企業退休人員評語

❶ 企業職工退休審批表中本人意見欄怎麼填

直接寫申請原因後再寫請批准申請就可以了。

❷ 到退休辦提意見

完全可以。離退休工作面向單位退休人員，負責宣傳黨的離退休政策，按規定落實退休人員的有關待遇。而且離退休人員既對單位有功勞又有苦勞，可以提出各種意見，以促進工作的改進。謝謝。

❸ 企業退休對工資有意見嗎

今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養專老金標准，並向退休較屬早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
機關事業單位、公務員的退休工資都會同步統籌上調。
好事多磨，今年的養老金調整起步晚，問題多，矛盾大，調整面廣，所以，要到7、8月份才能調整喲。

❹ 職工退休年齡的評價

關於復退休年齡涉及職工的制切身利益。退休年齡延遲的問題不僅關系經濟發展，更關乎社會公平。有時候，對某個群體的特殊照顧，可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，一定要謹慎制定。並廣泛聽取社會各方的意見，民主決策。制定出大部分人都認可的、適合社會發展的退休年齡。

❺ 一位退休老師在給農民工打工怎麼樣給評語

農民工挺賺錢啊，都開始僱人了。

❻ 快退休的老員工評選上了年度優秀員工對他的評價怎麼寫

一、第一段，寫一下基本情況，包括出生年月，工作經歷，以及現工作崗位工作時專間，屬
二、第二段，寫工作成績，主要是工作中踏實肯乾的一些經驗做法和取得的成績，為單位做出了什麼貢獻。
三、第三段，寫他的敬業精神和人品，馬上退休了還堅持站好最後一班崗以及平時待人接物一些好的作風。

❼ 領導對於某位退休人員的職業生涯評價的報告

對於一位即將離職的幹部，予以評價，其實是一種形式。在我國職務終身制，離職回意味無權，現職答的人要送一送，唱一唱贊歌，肯定其在位時的功績，舉例幾條，有所側重，分階段分時期，不管有沒有，統統給他加進去。讓人覺得黨在關懷他！中國的事情大致就是這樣。

❽ 對退休同事的評價發言

各位領導、同事們你們好：
在這里， 首先感謝局領導為我退休舉辦這么盛大的歡送宴會， 感 謝同事們百忙當中能參加這個宴會為此我非常感動。
「歲月如歌彈指過， 光陰似水不再來。」我退了， 我就要離開了， 離開我為之奮斗、為之感動、為之自豪的社會保險局，真可謂別有一 番滋味在心頭。說實在的，這段時間以來我思緒萬千，心裡更是難以 平靜， 甚至帶點幾分感傷和惆悵， 心中更多的是懷著對大家的依依惜 別，對大家有著太多太多的不舍，有著道不盡的牽掛和留念，集中一 點就是社會保險我留念， 因為這里是我魂牽夢繞的地方， 有我一起工 作十八年的同事、朋友、有我的昨天! 今天我退了， 從我二十歲走向工作崗位三十六年， 一半的工作歷 程是在社保度過的，十八年的時光，十八年的春去秋來，同事們給了 我很多很多，讓我留下了很多難忘而美好的記憶。我離開了，但是我 心裡將裝著社會保險， 永遠， 永遠……因為在這團結緊張嚴肅活撥的 大熔爐里，我經受了鍛煉與考驗，得到了理解、支持和幫助，得到了 認同與溫暖。
在這里， 我感謝同事們以往對我工作上的'支持和幫助， 我從內心 里感激大家， 是你們使我從不懂走向成熟， 因為有你們我的工作和生 活才更加精彩! 此時此刻， 我的心情不是苦， 也不是甜， 而是一種酸， 酸的是對大家依依不捨的留戀。我真正體會出：「桃花潭水深千尺，不及大家送我情」的送別情懷。感悟到「莫愁前路無知己， 天下誰人 不識君」的灑脫。我退了， 退休不是人生的終點， 如果說在工作崗位上是人生第一 部春秋的話， 那麼重現在開始我將勾畫我人生第二部春秋。
我將帶著 同事的鼓舞、朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴，帶著幾分欣慰、 也帶著幾分甘甜，走向明天!最後讓我真誠地祝福大家工作順利，生 活幸福，前程似錦，事業不斷發展!祝社會保險事業今「年花兒紅、 明年會更嬌艷」 !在局領導的帶領下再創社會保險新的輝煌! 我會永遠記住大家! 讓我們為社會保險騰飛乾杯!二 0 一一年七月十五日