企業老總退休

Ⅰ 國有企業董事長退休年齡上限

國企的董事長或者總經理，也是按照國家規定，男60，女55周歲退休，但是具有高級專家職稱的，工作需要，可以延遲退休。一般是延遲5年。

Ⅱ 民營企業法人代表的退休年齡是多少歲

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》對其有相應的規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(2)企業老總退休擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》相關法條：

第七條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，合於下列情況之一的，按照退職處理：

（一）年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；

（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；

（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。

Ⅲ 領導夫人已退休可以持公司股份嗎

領導的夫人已經退休，但是這跟他持有股份是沒有關系的，股份的話還是可以轉贈的。

Ⅳ 國資委關於企業老總退休年齡

企業單位的老總，也是男60，女55周歲退休

Ⅳ 董事長退休的話，他的企業怎麼辦

公務員法第一百零二條規定：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

   中組部一再發文約束和禁止已退休的黨政領導幹部和在敏感崗位上退休的黨員幹部的所謂兼職、返聘行為，一再警告已退休的黨政領導幹部和在敏感崗位上退休的黨員幹部不要利用在職時構建的關系網和人脈謀利。在當前情況下，還是不要去蹚渾水，惹一身騷。

Ⅵ 私企老闆不讓員工在企業內部退休,合理嗎

合理合法。退休早在1951年起就是由勞動部門審批，企業無權決定，以前有個詞叫內部退養。現在也早就取消了。即使國企內部退養，也是由企業和職工雙方協商同意的時才會有，而且基本沒有企業會同意。

Ⅶ 民營企業董事長已到法定退休年齡不退休國家有規定嗎

民營企業領導不存在退休年令限制問題，個人可根據自己的健康狀況而定，身體好的干到七十八十也沒問題，完全個人說了算不受國家限制。

Ⅷ 企業老總退休後還屬幹部嗎

屬於離休幹部復，我國制屬於幹部終生制。離休幹部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》指出，幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。這是黨和國家對離休幹部生活待遇的總的政策規定。