Ⅰ 退休返聘 養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
對於退休返聘人員繳納的社保中主要考慮工傷回保險和答養老保險。關於工傷保險方面：國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇，不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。
退休人員作為特殊性質的群體，已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利，因此，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。但是，此項政策也是因地制宜，
Ⅱ 退休返聘人員意外險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
男性60歲退休，不過要享受養老保險待遇（就是按月領取養老金什麼的）除了達到退休年齡之外，還得累計繳（基本養老保險）費滿15年。
如果公司聘用已經享受養老保險待遇的人，那麼就不需要交社保，事實上就算你想交也不可能交進去，因為享受養老保險待遇的人的賬戶已經關閉了。從公司的角度出發，可以考慮是否給這樣的退休返聘人員買商業保險，比如人身意外險之類的，這樣對於公司也有好處。不過，既然是商業保險，就無所謂必須了，完全在於公司自己選擇。
Ⅲ 退休返聘如何交保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
對於退休返聘人員繳納的社保中主要考慮工傷保險和養老保險。關於工傷保險方面：國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇，不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。
退休人員作為特殊性質的群體，已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利，因此，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。但是，此項政策也是因地制宜，如上海。
《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：「用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇」其中就明確規定了退休返聘人員可享受工傷保險待遇。
Ⅳ 返聘退休員工還需要交保險嗎
如果是已經辦理了退休養老金待遇審批的退休人員返聘，是不需要參加各項社保繳費的，而且，返聘人員與單位也不是簽訂勞動合同，應該簽訂勞務合同。
如果是達到法定退休年齡，但是因各種原因（比如養老保險繳費不滿十五年而延長繳費的）沒有辦理正式退休手續的人員，則還需繼續交納社保。
希望採納。
Ⅳ 如何為返聘的退休職工購買保險
商業保險－－重大疾病險，意外險之類的
Ⅵ 退休返聘人員 社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
對於退休返聘人員繳納的社保中主要考慮工傷保險和養老保險。關於工傷保險方面：國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇，不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。
退休人員作為特殊性質的群體，已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利，因此，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。但是，此項政策也是因地制宜，
Ⅶ 退休返聘的工傷保險怎麼交
已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工版關系不構成勞權動關系，企業無需為員工繳納保險。再就業受傷不應認定為工傷。在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事僱傭關系的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。
Ⅷ 退休返聘的職工還可以上保險嗎
我們單位想給退休返聘的職工上一個工傷險，可以上嗎
退休了就不在是勞動主體了，當然不能辦理工傷保險。那麼，退休後返聘的職工與單位之間是一種勞務關系，為了防止意外發生轉嫁該風險的可能投保意外傷害險。
Ⅸ 退休返聘人員如何參加保險
退休返聘人員的社保應該是繳足了的，還是正在享受社保福利的，而且不可版能享受二權次社保，如果公司處於人性化管理，可能將用於繳社保的錢變現發放到工資里，如果年齡較大者，商業保險的投保條件很嚴格，會出現查體和倒掛現象。查體不合格者不予受理。