⑴ 集體企業職工全都退休了,而且企業也不生產經營,財產如何處置
集體企業改制後的剩餘資產由主管部門負責管理,已按政策參加改制並獲得補償的職工無權主張企業的剩餘資產。
⑵ 集體企業退休職工還是企業的主人嗎
不是。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
⑶ 重慶集體企業職工全部退休後的資產如何處理
買了充公唄
⑷ 集體企業職工退休視同繳費年限怎麼算
建立社保制度建立社保個人賬戶前的工齡，有一年算一年，有一個月算一個月。
⑸ 集體企業長期停產後職工全部退休了企業資產該怎麼處理
辦法到很多，你的情況介紹的不是很清楚，但一般是兩種辦法：申請破產，對資產進行破產清算；股東決議解散，進行解散清算。第一種對職工的保護要好一些。 要是能具體問題具體提出來，那就更方便討論了！
⑹ 集體所有制企業和國有企業退休職工退休金有差別嗎
這兩種體制來都已經納入國源家養老體系，退休金由國家社保基金來支付。支付金額由兩部分構成，一部分是國家統籌養老部分，這一部分，每個城市都是一樣的；還有個人賬戶，這一部分就看個人自己和他的企業交了多少，一般企業交的部分和個人工資扣除部分是一樣的，支付的時候除以240，按月支付。也就是最終養老金多少，決定於退休後當地統籌部分（這部分會變，由當地生活水平決定），和個人賬戶資金多少。
⑺ 大集體職工退休規定1
根據1978年6月國務院來頒發的《關於工人源退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
⑻ 集體企業職工全都退休了，也不生產經營了，其財產如何處置
集體企業的財產屬集體企業全體員工所有，企業職工全體退休了，應該對企業財產清算變賣，以貨幣形式分配給職工。
⑼ 集體企業退休職工是否享有原企業資產的所有權
集體企業是由集體出資興辦的企業，其資產屬於出資方所有。而集體企業的員工是企業經營人僱用的人員，不一定是出資人中的一員，因此不一定享有企業資產。
⑽ 原集體所有制企業退休職工可以買斷嗎
快退休了買斷不合適 將來醫療自己要交一輩子 集體到勞動督察大隊告他們 可以到上級部門上防 法院起訴