杭州在職職工退休的辦理程序

1. 企業職工如何辦理退休手續

申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人信息部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。

1、申報

申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。

2、受理

工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。

受理的，通知用人單位提供申請人檔案。

需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。

3、確認

審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。

對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。

公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。

4、繳費核定

退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。

同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。

繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

2. 求助！！杭州市辦理企業人員退休的流程

文件依據：杭州市勞動保障局關於《杭州市企業退休人員人事檔案移交管理辦法》的通知
杭勞社險[2004]137號
登陸「杭州市企業退休人員管理服務網」首頁＞辦事指南、下載專區

這是西湖區的供參考：
西湖區企業退休人員社會化管理服務工作辦理程序
企業退休人員社會化管理程序：
1、企業職工辦理退休手續後，填寫企業退休人員進社區服務經費人員表一份，加蓋公章（附退休人員戶籍復印件），列印企業退休人員進社區服務經費繳費通知單（一年服務經費190元，一次性繳費到75周歲）。
2、憑列印後的繳費單到市企業退休人員服務管理中心辦理繳費，地址：拱墅區湖州街158號。
3、繳費後，憑繳費單、杭州市企業退休人員社會化管理信息表（一式四份）、移交名冊（一式二份）和杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書，把退休人員的檔案送到戶籍所在的街道勞動保障站。
異地企業退休人員養老金資格認證的程序：
異地企業退休人員必須本人帶身份證、暫住證（戶口遷入本市帶戶口本）、異地企業退休人員養老金資格認證表格到我中心認證蓋章。
協繳、失業人員辦理退休程序：
協繳、失業人員（男的60周歲、女的50周歲）當月憑身份證和戶口本到區就業處領檔案→工資科審批→區社險辦審批→檔案移交我中心填表格。

3. 杭州地區要去哪裡辦理退休手續要准備哪些東西

你的媽媽如果是企業職工，由單位的管理人員去辦理，社保部門是不受理個人申報退休的，如果你是個體繳費，可以到你媽媽參保的社會保險部門去辦理，拿著繳費憑證，身份證，戶口本，本人照片等資料

4. 企業如何給員工辦理退休手續

企業職工辦理退休手續按照以下流程辦理:

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

(4)杭州在職職工退休的辦理程序擴展閱讀

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

5. 杭州退休醫保怎麼辦理流程

保險小編幫您解抄答，更多疑問可在線答疑。

杭州城鎮職工醫保累計繳費滿20年的，退休後可享受退休醫保。
杭州市人民政府辦公廳
《杭州市基本醫療保障辦法主城區實施細則》
杭政辦〔2013〕8號
（二十二）參保人員退休時，應按規定辦理醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續。其中，繳費年限滿20年及以上的，自辦理醫保退休待遇審核手續的次月起享受退休人員醫保待遇；繳費年限不足20年的，由參保人員一次性補繳滿20年，並從辦理補繳手續後的次月起享受退休人員醫保待遇。
職工醫保繳費年限包括職工醫保實際繳費年限、經社會保險行政部門認定的視同繳費年限、2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡,以上年限不重復計算。