⑴ 國有企業職工退休應具備什麼條件
國企職工退休首先應該具備兩個基本條件：
1、繳費滿15年。繳費包括實際繳費和視同繳費，累計滿15年即可。
2、達到退休年齡。按照目前政策法定退休年齡為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。
其次，如果在國企工作期間從事特殊工種且干滿規定的年限的，可以提前5年辦理退休；
如果因為各種原因導致完全喪失勞動能力，並且有勞動部門出具的勞動能力鑒定書，只要繳費滿15年就可以辦理提前退休。男滿50周歲，女滿45周歲的叫因病退休，不滿的也可以辦理，叫因病退職，都是退休，只是後者工資比前者要低。在可以選擇的情況下，還是選擇前者比較好一點。
⑵ 國家關於企業職工退休是如何規定的
一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 2019年洛陽企業退休人員社保
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員工辦理退休是在社保繳納地人力資源和社會保障局辦理，在洛陽市就應該在洛陽市人力資源和社會保障局辦理。
⑷ 2016年洛陽市辦理企業職工退休需要那些材料
據洛陽市人社局網站，洛陽市企業職工辦理退休需要提交的材料、辦理程序如下：
洛陽市人力資源社會保障局
《養老保險科日常工作辦事指南和辦事程序》
一．項目名稱：正常退休審批。
辦事程序：由職工所在單位攜帶職工檔案，提前一個月將次月到達退休年齡人員檔案送交人力資源和社會保障局養老保險科，由養老保險科和社保局退休待遇審核科共同對職工退休條件等項目進行審核。符合退休條件的，由審核人分別簽字後加蓋洛陽市人力資源和社會保障職工退休退職審批專用印章後由用人單位送交社會保險經辦機構計發待遇。
申報資料：職工檔案，企業職工退休審批表
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和社保局退休待遇審核科
二．項目名稱：因病退休（退職）審批。
辦事程序：對被鑒定為完全喪失勞動能力的職工，經所在單位張榜公布無異議後，由職工所在單位填寫《洛陽市職工因病退休（職）審批表》，並攜帶職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》報養老保險科，養老保險科根據市勞動能力鑒定辦公室確定的經鑒定完全喪失勞動能力人員名單和相關資料辦理因病退休審批手續。
申報資料：職工本人檔案及已審批的《洛陽市病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和勞動能力鑒定辦公室
三．項目名稱：各項養老保險關系變更審批。
辦事程序：職工所在單位填寫《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），並攜帶職工本人檔案報養老保險科（每周二為各項養老保險關系變更受理審核日期），由養老保險科和社保局相關科室分別對變更項目進行審核記錄，每周定期由養老保險科和社保局相關科室進行集體研究，研究意見向主管局長匯報簽批後，加蓋養老保險科印鑒後執行。
申報資料：《洛陽市職工養老保險關系變更匯總表》（一式四份），並攜帶職工本人檔案
承諾時限：隨到隨辦，當日辦結。
承辦科室：養老保險科和社保局相關科室
四．項目名稱：特殊工種退休審批。
辦事程序：辦理特殊工種提前退休由職工所在單位提前半年（每年的4、10月）將達到國家規定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關材料報送至人力資源和社會保障局養老保險科，經養老保險科組織社保局相關科室集體會審後，將符合條件的人員名單反饋企業，並在企業內部予以公示，無異議的由企業按照預批結果按月到社保局相關科室辦理待遇支付手續。
申報資料：達到國家規定的特殊工種提前退休年齡職工檔案及相關材料
承諾時限：提前預批，按期享受。
承辦科室：養老保險科和社保局退休待遇審核科
⑸ 洛陽市退休職工漲工資最新消息漲多少
河南省文件已經公布，你可以參考：
關於2015年河南省企業退休人員基本養老金調整通知
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣（市）人力資源和社會保障局、財政局：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神，經省人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。
二、調整辦法
（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
2按調整范圍內退休人員本人2014年12月份基本養老金（不含取暖補貼）的0.5％計算增加。2014年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
（三）適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1對截止2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。 養老金 養老金調整 養老金上調http://www.161.com
2按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。
3企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的深切關懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2015年5月10日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
⑹ 我現在退休工資才一千七百洛陽國企工作今年會漲多少錢工資
國家人社部來與財政部自日前發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，河南省、洛陽市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月開始補發的。
⑺ 河南省洛陽市企業職工退休有什麼樣的要求
女55男60
⑻ 2019年河南省洛陽市企業退休職工養老保險新方案
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河南省根據規定，定額調整范圍內的退休人員每人專每月屬增加50元。
掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
⑼ 我今年3月退休，洛陽市國企34年工齡，能拿多少退休金
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直回接關系。領取答多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。