Ⅰ 事業單位職工工傷二級、生活完全不能自理怎麼要求賠償護理年限最高為20年，護理費可以要求一次性付清嗎
可以要求的，而且你這個傷殘等級比較高了，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二級傷殘賠償標准1. 一次性傷殘補助金 22 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×22 個月= 56122 元. 2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的 85%支付至死亡. 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社 保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系.十年計 120 個月×2551 元 ×85%（一次性殘疾退休金）+2551 元×14 個月（一次性工傷醫療補助金）+120 個月×2551 元×50%（一次性護理人員工資）=448976 元. 一次性殘疾退休金為 448976 元+一次性傷殘補助金 56122 元=505098 元
(一)治(醫)療費。(二) 住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。(四) 康復治療費。(五) 輔助器具費。(六) 停工留薪期工資。(七) 生活護理費。(八) 一次性傷殘補助金。(九) 傷殘津貼。
由於傷殘等級比較高，建議還是找律師幫忙，通過法律途徑解決比較有保障
Ⅱ 重慶市事業單位工傷住院期間護理費生活費怎麼算
工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標准×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商不成，可在事故發生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
希望我的答復能幫助您！
Ⅲ 2016年事業單位工傷一至四級護理費的標准
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：四級傷殘為21個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：四級傷殘為本人工資的75%;傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
Ⅳ 急！！！機關事業單位退休工作人員因重病住院,但要求單位為他支付護理費,是否符合相關政策規定
不是工傷，不是離休幹部,沒有這類享受。住院費用憑醫保卡結算。
Ⅳ 事業單位工傷護理費
綿陽市勞動局和社會保障局2005年轉發部廳的工傷條例文件對於【工傷護理費和事業單位】這一板也較為不明確。但「綿府發（1999）123號《綿陽市機關事業單位職工工傷保險試行辦法》。屬於川勞險〔1989〕33號文件規定的此照回工。職工經當地民政部門評殘並確認需要護理的，屬【行政機關】的工殘人員，其護理費由【民政部門】按
Ⅵ 請問西安事業單位75歲老人有沒有護理費
護理費的發放是有條件的,不是按年紀大小,解放以前參加工作的離休人員年滿70歲的下一個月開始發放,部隊退休的1800元,地方的不知多少,但也有,別的那叫各地不同的老年費吧
Ⅶ 事業單位退休職工住院,家屬是否有護理費
事業單位退休職工卧床不起家屬是否有護理費
Ⅷ 2016年遼寧省事業單位工傷三級護理費的標准
你好，1、標准：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
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Ⅸ 我是事業單位職工工做中首傷工傷護理費怎麼算
職工發生工傷，在治療期間，需要護理的，由單位派人護理，單位無法派人的，可以請護工護理，由單位支付護工的工資，不發給護理費。