職工退休一次性補貼賬務處理

『壹』 退休職工發放生活補貼會計分錄怎麼做

借：應付職工薪酬—職工福利
貸：銀行存款

『貳』 職工一次性補貼的會計處理

由於「應付職工薪酬——福利費」科目核算的內容主要以支付職工醫療衛生費用、職工困難補助及應付的醫務、福利人員工資等，因此公司支付的一次性補助可以在「應付職工薪酬——福利費」中核算。

『叄』 退休人員福利的會計分錄

當然是第一步了第一步只是准備 第二步才實行了

『肆』 企業退休人員補助會計科目如何核算

這得看你抄單位是什麼性質的，如果本身就是企業，那麼可以在「管理費用——勞動保險費——退休人員補助」中列支
如果你是行政事業單位的，偶爾發生的話那一般就可以這樣處理一下：對個人和家庭補助——生活補助
經常發生，量也蠻大的話就：對個人和家庭的補助——退休費——生活補助
供你參考

『伍』 單位支付一次性就業補助金會計分錄

單位支付一次性就業補助金會計分錄
借：應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償
貸：銀行存款或回庫答存現金

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

『陸』 收到教師退休一次性補助如何記賬

企業復單位與事業單位退休人員的喪撫制待遇政策是不同的。退休教師，喪撫金待遇按照事業單位標准支付。
1、事業單位：退休人員死亡後其喪撫待遇為：
①喪葬費：5000元；
②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
2、企業單位：
①喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標准支付；
②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標准支付。
企業退休人員死亡後的喪撫待遇標准每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調整。

『柒』 發退休職工一次性生活補助怎麼帳務處理

計入職工福利費吧。
借 應付職工薪酬-福利費，貸現金。

『捌』 退休臨時工一次性補貼如何記賬

退休臨時工一次性補貼計入管理費用。

退休人員的工資類支付收入都在管理費用回賬戶核算。
借：管理費用—其答他
貸：庫存現金 等

計提時：
借：管理費用---職工薪酬----福利
貸：應付職工薪酬---福利----退休人員統籌外費用

發放時 ：
借：應付職工薪酬---福利----退休人員統籌外費用
貸：銀行存款 等

『玖』 支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什麼科目

支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入管理費用或者福利費等科目。

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

(9)職工退休一次性補貼賬務處理擴展閱讀：

退休職工補貼分類：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。

『拾』 事業單位離退休人員一次性生活補助應計入哪個會計科目

向職工收取的餐費，一般直接在單位食堂賬中反映。給職工的餐費補助可以在伙食補助費中核算。