退休職工基礎一百年代

❶ 60年代老幹部退休工資才100元工資今年還漲嗎

只要是截止到2015年底前退休的人員都會漲工資，漲幅平均為6.5%。
只是感覺不解，60年代退休的老幹部，退休工資怎麼可能才100元呢？！

❷ 農村社保退休金和城市有何不同

名字相同，都是退休保障金。都歸國家財政發放。只不過農民參保時繳納金額少，所以退休金較城市人少。

❸ 寧夏石嘴山市企業退休職工漲工資什麼時候發

4月2日，寧夏回族自治區人社廳宣布，我區自2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照我區2014年企業退休人員月人均養老金的10%確定，這是自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。按照人均絕對額調整，每人每月增加100元。
記者了解到，這次調增企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。在定額調整100元的基礎上，今年我區調整企業退休人員基本養老金，不僅與繳費年限掛勾，同時也與養老金水平掛勾。在2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的人員，都可以享受到不同幅度的養老金調整，其中包含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員、解決養老保險歷史遺留問題領取待遇人、被征地農民參加企業職工養老保險並領取待遇人員。
據統計，此次我區共有44.2萬人符合企業退休人員基本養老金調整政策，新調整的養老金及13月份補發的養老金將於4月份隨同本月養老金一並發放到企業退休人員手中。
具體調整辦法和標准為：
（一）定額調整。按照人均絕對額調整，每人每月增加100元。
（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤，採取分段累加方式調整：繳費年限在15年以內的，每1年每月調整4元；繳費年限在15年以上的，前15年每年每月調整4元，自第16年起，每1年每月調整5元。對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計算。
二是與本人養老金水平掛鉤：月養老金水平在1500元以下（含1500元）的按20元調整，1500元至2500元（含2500元）的按30元調整，2500元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整1.5元。
（三）政策傾斜。企業退休軍隊轉業幹部養老金低於2873元的，調整補齊到2873元；艱苦邊遠三類地區，包括鹽池縣、同心縣、紅寺堡區、原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣的企業退休人員，月人均再增加養老金5元。

❹ 20世紀100年代的四大件 20世紀100年代的四大件是什麼

20世紀60年代的四大件：自行車、縫紉機、手錶、老式收音機.百元級。
20世紀80年代的四大件：錄音機、洗衣機、電冰箱、黑白電視機。千元級。
現在的四大件：手機、電腦、汽車、房子。萬，十萬元級。

❺ 90年代100元定額養老保險到退休年齡有用嗎

到了退休年齡但繳費時長不夠，那就繼續繳，到了繳費時長和年齡兩個方面都滿足條件以後再辦理領取退休金手續就行.

❻ 我56歲退休工資1千一百元,買房子怎麼拿多少年代款

退休人員買房是沒有資格貸款的！

❼ 怎樣使退休計劃得以實現

出生於70年代的年輕人處在知識經濟快速發展的黃金時期，精通電腦，適應社會變換的節奏，工作能力較強，因此被稱為現今社會的精英階層，社會地位顯赫。這一代人現在大部分正步人或已是而立之年，其中的很多人也已經成家立業，如何為自己的家庭和未來的生活做出安排規劃，通過什麼樣的理財計劃為退休以後的老年生活做好准備。如何在保持現有生活質量的基礎上，為以後的退休養老作出安排，是擺在他們面前的一個普遍的問題。

1.如何安排退休計劃

廖先生便是那種出生於70年代的精英分子之一。他在國內一所知名大學畢業後就進入一家外資電腦技術公司，一干就是7年，從一個技術員一直做到現在的項目經理。收入水平也從開始的幾千元到現在月薪過萬，年底還有分紅。他的太太是一個公司的財務會計，一個月收入3000元。現在有個兩歲的女兒。

在某一天，廖先生看到了一篇關於中國人口年齡結構比例的文章，對他的生活產生了很大的影響。這篇由美國華盛頓的戰略與國際研究中心同保德信金融集團聯合發布的報告稱「中國這個年輕的國家即將步入老年。35年前，中國兒童人口與老年人口的比例是6:1，而以後的35年，這個比例將顛倒過來，老年人口將是兒童人口的兩倍。中國的人口結構正在以驚人的速度轉型。到21世紀30年代，中國將成為比美國現在更年老的國家。然而，既使是在城市裡，中國也有將近一半的勞動力人口享受不到公共養老體系的保障。總體而言，3/4的中國職工沒有任何退休保障。大多數人仍然依靠他們的子女來贍養以度過晚年。」

廖先生以他職業習慣所養成的邏輯思維去思考這個問題，得到的是可怕的結果。雖然現在廖先生的家庭生活水平不錯，但是30年後，社會在經歷過不可預知的變化後，廖先生的家庭還是否能夠達到或超過現在的生活水平呢？於是，廖先生開始思考，有沒有什麼辦法可以保證自己在到退休時還能生活得這么好。廖先生很明確，寄希望於國家的保障是不可能的，只有依靠自己的力量改變自己退休後的處境。

聯想到現在的實際情況，雖然目前廖先生的工作穩定，收入也還算優厚，但是他畢竟屬於替別人打工，並且他所在的電腦技術行業競爭非常激烈，新陳代謝極快，如果公司業務出現下滑，他的收入可能就會受到影響。於是廖先生想到了自己創業，然而，要想自己創業就必須花費大量的精力和資金。一旦自己創業，廖先生當然要辭去工作，這樣一來雖然精力是有了，可資金從哪裡來？他們的女兒雖然還小，但他和太太已經為女兒的將來做好了規劃，根據這一規劃，女兒必須接受最好的教育。

因此，他和太太在這近20年裡要為女兒努力地掙錢，因此以廖先生目前的情況來看，創業時機還不成熟。但是，他們夫妻倆要在老年後過上好日子，不趁早在年輕做好規劃未來就真的會變得撲朔迷離了。現在這個社會已經不能寄希望於兒女的贍養，一方面他們不想以後給女兒壓力，另一方面現在他也希望能有自己可以掌握的生活。

隨著個人職業生涯的變數越來越大，廖先生覺得自己的職業越來越缺乏一種安全感，於是經過反復考慮，他最終決定積極地規劃自己未來的生活，特別是老年後的生活，以此來緩解這種不安全感所帶來的生活和精神壓力。

在進行家庭退休生活的規劃之初，廖先生覺得自己應該弄明白希望老年後過上什麼樣的生活，並且要實現這種生活，需要如何來做理財方面的規劃。

首先，他希望到退休年齡後能有自己舒適的住房，有充足的醫療保健。每個月能有固定的退休金收入，另外還有一部分積蓄來進行旅行或者其他應急用途。那麼廖先生如果要實現這些生活要求，需要如何來進行規劃呢？

現代家庭主要的理財方式除傳統的儲蓄外，還有的置房地產、炒股票、投資保險、收藏等。

對於房產，廖先生現在買了一套大概有一百多平方米的房子，辦理了10年的按揭，月供大概4500元左右；他這套房子是處於一個市區附近的大型成熟小區的房產，所以到年老的時候仍然可以居住。但是廖先生想在月供全部付清後，如果資金足夠，准備再購置一套房產，既可以作為居住的地方。又是重要保值和增值的投資方式，還能有固定租金的收入，是年老後穩固的一個收入來源。當然這個計劃需要的資金量比較大，所以雖然是一個比較好的投資計劃，但就目前廖先生的家庭情況而盲，說起來還有不小的難度。

另外，廖先生已經給自己和家人買了一份全家險，一年要繳保費四千多元。但是為了年老後能獲得更多的生活保障，而且相對其他投資來說保險支付的費用比較小，所以他准備在咨詢保險顧問後再為自己和家人購買一份分紅保險，那麼等到他退休後就能在重大疾病方面有所保障，並能定期有保險年金的收入，這個計劃比較容易實現，因為保險在越年輕的時候買，保費越便宜，所以他准備把這個計劃盡快地實施。

由於廖先生原來就有一定的股票投資經驗，加上他熟悉電腦技術行業，對該行業的公司比較有研究，所以他決定繼續拿出一部分資金來對一些成長性好的公司進行中線的投資。這部分資金既可以靈活地支取，又有相對比較豐厚的投資收益，所以他會在這方面多下工夫，作為增加收入來源的重要手段。當然他也會選擇一些優秀的基金，從全球的范圍看，買中了優秀公司的基金產品。經過幾年甚至是十幾年的運作後會有很好的收益。

最後，廖先生還認為手頭的現金是不能少的，他還考慮將部分的資金買變現快的債券或者放在銀行存定期。

廖先生的例子是小夫妻們在規劃退休理財時比較典型的一個例子，在這里小夫妻們一定要切記，在進行退休理財規劃時，要從實際情況出發，因為每個家庭的情況都會有所不同，因此，對於小夫妻們來說，找到適合自己家庭的退休理財方式才是最重要的，這將會直接影響到小夫妻的退休生活。

❽ 關於養老保險的一個問題.

如果你單位能給你繳納五險一金的話，說明你單位還是比較盡責任的，版要知道現在權很多單位都欠繳這部分。
也許你現在覺得年輕，對這塊不夠重視，但繳納的越早越受益。
五險不管你更換多少個單位都是可以連續的，累計繳費滿15年到法定退休年齡就可以領取退休金。
如果你離開單位暫時沒有新的單位繳納的話，也可以在當地辦理自由職業者繳費，就是個人辦理養老保險社保。退休金的計算辦法和單位繳納是一樣的。
你不用覺得是一種負擔，一個人的社保號碼就是本人唯一的身份證號碼，你繳納的保險費個人賬戶金額都會累計在這一個號下面。
希望能幫到你的忙。

❾ 請問一下以前的國企職工、 因為超了年齡、還可以購買養老保險嗎

養老保險繳納和復社保繳納一樣，需制要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

❿ 農村社保每年繳100元與繳1000元，退休後領養老金有區別嗎

新農保是國家為了解決農村人口養老問題的一個重大舉措，隨著社會的發展，我國人口的老齡化日漸突出，尤其是龐大的農村人口，問題

更為嚴重，上個世紀七八十年代推行計劃生育政策以來的獨生子女戶，雙女戶的父母，陸續進入老年階段，當年喊出的“計劃生育好，國家來養老”的口號，現在到了兌現的時侯了。所以國家於二00九年實行了基礎養老金制度，就是年滿六十周歲的農村人口，每人每月可獲得五十五元的生活補貼，不到六十周歲的農民，可以參加新型農村養老保險，具體政策如下：

由此可見，年繳費100元所得到好養老金與年繳費1000元所得到的養老金，每年相差一千多元。國家這個政策就是提倡多繳多得，不繳不得，如果你現在沒有到六十歲，也沒有參加新農保，連每年100元的最低檔次也沒有繳納，那麼到了六十周歲以後，基礎養老金也是不能享受的。所以，大家一定要響應國家號召，積極投保，以達到老有所養的目的。