職工檔案在自己手裡怎麼辦退休

⑴ 檔案在自己手裡還能辦理退休嗎

答:檔案在自己手裡事實應該還能辦理退休。

⑵ 個人檔案在自己手裡辦退休有沒有關系

現在退休主要看社保局的養老保險繳費情況，學生檔案不起作用。

⑶ 我明年2月份退休，可是個人檔案一直在我自己手裡，我該怎麼辦

明年2月份退休，可是個人檔案一直在我自己手裡，可以交單位人事處

⑷ 檔案在自己手裡到退休年齡怎麼辦

現在很多公司不願意保管員工檔案。建議你把檔案委託當地社保局勞務中心保管，專簽訂一個檔案委屬托保管協議書，繳一點保管費，你自己就不要操心了。到辦理退休手續時也會減少許多不便。但是你一定要保存好協議書和檔案保管費收據。

⑸ 檔案放在自己手裡到辦理退休時有什麼說法

應該和放單位里一樣的！

不過檔案都是集中統一保管的！你可以咨詢單位的領導！

⑹ 檔案在自己手裡 我想問辦退休時怎麼辦

帶時候帶著所有檔案+身份證+醫保卡到當地社保中心退休窗口審核檔案就行了，很簡單的。
只要交保險夠15年，到退休年齡，就應該沒有什麼問題。

⑺ 今年要退休了但檔案在自己手裡且拆開怎麼辦

事已至此，只能這樣把檔案交上去了。只要你沒動手腳就可以。有什麼問題到時候再說唄。

⑻ 到退休年齡，檔案在自己手裡該怎麼辦

現在很多公司不願意保管員工檔案。建議你把檔案委託當地社保局勞務中心保內管，容簽訂一個檔案委託保管協議書，繳一點保管費，你自己就不要操心了。到辦理退休手續時也會減少許多不便。但是你一定要保存好協議書和檔案保管費收據。

⑼ 急：辦退休手續可是檔案在自己手裡，勞動保障廳不給辦理怎麼解決

如果牽涉到人事檔案的話，需要放在人事局。
如果是勞動檔案的話，就可以放在勞動內局。
像你媽容媽的檔案，應該更多的是牽涉到勞動檔案部分，現在一般單位都沒有檔案管理許可權，通常都是以單位的名義在勞動局代理。到辦理退休的時候，再過去審核檔案就可以了。
再次提醒大家，不要自己帶著檔案。

⑽ 如果退休後檔案放在自己手裡對以後會有什麼影響

1、一般檔案是不可以自己保存的，人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

2、檔案在自己手上拿著就必然會變成死檔，裡面無論是內容還是資料都不會得到社會的承認，而且社保對於工齡的考核有兩個依據，

第一是你的社保檔案，第二是你的人事檔案（就是你手上拿著的那一份）而且國家對於人事檔案的政策經常在變化，現在是會影響你的工齡的計算，但是到了你退休的時候，會有什麼影響就真的很難講。

如果一直是自己拿著檔案的話，最直接的影響的就是，對於你進入事業單位、國企、或者考取公務員的話會有很多麻煩，有些地方是沒有報道的話，就不能考取公務員，在國企或事業單位不能轉正。

所以個人檔案是很重要的文件需要由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續，以便於隨時調閱。

3、建議你的檔案盡快託管於戶口所在地人才交流中心，本科畢業以後再取得的學歷及時交給人才交流中心補充到自己的檔案中去。

檔案託管於人才交流中心的好處在於以後單位錄用/專業技術職稱報考等都可以通過他們幫助辦理。一般個人檔案一直是跟著自己走的，上學、畢業、就業等等，最好不要放在自己的手裡。趕快聯系相關人員尋求解決辦法。

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人事檔案

人事檔案保管制度

1、目的

第一，保守檔案機密。現代企業競爭中，情報戰是競爭的重要內容，而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。

第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。

第三，便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。

2、人事檔案保管制度的基本內容

建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。其基本內容大致包括五部分：材料歸檔制度；檢查核對制度；轉遞制度；保衛保密制度；統計制度。

(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補登材料名稱及有關內容；最後，將新材料放入檔案。

(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。 檢查的內容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀 等，也包括對人事檔案保管的環境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。

檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對：突發事件之後，如被盜、遺失或水災火災之後：對有些檔案發生疑問之後，如不能確定某份材料是否丟失。發現某些損害之後，如發現材料變霉，發現了蟲蛀等。

(3)轉遞制度。轉遞制度是關於檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的，轉遞的大致程序如下：取出應轉走的檔案；在檔案底賬上注銷；填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》；按發文要求包裝、密封。

在轉遞中應遵循保密原則，一般通過機要交通轉遞，不能交本人自帶。另外，收檔單位在收到檔案，核對無誤後，應在回執上簽字蓋章，及時退回。

(4)保衛保密制度。具體要求如下：對於較大的企業，一般要設專人負責檔案的保管，應齊備必要的存檔設備。庫房備有必要的防火、防潮器材。

庫房、檔案櫃保持清潔，不準存放無關物品。任何人不得擅自將人事檔案材料帶到公共場合。無關人員不得進入庫房。嚴禁吸煙。離開時關燈關窗，鎖門。

(5)統計制度。人事檔案統計的內容主要有以下幾項：人事檔案的數量。人事檔案材料收集補充情況。檔案整理情況。檔案保管情況。利用情況。庫房設備情況。人事檔案工作人員情況。