要求，現將2005年調整企業（含：已參加基本養老保險社會統籌的非企業單位）退休、退職、退養人員基本養老金最低標准有關問題通知如下：
一、按照國家及北京市有關規定按月領取基本養老金的退休人員及按月領取生活費的佔地農轉工人員，月基本養老金的最低標准調整為563元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為488元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為443元。
二、上述人員基本養老金最低標准包括按國家及北京市有關規定發放的退休費、退職生活費、按月領取的退養生活補助費、養老生活補助費和生活費，以及按基本養老金調整規定增加的養老金及各項現行規定的價格補貼、生活補貼。
三、已參加基本養老保險費社會統籌的單位，所需費用在統籌基金中列支。
四、本通知自2005年10月1日起執行。
(二)2006年個人養老金的相關調整:
從2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11％調整為8％。據了解，職工個人賬戶的規模調整後，按照現行的養老金計發方式，職工退休後領取的養老金標准略有降低，但根據勞動部的說法以及前期在黑龍江等地的試點，個人賬戶比例一旦調整，職工退休後養老金的計發方式也將相應調整，保障職工的養老待遇不會因此降低。
『柒』 吉林省2002年調整企業退休人員基本養老金的辦法是什麼，多少號文件
調整企業退休人員養老金，自2005至今11連漲，2002年沒有調整退休金政策，因此也就沒有什麼文件。
『捌』 關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知
各省、自治區、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地及新疆生產建設兵團，中央財政通過專項轉移支付方式予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地的具體實施方案於12月25日前報送勞動保障部、財政部，經審批後認真組織實施。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，認真測算，研究制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、提高統籌層次、調整財政支出結構增加對養老保險的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保在2008年春節前將增加的基本養老金發放到企業退休人員手中，不得發生新的拖欠。
『玖』 北京第二次調整城鄉居民基礎養老金包括不包括企業退休人員
調整的城鎮居民養老保險基礎養老金，不包括企業退休人員，調整的范圍是指城鄉居民養老保險的人員，企業調整已經結束
『拾』 2012年北京企業退休人員養老金調整
關於北京市2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
京人社養發〔2012〕40號
各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：
為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員（含退職、退養人員，下同）的基本生活，經市政府批准，現對2012年基本養老金調整的有關問題通知如下：
一、2011年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2012年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2280元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30 元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2510元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2280元的，每人每月再增加70元；月養老金在2280元（含）至4000元（含）之間的，每人每月再增加40元；月養老金在4000元以上的，每人每月再增加20元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2510元/月的，補足到2510元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發[2003]29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2510元/月的，補足到2510元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2510元/月的，補足到2510元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加440元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加420 元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加400元。
九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，65歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：
年滿65歲至69歲的，每人每月再增加90元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加110元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加130元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加150元。
十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發[2001]74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發[2002]5號）的規定。
十二、自2012年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標准調整為1210元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為1100元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為1000元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整後仍不足上述最低標準的，補足到最低標准。
十三、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。
北京市人力資源和社會保障局
二○一二年二月二十七日