A. 離退休幹部去世能否用工會經費進行慰問
不可以。如果是單位行政方委託工會組織進行慰問，由單位行政方決定並支付費用。
依據全國總工會——工會組織建設問題解答（七）的第57條問題：
57. 離退休會員是否享受工會為在職會員舉辦的福利待遇？
《中國工會章程》規定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。
同時，根據〈中華人民共和國新工會法〉第三條：
在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。
按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
B. 國家如何規定退休職工死亡喪葬費
國家來原來對於退休職工，有統一自的規定，按照退休費兩個月發給喪葬費，但是最近幾年來，各個省市自己出台了文件，不再執行國家規定，有的省市依然在執行國家的規定，所以，造成很大區別，有按平均工資計算的，有按一定數額的，所以，你還要參照本地規定辦理，
C. 工會有義務辦理退休人員喪事嗎
自從建立了社保制度，職工進入社保退休後，就與單位沒有任何關系了，因此單位也就對退休職工沒有任何義務與責任了
D. 退休職工病故單位工會有什麼義務單位工會是否派人參加追悼會送花圈
沒有生氣的必要，職工只要退休了就與單位沒有任何關系了，單位什麼都不做無可厚非，因為他沒有義務與責任再為退休的職工做什麼了。
E. 企業退休職工去世後，單位工會有什麼待遇嗎
自從建立了社保制度，職工進入社保退休後，就與單位沒有任何關系了，因此單位也就對退休職工沒有任何義務與責任了，因此任何待遇也就不存在了。
F. 退休員工去世，是應該以單位名義慰問還是工會名義
用工會經費慰問去世退休職工家屬是應該的，表示單位，單位工會及單位領導對退休職工的關懷
G. 退休職工直系親屬逝世工會可以弔唁嗎
沒有必要，除非沒事干
H. 退休職工去世工會是否給慰問金
因為退休職工已經退會，所以工會一般情況下是不會給慰問金，再說，現在退休職工由街道或社區管理，與工會也沒有關系啊。
I. 退休職工死亡由工會出面念悼詞嗎
毛澤東同志1944年在抄《為人民服務》一文中就提倡開追悼會，在戰爭年代，為了傳承犧牲同志的先進事跡，鼓舞士氣，激發鬥志，確實發揮了重要作用。
2014年1月10日，民政部副部長竇玉沛接受中國政府網專訪，就「落實兩辦《意見》推動殯葬改革」與網民在線交流提到，黨員去世後一般不開追悼會。上級人民政府也沒有關於規定退休職工死亡開追悼會的規定.
如果你們公司或者工會，認為某某退休職工在職期間對公司作出過較大的供獻，決定開個追悼會也應該是可以的。具體由公司辦公室還是由工會出面起草念悼詞都是可以的。
J. 工會對於退休工人死後有何補貼
退休工人去世後補貼及喪葬費均有社保發放，退休後已和單位不發生關系了，工會也沒有任何規定要給去世的職工補貼，如果原單位工會能想得到退休工人的，那能對去世職工家屬進行慰問