提醒：網抄上現在傳播的遼寧省2012年養老金調整的方案是假文件，那是2011年養老金調整文件改的年份。
截止3月26日：
包含遼寧在內的12個省市官方還沒有公布調整的方案。
（尚未公布的省市：遼寧省、江蘇省、天津市、山西省、黑龍江、福建省、湖南省、廣西省、海南、雲南省、甘肅省、內蒙古）
各省市調整的最新文件，可以關注網站2012年養老金調整專題。
『貳』 誰有2012年遼寧省企業退休人員養老金調整方案細則
提醒：網上現在傳播的遼寧省2012年養老金調整的方案是假文件，那是2011年養老金內調整文件改的年份。容
截止3月26日：
已經有19個省市公布了2012年養老金調整方案，包含遼寧在內的12個省市官方還沒有公布調整的方案。
（尚未公布的省市：遼寧省、江蘇省、天津市、山西省、黑龍江、福建省、湖南省、廣西省、海南、雲南省、甘肅省、內蒙古）
各省市調整的最新文件，可以關注網站2012年養老金調整專題。
『叄』 2012年遼寧省退休人員工資上浮工資辦法
我的估計應該與2011年不會有太大變化。2011年文件如下：
說明：括弧內是我自己的想法，可否？
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。（改成3元）
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。（改成120元）
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。（改成110元）
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。（改成98元）
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。（改成95元） 退職人員每人每月增加65元。（改成80元）
5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。（改成30元）
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元；（改成120元）擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加80元。（改成100元）其中「文革」（1966年5月16日）前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校（含技工學校）且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元（改成60元）；副高級專業技術職務（含高級技師）人員每人每月再增加40元。（改成50元）
2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。（改成30元）
3、2010年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；（改成50元）年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加60元。（改成80元）
4、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
『肆』 遼寧省2012年企業退休人員養老金上調標准出台了嗎
還沒有出台，前天網路文庫上有一個2012年遼寧省企業退休人員調整養老金的通知專是假的，是屬有人惡做劇搞的，內容是去年的，改成了今年的日期，不果今年只長百分之十，政府對企業退休的拉不出粗屎的。尤其是遼寧，目前企業退休金全國最低，按10/100長只能越來越低。
『伍』 2012年遼寧企業退休人員養老金調整細則
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼 寧 省 財 政 廳
遼人社發【2012】14號
關於2012年調整企業退休人員
基本養老金的通知
各市人力資源和社會保障局、財政局，綏中縣勞動和社會保障局、財政局，昌圖縣人力資源和社會保障局、財政局，各省本級參保企業：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發【2012】5號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2012年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。先就有關事項通知如下：
一、 調整基本養老金的人員范圍和時間
2011年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（不含符合勞人社險【1983】3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），從2012年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。
5、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發【2006】61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加10元。
2、2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金首屏的，補足道省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
（五）退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限，在增加基本養老金，擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額補足550元、400元的，按其實際差額增加基本養老金。
三、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，各市（縣）政府各有關部門要按照國家要求，把此次調待作為一項政治任務，加強領導，精心組織。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批和發放工作。要採取有利措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，力爭在2012年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
參照文件手打版本，如有錯字，敬請諒解！
『陸』 2012年企業退休人員漲工資政策遼寧省具體情況
您好，截止日前，遼寧省還沒有出台退休工資上漲的文件。
現在只有12月25日，財內政部部長在全國財政工作容會議上表示，2012年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。但是具體的提高細則，還沒有通知。
根據往年的情況，應該快要出台了，希望您多關注當地人保局的通知、公告。
『柒』 誰有2012年遼寧省企業退休人員養老金調整方案細則我很著急快點給我回答一下
遼寧省關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
各有關單位：經省人民政府批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整對象和時間2012年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2012年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加80元。其中「文革」（1966年5月16日）前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校（含技工學校）且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元；副高級專業技術職務（含高級技師）人員每人每月再增加40元。
2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3、2010年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加60元。
4、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
三、工作要求本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織；要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，不得發生新的拖欠。
『捌』 2012年遼寧省企業退休職工工資上調情況
按照參加工作和退休時間，你可以增加143元，按照工齡30年，你可以增加60元，超過版70歲，權可以增加35元，按照副高工你可以最高增加400元，合計最高增加638元，（但是不能高於條件相同的事業單位退休人員的養老金）
『玖』 遼寧退休工人養老金2012年調整細則
29日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》。
本次調整的受益人群為，2011年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(不含符合勞人險【1983】3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)。這些人員從2012年1月1日起調整基本養老金。
調整辦法和標准
●退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。
● 退 休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
符合勞人險【1983】3號文件規定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元。
1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元。
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。
1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。
2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。
●符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
符合國家原人事部、財政部 《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》(國人部發【2006】61號)規定的范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加10元。
2011年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休人員，每人每月再增加80元。
企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域(當地)企業退休人員統籌項目內人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金。擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養老金。
『拾』 遼寧省12年退休職工，按哪個文件計算養老金，文件為多少號
正常退休人員的養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金和定額補貼構成。
計算公式如下：
(1) 基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
(2) 過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% +符合政策增發額
(3) 個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數
(4) 定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例
退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：
年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1／12
本年度支付月積數=∑〔n月支付額×(12-n+1)〕
(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)
養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。
由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年數×1%。
（月繳費指數：月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資）
例如：某人今年40歲開始買社保，20年後退休。設：第一年的基數為2454元，按理論計算，如果社平工資每年遞增11%計算，（今年增12.4），到2028年7月1日後退休,到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。