離退休職工補充醫療險

1. 社保在什麼情況下才會支付給退休人員補充醫療保險

社保在任何情況下都會支付退休人員補充醫療費用

2. 退休人員補充保險支付

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

企業為員工支付的補充保險（財稅〔〕27號）規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。
補充保險是指在國家相關法規、政策的規范和指導下，以企業和用人單位為直接責任主體建立的一種具有政策性、團體福利性的社會化保障制度，是職業福利的重要內容之一。
(一)公助
公助主要是指國家、地方政府、有關部門出資為員工或離退休人員搞補充保障。如國家對承擔高精尖科技項目的單位撥出一定資金，要求對有突出貢獻的人員搞補充保障，使其不僅在職時有高收入，而且晚年生活也相當有保障，無後顧之憂地安心、長期、穩定地在關鍵崗位上為國家作出貢獻。又如地方政府出資對日曬、風吹、雨淋且隨時有生命危險的公安人員搞補充保障，使其在維護社會治安、社會穩定、社會和諧方面能勤奮地工作。再如上海市職工互助保障會搞的退休人員醫療補充保障，地方政府和總工會也承擔部分資金，這實質上是有公助的成分。
(二)他助
他助主要是指以用人單位或行業為主，出資為其員工搞補充保障。有完全是由用人單位出資的，也有用人單位和個人共同出資的。
(三)互助
互助主要是指工會系統的職工互助保障會推行的互助保障活動，其資金主要是工會和員工出資。目前進行的互助保障比較普遍的是養老和醫療。
(四)自助
自助是指完全由勞動者本人出資為自己搞補充保障。目前，不少地方搞的補充養老保險已經對個人開放：是企業的員工，個人可以投企業年金；個別地方的機關事業單位與企業搞一體化社會養老保險的，其工作人員也可以個人投企業年金；自由職業者、協議保留社會保險關系以及其他經批准有經濟收入的人員也可以投企業年金。個人投保商業人壽保險也屬自助形式。

3. 職工的補充醫療保險有什麼用

補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。消費者依一定數額交納保險金，遇到重大疾病時，可以從保險公司獲得一定數額的醫療費用。

醫療保險通過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制。

意外傷害醫療保險

該險種負責被保險人因遭受意外傷害支出的醫療費，作為意外傷害保險的附加責任。保險金額可以與基本險相同，也可以另外約定。一般採用補償方式給付醫療保險金，不但要規定保險金額即給付限額，還要規定治療期限。

住院醫療保險

該險種負責被保險人因疾病或意外傷害需要住院治療時支出的醫療費，不負責被保險人的門診醫療費，既可以採用補償給付方式，也可以採用定額給付方式。

手術醫療保險

該險種屬於單項醫療保險，只負責被保險人因施行手術而支出的醫療費，不論是門診手術治療還是住院手術治療。手術醫療保險可以單獨承保，也可以作為意外保險或人壽保險的附加險承保。

採用補償方式給付的手術醫療保險，只規定作為累計最高給付限額的保險金額，定額給付的手術醫療保險，保險公司只按被保險人施行手術的種類定額給付醫療保險費。

(3)離退休職工補充醫療險擴展閱讀：

醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了「一方有難，八方支援」的新型社會關系，有利於促進社會文明和進步，推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。

企業補充醫療保險費在工資總額5%以內的部分，企業可直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。企業補充醫療保險辦法應與當地基本醫療保險制度相銜接。

企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用於職工其他方面的開支。

4. 已退休，且已交夠醫保費用，城鎮職工補充醫療保險是否需要交付

您好 醫保不需要再交了 職工醫保退休後也可以享受到 意外傷害保險的話建議交

5. 為什麼退休職工要交補充醫療保險

醫療保險目前是本地統籌，是否補交是按醫療保險當地收支情況確定。
基金充裕的，一般就不要補交了。

6. 企業為退休人員繳納的補充養老保險、補充醫療保險在企業所得稅稅前可以扣除嗎

根據《財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策專問題的通知》屬(財稅〔2009〕27號)規定：「自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。」
因退休人員不屬於文件規定的在本企業任職或者受雇的員工，所以企業支付的這部分費用不能在企業所得稅前扣除。

7. 請問企業為退休職工繳納補充醫療保險，是否需要代扣代繳個人所得稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第600號）第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
因此為退休職工繳納補充醫療保險，企業應按「工資、薪金」進行代扣代繳個人所得稅。

8. 退休人員補充醫療保險稅前扣除

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企業為員工支付的補充保險（財稅〔2009〕27號）規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。
補充保險是指在國家相關法規、政策的規范和指導下，以企業和用人單位為直接責任主體建立的一種具有政策性、團體福利性的社會化保障制度，是職業福利的重要內容之一。
(一)公助
公助主要是指國家、地方政府、有關部門出資為員工或離退休人員搞補充保障。如國家對承擔高精尖科技項目的單位撥出一定資金，要求對有突出貢獻的人員搞補充保障，使其不僅在職時有高收入，而且晚年生活也相當有保障，無後顧之憂地安心、長期、穩定地在關鍵崗位上為國家作出貢獻。又如地方政府出資對日曬、風吹、雨淋且隨時有生命危險的公安人員搞補充保障，使其在維護社會治安、社會穩定、社會和諧方面能勤奮地工作。再如上海市職工互助保障會搞的退休人員醫療補充保障，地方政府和總工會也承擔部分資金，這實質上是有公助的成分。
(二)他助
他助主要是指以用人單位或行業為主，出資為其員工搞補充保障。有完全是由用人單位出資的，也有用人單位和個人共同出資的。
(三)互助
互助主要是指工會系統的職工互助保障會推行的互助保障活動，其資金主要是工會和員工出資。目前進行的互助保障比較普遍的是養老和醫療。
(四)自助
自助是指完全由勞動者本人出資為自己搞補充保障。目前，不少地方搞的補充養老保險已經對個人開放：是企業的員工，個人可以投企業年金；個別地方的機關事業單位與企業搞一體化社會養老保險的，其工作人員也可以個人投企業年金；自由職業者、協議保留社會保險關系以及其他經批准有經濟收入的人員也可以投企業年金。個人投保商業人壽保險也屬自助形式。

9. 退休職工參加的補充醫療保險怎樣報銷

社會保障卡並沒有調整任何醫療報銷的比例，根據2005年出台的《北京市基本醫療保險規定》，70歲以下退休人員的社會補充醫療保險為50%，

而在繳費機構進行報銷手續的時候，是需要准備醫療保險手冊的復印件、診療費單據、收據、明細等等東西的，詳情也可咨詢勞動保障電話12333

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