企業職工退休費用社會統籌

1. 什麼叫社會統籌費用

你說的是退休來統籌費用源嗎？
退休統籌費：
職工退休費用社會統籌是職工養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定范圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。具體辦法為，改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金，企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委託銀行、郵局代發以及委託企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔，為企業的平等競爭創造條件。隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內的企業之間進行調劑，而且在地區之間進行調劑，逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。

2. 退休費用社會統籌 問題~~急求

你的問題的前提是你的單位是否參加了社會統籌的養老保險，若沒有參加就談不上為你版繳納「退休費權用社會統籌」，你達到退休年齡時，退休費由單位自己負擔；若已參保，單位和你自己均有義務繳納社會保險金，員工退休時，由社會保險經辦機構發放養老金。

3. 什麼是職工退休費用社會統籌

職工退休費用用社會統籌是指社會保險管理機構在一定范圍內統一徵集、統一管版理、統一調劑退休費用的制度，權它是職工養老保險制度的一個重要內容。劇透辦法社社會保險機構按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會保險機構統一管理的退休金，再按照退休費用的實際需要發放給退休職工，以改變退休費用完全由企業負擔的辦法，從而解決企業負擔退休費用畸輕畸重的問題，為企業的平等競爭創造條件，你可以多看一些派遣信息就會了解的，像麥斯特人力資源就很不錯的。

4. 退休費用社會統籌的背景

為適抄應經濟體制改革的需要，我國自1984年起在養老保險領域實施了一項重大改革，這就是推行退休費用的社會統籌。認真分析研究退休費用統籌工作中存在的問題，對其給予恰如其份的評價，探索退休費用統籌與構造多層次養老保險制度的內在聯系等都是十分必要的。

5. 職工退休費用社會統籌和勞動合同制職工養老保險什麼意思

過去的退抄休職工養老金襲，稱為「退休工資」，是由臨退休時工作的那個單位每月發給本單位的退休工人。改革開放後，勞動力可以自由流動，而且許多企業出現關停並轉情況，涉及到個人社會基本保障，及企業負擔的公平性，所以對原來的辦法勢必也要改革。由此改成了「社會統籌」。意即退休人員的生活保障資金（稱為「養老金」）由全社會統一籌劃得來，而不是某特定企業。「社會統籌」錢是從哪兒來的呢？就是職工在職期間，由政府出面，搞全社會的養老保險，強制性地要求企業與個人按規定的比例每月交納，將這錢放到職工個人的「養老金」賬戶里，並制定規則，何時何種情況下可以動用它，當個人賬戶里的錢用完了人還活著怎麼辦，都有規則可循。

6. 什麼是退休費用社會統籌

職工退休費用社會統籌是職工養老保險制度的一個重要內容，指由社會保版險管理機構在權一定范圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。
1.改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金；
2.企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委託銀行、郵局代發以及委託企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔，為企業的平等競爭創造條件；
3.隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內的企業之間進行調劑，而且在地區之間進行調劑，逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。

7. 退休費用社會統籌的介紹

職工退休費用社會統籌是職工養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定范圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。

8. 退休費用社會統籌的具體辦法

1.改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定回的計算基數與答提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金；
2.企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委託銀行、郵局代發以及委託企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔，為企業的平等競爭創造條件；
3.隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內的企業之間進行調劑，而且在地區之間進行調劑，逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。

9. 個人養老退休金與單位繳納的社會統籌有何關系

單位繳納的社會統籌，與個人領取的養老金關系不大，只計算繳費年限。
個人養老退休回金=基礎養老答金+個人帳戶養老金
基礎養老金=(退休前當地社平工資+本人指數化繳費基數)÷2×繳費年限%
個人帳戶養老金=個人帳戶繳費總額÷139
希望能幫到你。