⑴ 湖北省涉軍退休規定
涉軍人員提前退休政策
一、正常到齡退休
1、條件
（1）男年滿60周歲；女年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲。
（2）1996年1月1日前參加工工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
2、提交材料。
（1）檔案證明
（2）戶籍證明
（3）二代身份證
（4）養老保險手冊（養老金交到到齡之月、列印個人賬戶）
（5）職工人事檔案
3、審批執行。縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。
二、特殊工種退休
1、條件：
（1）男年滿55周歲，女年滿45周歲。
（2）在高空特別繁重體力勞動崗位工種工作累計滿10年。在井下和高溫工種崗位工作滿9年。有毒有害身體健康工種崗位工作滿8年。
（3）1996年1月1日前參加工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
（4）特殊工種的范圍，嚴格按照本行業經勞動部門認可特殊工種名錄執行，檔案記載真實明確。
2、提交材料：
（1）本人書面申請
（2）公示證明（企業公示10天）
（3）檔案證明
（4）戶籍證明
（5）二代身份證
（6）養老手冊（養老保險費交到申報之月，並列印個人賬戶）
（7）職工檔案
3、審批執行。年初單位填報當年度到齡特殊工種人員花名冊，報市社保處備案。由單位於每季度末15日前提交符合特殊工種條件職工的有關材料，縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。
三、病退、退職
1、條件：
病退：（1）男年滿50周歲，女年滿45周歲。
（2）1996年1月1日前參加工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
（3）經縣以上醫院鑒定完全喪失勞動能力。
退職：（1）男不滿50周歲，女不滿45周歲；
（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年；
（3）經縣以上醫院鑒定完全喪失勞動能力。
2、提交材料：
（1）完全喪失勞動能力鑒定結論
（2）職工病歷
（3）公示證明
（4）本人申請
（5）檔案證明
（6）戶籍證明
（7）二代身份證原件
（8）養老保險手冊（養老金交到申報之月並列印個人賬戶）
（9）職工人事檔案
3、審批執行。
（1）申報：職工患大病由企業勞資人員（或親屬）在患者第一次住院治療結束後，持患者住院病歷、檔案證明、本人申請到勞動保險處福利科申報。
（2）鑒定：組織縣以上醫療機構專家，對申報病退、退職人員進行勞動能力鑒定，符合條件的，出具由兩名以上醫療專家簽字的完全喪失勞動能力鑒定結論。
（3）公示：將符合病退、退職條件的人員進行公示，公示期10天。（4）執行：縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。
四、涉軍人員退休
1、條件：
（1）軍轉干、志願兵、對越參戰、破產企業失業軍人，男，年滿50周歲，女，年滿45周歲；義務兵男年滿55周歲，女年滿45周歲。
（2）1996年1月1日前參加工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
（3）自主擇業的復員幹部，達到法定（正常到齡退休）年齡辦理退休手續；擴面參加社會保險軍隊退役人員達到法定（正常到齡退休）年齡辦理退休手續。
2、提交材料：
（1）本人申請
（2）檔案證明
（3）戶籍證明
（4）二代身份證
（5）養老手冊（養老金交到申報之月，列印個人賬戶）
（6）職工檔案
（7）縣以上醫院診斷證明
（8）失業手續（2004年底前失業證）、解除勞動合同手續
3、審批執行。根據市社保處審批結果，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。
五、企業離退休職工死亡後待遇及遺屬認定：
1、條件：
（1）辦理了離退休手續的企業職工。
（2）無固定生活來源的直系親屬（父母、配偶滿50周歲，子女不滿16周歲，子女在中學上學可延長到18周歲）。
2、提交材料：
（1）死亡退休職工檔案
（2）死亡證明
（3）遺屬戶口本、身份證、戶籍證明
（4）遺屬照片6張
（5）供養直系親屬定期生活補助登記表
4、審查：
（1）查閱職工檔案，確認死亡職工離（退）休時間，確認直系親屬姓名，生活來源等。
（2）以上內容職工檔案記載不完善的，由職工所在單位、遺屬戶籍所在地村委會提供的由兩名負責人簽名的書面證明材料。
5、執行：符合供養直系親屬條件的，填寫《供養直系親屬定期遺屬補助花名冊》，執行有關待遇。不符合條件的遺屬說明原因，退回有關材料。
⑵ 湖北省國營企業下崗職工養老保險及退休年齡
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑶ 湖北省7月1號後有提前退休政策嗎
2020提前退休是什麼?哪些身份能提前退休?
就在今年月份。很多省份公布了提前退休的條件，(目前已查證有山西和河北)，從7月1號開始實行，提前退休的政策真的要來了。
今年實行的提前退休政策涉及到3類人，也就是說這3種人可以提前享受提前退休的優惠政策。按照政策要求，這3類人可按照自己實際條件和單位的要求申請辦理提前退休。
公務員可申請提前退休
就在2019年6月1號正式實行的《公務員法》明確指出了，公務員現在可以選擇兩種退休方式。第一種是法定退休的辦法，也就是到達了法定的退休年齡，由相關社保單位為其辦理退休手續，正常領取養老金，一般法定的退休年齡，男性60歲，女性55歲(女性幹部);第二種情況是自願退休，當到達一定條件下可以申請自願退休。
包括男性年滿55周歲，女性年滿50周歲，並且在單位工作的年限超過20年;
工作年滿30年，職工本人確定自願退休。這樣按照工齡退休，就可以使一部分工齡非常長，但是還沒有到達法定退休年齡的人提前退休領取養老金。
企業職工和事業單位編制人員
根據國家的相關政策，當企業職工或事業單位編制人員累積繳納養老保險滿15年，男性年滿50歲，女性年滿45歲，在法定的勞動能力鑒定機構鑒定為1到4級完全喪失勞動能力。這部分人是已經沒有勞動能力了，國家可以讓他們提前退休。這個程序是先要社保局對申請人進行初步審查，社保機構會安排申請人到勞動能力鑒定委員會去鑒定申請人的勞動能力，並以報告的形式上報申報單位和職工。如果報告符合條件，那麼就可以辦理提前退休
特殊工種的提前退休
對於特殊工種的退休政策，一直都是大家非常關注，例如井下作業，高溫作業，高處作業，在有毒有害環境下工作的職工等等，這部分人的退休也必須符合3個條件。
1、第一是基本養老保險繳納滿15年;
2、男性年滿55周歲，女性年滿50周歲;
3、從事特殊工種必須有一定的年限，如果從事繁重體力勞動要滿10年;從事一些井下作業，或者是高溫作業累計滿9年，從事有毒有害氣體環境的作業必須滿8年。
滿足上面3個條件，這部分人可以提前申請退休。
⑷ 我是湖北的,我媽媽明年就退休了(特殊工種),但是今年湖北出台了新的養老保險金的繳費政策,分為9檔,每檔的繳
對於養老保險待遇問題，不只一個人問了，經常有人問這樣的問題，假如我繳費15年，都回交最低或則答最高，到退休時能領好多錢？？？
得到的答案只能是不知道。。為什麼呢？因為你以後每年繳費多少？標準是多少沒人預計的到，而養老保險待遇與繳費年限、繳費基數高低是密切相關的。
所以你問繳費最高檔能否得到最高的養老金，我肯定如果你媽媽只有一年就退休了的話，那之前的繳費情況已經變不了了，您繳費最高檔一定會是在這9個檔次選擇中最高檔的養老金待遇了。。。
⑸ 湖北省民營企業的特殊工種交了社保的可以享受提前退休待遇嗎
只要付和國家退休政策，不論什麼企業符合退休就可以辦理。特殊工種只要證件齊全就可以享受提前退休。
⑹ 湖北省特殊工種提前五年退休是否要取消
沒有這一說法。不過隨著漸進式延長退休年齡實施，特殊工種退休年齡也不會原地不動，肯定也要後延，延多少是個未知數。
⑺ 武漢市特殊工種退休是怎麼計算
實施單位：武漢市人力資源和社會保障局養老保險處、武漢市人力資源和社會保障局東湖分局(委託)
審批條件：(一)從事國家規定的有毒有害工種累計滿8年，井下、高低溫工種累計滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種累計滿10年，男年滿55周歲，女年滿45周歲且養老保險繳費滿15年以上(含視同繳費年限);
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫院診斷證明，並經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，養老保險繳費滿15年以上(含視同繳費年限);
需提交的材料：申報特殊工種提前退休時應報送如下材料：
1、本人要求提前退休的申請書;2、《湖北省從事特殊工種企業職工退休條件審批表》4份;
3、職工本人檔案，如檔案記載不全，還須提供從事特殊工種的原始記載材料，如：原始工種記錄的工資單;年度考核表;工種及崗位變動、任免通知;勞動合同等;4、特殊工種提前退休人員公示表;
申報因病提前退休時需報送如下材料
1、本人要求提前退休的申請書;
2、《湖北省企業職工因病提前退休條件審批表》4份;
3、職工本人檔案;
4、勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的《鑒定書》;
5、因病提前退休人員公示表。
審批流程：
1、各主管部門、大型企業按規定時間將以上申請材料直接報送武漢市人力資源和社會保障局養老保險處審批。
2、無主管部門的企業及個人將申請材料交由所在區社保處集中，按規定時間報送武漢市人力資源和社會保障局養老保險處審批。
3、武漢市人力資源和社會保障局養老保險處受理因病提前退休審批申請後，對於申報材料齊全且符合政策規定和程序的，當場予以辦理。對於申報材料不齊全或者不符合政策規定、程序的，一次性告之需補正的全部內容，申請人補正全部內容後重新上報全部申報材料的，當場予以辦理。
4、武漢市人力資源和社會保障局養老保險處受理特殊工種審批申請後，在30個工作日內對申報材料進行審批並作出決定，同時告知申報人(各主管部門、大型企業、各區社保處)。因特殊情況無法在30個工作日內完成的，可延長30日。
5、經審批予以通過的，在《湖北省從事特殊工種企業職工退休條件審批表》或《湖北省企業職工因病提前退休條件審批表》的「人力資源和社會保障部門審批意見「處簽署意見並加蓋「武漢市人力資源和社會保障局退休退職審批專用章」予以辦結。
法定時限：無
承諾時限：自受理日起30個工作日，特殊情況可延長30日。
收費否：否
⑻ 江漢區社保局辦理特殊工種提前退休的時間
武漢市：職工基本養老保險特殊工種提前退休條件審批服務指南
一、申報特殊工種提前退休(以下簡稱「特退」)的條件有哪些?
原在國有、集體企業從事過特殊工種崗位工作的人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，養老保險繳費年限滿15年以上，(含視同繳費年限)。且符合下列條件之一的，可以申請辦理提前退休。
1、從事國家規定的高空和特別繁重體力勞動累計工作時間滿10年;
2、從事國家規定的井下、高溫工作，累計工作時間滿9年;
3、從事國家規定的有毒有害工種，累計工作時間滿8年。
對於特殊工種崗位，依據原勞動保障部及相關部委認定的特殊工種目錄確定。
二、特退申報時間是如何安排的?
特退實行按季申報，按季審批，每季度的第一個月15日至22日的工作日內，各社保經辦機構受理特退申報。
三、特退申報受理部門及辦理流程有哪些規定?
(一)受理特退申報部門
與用人單位存在勞動關系或社會保險繳費關系的參保職工，由所在單位向其企業主管部門申報;無企業主管部門的，向參保所在地社會保險經辦機構養老保險待遇審核部門申報。已與用人單位解除勞動關系，個人繳納社會保險費的參保人員，直接向參保所在地社會保險經辦機構養老保險待遇審核部門申報(受理特退申報單位，以下統稱「申報受理單位」)。
(二)辦理流程
1、凡符合特退條件的職工，必須由本人書面申請，填寫《湖北省企業職工退休條件審批表》一式三份。
2、單位或靈活就業人員將相關資料報申報受理單位審核後，上報市人社局養老保險處審批。
3、市人社局養老保險處依據國家有關文件對經審核符合條件的人員，在正式審批前，先通知所在企業對特殊工種提前退休人員進行為期一周的公示，對公示無異議的，經企業領導簽字、企業職代會蓋章、企業職工代表簽字並註明聯系電話、住址後報市人社局養老保險處，經審核符合報批程序及條件的，方才審批。
4、當季第三個月的28日至30日，社保經辦機構養老保險待遇部門受理申報人審批結果的查詢。申報人可憑身份證查詢審批結果。未通過審批者，社保經辦機構當即告知原因或補核時間及補充資料。
四、申報特退需要哪些資料?
申報特退需要提供以下資料：
1、居民身份證原件及復印件;
2、戶口簿原件及復印件;
3、人事檔案(鉛封完整);
4、提前退休申請;
5、申請人原單位同工種提前退休審批表復印件1份;
6、《湖北省企業職工退休條件審批表》(一式三份);
7、個人近期一寸照片3張;
8、單位申報退休須附公示表和勞動合同原件及復印件。
⑼ 有關湖北省退休職工養老金
因為回答字數限制，下面僅提供2011年、2010年、2009年、2008年湖北省企業退休人員基本養老金調整方案的數據，首先說明，不是原文件，但相關數字准確。
你說的上海親戚養老金一直未調，我估計是不可能的，因為現在都是電腦，很少有人工失誤，可以到社保部門查一下。
《2011年湖北省企業退休人員基本養老金調整方案》
一、普調。符合條件人員每人每月增加70元。
二、按繳費年限調整。繳費年限每滿一年增加3元。
三、對符合調整范圍的退休人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
（一）建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元。
（
二）建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元。
（三）1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元。
（四）對2000年12月31日前退休，並在退休前被用人單位評聘為正高職高級專業技術職稱的人員，每人每月增加110元；2001年1月1日後退休，並在退休前被用人單位評聘為正高職高級專業技術職稱的人員，每人每月增加80元；
（五）對2000年12月31日前退休，並在退休前被用人單位評聘為副高職高級專業技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加90元；2001年1月1日後退休，並在退休前被用人單位評聘為副高職高級專業技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加60元；
（六）符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
對同時符合上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
四、國有農場退休農工，按下列標准增加基本養老金：1985年12月31日以前辦理了退休手續的人員，每人每月增加110元；1986年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續的人員，每人每月增加105元；1996年1月1日至2010年12月31日期間辦理了退休手續的人員，每人每月增加100元。
五、年滿70周歲、80周歲的退休、退職人員已按上述辦法調整後，分別再按以下標准增加基本養老金：年滿70周歲不滿80周歲（1931年1月1日-1940年12月31日出生）的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上（1930年12月31日及以前出生）的，每人每月增加40元。
六、對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。
七、參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照本辦法執行。農業「小三場」的退休農工，比照國有農場退休農工的辦法參加本次基本養老金待遇的調整。
《2010年湖北省企業退休人員基本養老金調整方案》
一、普調。每人每月增加60元。
二、按按繳費年限調整。繳費年限每滿一年增加2元。
三、對五類特殊群體另給予適當傾斜：
（一）建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加50元。
（二）建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加35元。
（三）1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加30元。
（四）退休前被用人單位評聘為正高職高級專業技術職稱的人員，每人每月增加50元。
退休前被用人單位評聘為副高職高級專業技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加35元。
（五）符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加20元。
同時符合上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在統籌地區基本養老金平均水平的，補助到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
四、艱苦邊遠地區的退休、退職人員，每人每月再增加10元。我省符合艱苦邊遠地區范圍的共有18個縣市：恩施州8個、十堰市5個、宜昌市4個和神農架林區。
五、對高齡退休、退職人員加大傾斜力度。年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加60元。
六、國有農場退休農工，1985年12月31日以前退休的，每人每月增加90元；1986年1月1日至1995年12月31日期間退休的，每人每月增加85元；1996年1月1日至2009年12月31日期間退休的，每人每月增加80元。
七、參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照城鎮企業職工養老金調整辦法執行。參保的退休村主職幹部和「農業小三場」退休農工，比照國有農場退休農工的養老金調整辦法執行。
《2009年湖北省企業退休人員基本養老金調整方案》
基本養老金的調整對象為2008年12月31日前按國家、省市規定辦理退休（職）手續的人員。養老金調整分為兩部分，第一部分退休人員按每人每月60元標准增加
，退職人員按每人每月40元標准增加；第二部分根據本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定月調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加1.5元。
在此次普遍調整養老金的基礎上，對部分人員再適度提高調整額度。對符合調整范圍的退休人員，分別再按以下標准增加基本養老金：建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加50元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加35元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加30元；退休前被用人單位評聘為正高職高級專業技術職稱的人員，每人每月增加45元；退休前被用人單位評聘為副高職高級專業技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加30元；對原工商業者等每人每月增加20元。
企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在統籌地區基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
對參加基本養老保險的國有農場退休農工，按下列標准增加基本養老金：1985年12月31日以前辦理了退休手續的人員，每人每月增加72元；1986年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續的人員，每人每月增加67元；1996年1月1日至2008年12月31日期間辦理了退休手續的人員，每人每月增加62元。
此外，對已按上述辦法調整後年滿70周歲、80周歲的退休、退職人員，分別再按以下標准增加基本養老金：年滿70周歲不滿80周歲(1929年1月1日—1938年12月31日出生)的，每人每月增加20元；年滿80周歲及以上(1928年12月31日及以前出生)的，每人每月增加30元。
對我省符合艱苦邊遠地區范圍的共18個縣市（恩施州8個、十堰市5個、宜昌市4個及神農架林區）的退休、退職人員，每人每月增加10元。
《2008年湖北省企業退休人員基本養老金調整方案》
（一）對符合調整范圍的退休人員每人每月增加基本養老金65元，退職人員每人每月增加基本養老金45元。在此基礎上，再按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年計1元的標准增加基本養老金。
（二）對符合調整范圍的退休人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加50元。
2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加35元。
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加30元。
4、退休前被用人單位評聘為正高職高級專業技術職稱的人員，每人每月增加45元。
5、退休前被用人單位評聘為副高職高級專業技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加30元。
6、符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加20元。
對同時符合本款上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
（三）按照《湖北省農墾企業職工基本養老保險實施意見》（鄂政辦發〔2003〕125號）參加基本養老保險的國有農場退休農工，按下列標准增加基本養老金：
1、1985年12月31日以前辦理了退休手續的人員，每人每月增加65元。
2、1986年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續的人員，每人每月增加60元。
3、1996年1月1日至2007年12月31日期間辦理了退休手續的人員，每人每月增加55元。
（四）對符合調整范圍的退休、退職人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、年滿70周歲不滿80周歲(1928年1月1日—1937年12月31日)的，每人每月增加10元。
2、年滿80周歲及以上(1927年12月31日及以前出生)的，每人每月增加20元。
⑽ 怎麼湖北黃石市私企特殊工種就不能提前五年退休呢太不公平了
向社保局申請啊！當然要提交相關的工作證明，來證明你的工種是符合國家規定的可以申請提前退休的工種而且還要滿足繳納足夠年限的社保！