⑴ 湖南省企業退休職工2017年漲工資嗎
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳版 費工資)÷權2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑵ 2017湖南省企業退休工人養老金上調方案
湖南2017年養老金暫未公布,由於該政策還未接到正式的更新通知故繼續沿用2015此份為最新政策,希望對大家有所幫助。
經湖南省政府同意,從今年1月1日起,湖南省全省企業退休人員調整增加基本養老金,近270萬企業退休工人將受益,增資的基本養老金將於4月發放到位。
2005年至2013年,湖南已連續9年調整增加企業退休人員基本養老金,全省企業退休人員月人均基本養老金由530元增至約1648元,增幅達200%以上。今年湖南再增10%,實際調整幅度略高於165元,人均養老金超1800元/月。
企業職工是此次退休養老金調增的受益對象。目前,長沙經開區共有企業639家,其中規模以上工業企業226家,產業工人超過12萬人。此次調整對於已退休企業職工來說,無疑是利好消息。而向上調整增加的趨勢,對於企業在職員工,也是積極工作的動力。然而,此次調整對於不同人群區別對待。據省人社廳相關負責人介紹,湖南省2015年的調待辦法,普調仍採用人平定額普調為基礎,加上按繳費年限(含視同)調增。定額普調每人每月增加110元,體現公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元,體現長繳多得的參保繳費激勵機制。
同時,湖南嚴格按國家文件規定對象進行傾斜。2015湖南企業退休人員養老金調整規定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元,對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區企業退休人員,每人每月再增加10元。2015湖南企業退休人員養老金調整規定對原工殘退休人員實際調增養老金不足165元的,按165元調整,同時在普調後再每人每月增加50元。
⑶ 2017年湖南省退休職工養老金加多少
目前全國已經有十八個省市出台月底前發到位。還未見到有湖南省。多注意一下媒體消息,會很快出台的!
⑷ 2017年湖南省退休人員養老金每月上調多少
從湖南省人社廳獲悉,備受關注的企業退休人員養老金調待標准已經出台,退休人員養老金每月上調50元。
掛鉤調整就是在普惠調整的基礎上,兼顧企業和機關事業單位不同的特點,做到與各類退休人員原待遇調整辦法的銜接掛鉤;在適當傾斜方面,這次調整對高齡人員、企業退休軍轉幹部、艱苦邊遠地區企業退休職工等群體予以適當傾斜。對2016年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金20元;對2016年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金30元。同時,對在艱苦邊遠地區參加企業養老保險的退休人員,每人每月再增加基本養老金5元。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照規定予以傾斜,並落實相關解困標准。
⑸ 湖南企業退休人員2017年漲工資怎麼調
湖南省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日,人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號),從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前,湖南省的具體方案還沒有發布,如何調整還不明確,請耐心等待。
⑹ 湖南省企業退休職工2O17年上漲工資怎麼漲法
湖南省來2017年退休職工基本養源老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日,人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號),從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前,湖南省的具體方案還沒有發布,如何調整還不明確,請耐心等待。
⑺ 湖南2017年企業退休人員養老金調整方案何時出台
你好
已經出台了
湖南省2017年養老金計算公式:
調整養老金計算公式:個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
⑻ 2017年5月底湖南省會不會發布消息上調企業退休人員養老金方案
2017湖南養老金上調標准
經湖南省政府同意,從今年1月1日起,湖南省全省企業退休人員調整增加基本養老金,近270萬企業退休工人將受益,增資的基本養老金將於4月發放到位。
⑼ 2017湖南企業退休人員養老金什麼時候漲
目前全國各地養老金標准方案正在加緊商討及落實當中。日前,繼上海人社部明確養老金色標准上調後,湖南養老金標准上調消息也得到了證實。下面是石家莊傳媒網小編為大家帶來的湖南省退休人員養老金上調最新消息,歡迎閱讀。
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養老金上調最新消息最新進展
目前全國各地養老金標准方案正在加緊商討及落實當中。日前,繼上海人社部明確養老金色標准上調後,湖南養老金標准上調消息也得到了證實。分析認為,目前市場養老金上調預熱成焦點,養老產業投資全面開花有望迎新春。下面是小編為您精心整理的關於2017年湖南養老金上調細則全文內容,僅供大家參考。
每年的4月,都是城鄉居民養老保險開始參保繳費的日子。而今年4月,國務院決定繼續調整退休人員基本養老金,總體調整水平為5.5%左右。這意味著從2005年開始,退休人員養老金標准將實現「十三連漲」。按照國家要求,各省市今年基本養老金調整從2017年1月1日起執行,1月份以後所增加的養老金將隨調整實施時一並發放到位。
2017湖南養老金上調標准
經湖南省政府同意,從今年1月1日起,湖南省全省企業退休人員調整增加基本養老金,近270萬企業退休工人將受益,增資的基本養老金將於4月發放到位。
筆者獲悉,2005年至2013年,湖南已連續9年調整增加企業退休人員基本養老金,全省企業退休人員月人均基本養老金由530元增至約1648元,增幅達200%以上。今年湖南再增10%,實際調整幅度略高於165元,人均養老金超1800元/月。
企業職工是此次退休養老金調增的受益對象。目前,長沙經開區共有企業639家,其中規模以上工業企業226家,產業工人超過12萬人。此次調整對於已退休企業職工來說,無疑是利好消息。而向上調整增加的趨勢,對於企業在職員工,也是積極工作的動力。然而,此次調整對於不同人群區別對待。據省人社廳相關負責人介紹,湖南省2015年的調待辦法,普調仍採用人平定額普調為基礎,加上按繳費年限(含視同)調增。定額普調每人每月增加110元,體現公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元,體現長繳多得的參保繳費激勵機制。
同時,湖南嚴格按國家文件規定對象進行傾斜。2015湖南企業退休人員養老金調整規定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元,對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠地區企業退休人員,每人每月再增加10元。2015湖南企業退休人員養老金調整規定對原工殘退休人員實際調增養老金不足165元的,按165元調整,同時在普調後再每人每月增加50元。
由於該政策還未接到正式的更新通知故繼續沿用2015此份為最新政策,希望對大家有所幫助。
根據湖南省人社廳、省財政廳聯合公布的方案,從1月1日起,給已參加企業職工基本養老保險社會統籌,12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。調整標准為每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金增加2元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的,按165元調整增加。
在普調基礎上,對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。
在普調基礎上,對在艱苦邊遠地區退休並領取基本養老金的退休人員,再每人每月增加基本養老金10元;對原工殘退休人員每人每月再增加基本養老金50元。
據悉,調整增加的基本養老金將於4月發放到位。增加的基本養老金,由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區政府負責籌措,國家和省財政給予適當補助。
2017企業退休人員養老金標准再上調,雖然今年養老金上調幅度減小,但對於退休老人是個好消息,退休老人到手的錢要更多了,將花更多錢在其很是鍾愛的養老服務上。
⑽ 湖南今年退休工資上漲多少,2017年湖南退休工資最新規定及計算方法
2017年老年退休人員將會按照平均5.5%幅度上漲退休工資的,但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及各省陸續下發的文件規定執行。