Ⅰ 2018年女職工退休年齡1971年出生能趕上延遲退休嗎
我是71年的，我2014年下來的，交了到30年啥時候退修
Ⅱ 在2018年退休的普通女工人能趕上延遲退休年齡嗎
現在延遲退休已經提交到議事日程，但是沒有真正開始，如果要實行的話可能是慢慢的延期，所以2018年的應該不會有影響。
Ⅲ 2018年能延遲退休嗎 新政策延遲女性退休年齡
現在還沒有實施推遲的具體政策，不會太快實施。
退休年齡還是按以前的規定，女回工答人50歲，女公務員（或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的，可以提前5年退休。
反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
Ⅳ 2018年女職工退休年齡會從55歲開始延遲嗎
會有一個社會預告，就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後專，給大家一個心屬理的預期。比如現在公布了這個方案，5年以後才可以實施。比如我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。所以這個政策就是漸進式延遲退休年齡。
Ⅳ 到2018年滿50歲的女職工是否會延長退休年齡
100%不延長，請放心。
修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2019年修改、正式發布，發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
要走四步：徵求意見、修改、頒布、開始實施，至少還需要六年才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。
Ⅵ 2018年延遲退休2018年的女職工能退休嗎
根據十二屆全國人大三次會議新聞中心於2015年3月10日（星期二）10時在梅地回亞中心多功能廳舉行記者會答，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業和社會保障的相關問題回答中外記者提問，就延遲退休問題作出回答：2017年推出延遲退休方案，推出方案五年後實施漸進式延遲退休政策。
因此你2018那退休影響不著。
Ⅶ 我媽媽事業單位女職工2018年退休能趕上延遲退休嗎
趕不上。
現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的回規定。
按人社答部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡。