送退休人員的餐費入什麼科目

⑴ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

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根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

⑵ 餐費入什麼科目

一般都是入管理費用-業務招待費
如果是為員工福利所支付的,入應付福利費

⑶ 員工餐費計入什麼科目

員工餐費計入管理費用。

借：管理費用

貸：現金或銀行存款

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

(3)送退休人員的餐費入什麼科目擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用。

貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

費用處理方式

直接支付費用

屬於直接支付費用的主要業務有招待費、審計費、訴訟費等。

轉賬攤銷費用

屬於轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產攤銷費、提取壞賬准備等。

預付待攤費用

預付待攤費用主要是指固定資產修理費用。

預提應付費用

預提應付費用是指採用預提方法核算應由本期負擔，而在以後各期支付的費用。如企業選擇預提方法核算固定資產大修理費、企業計提的職工教育經費等。

⑷ 餐費記入什麼科目

1、用於業務招待餐費借：管理費用---業務招待費貸：現金或銀行存款。

2、用於職工工作餐費借：應付福利費貸：現金或銀行存款。

3、職工出差餐費（按報銷標准）借：管理費用--差旅費貸：現金。

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1、業務招待費用於企業生產經營中的接待和招待，如招待客戶、供應商等發生的餐費，應屬於稅法規定的業務招待費。《企業所得稅法實施條例》規定，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

2、職工福利費用於職工福利用餐、內部聚餐等福利支出，應屬於職工福利費支出。《企業所得稅法實施條例》規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。

3、工作餐費用於企業生產經營過程中員工必要的工作用餐費用，屬於企業正常的成本費用，應根據發生用途歸集到相應的成本費用中。如員工到外地出差，途中發生的餐費，應列入差旅費；組織員工到某個山莊召開會議，中午安排工作餐，應列入會議費。

4、召開董事會，安排董事就餐，應列入董事會費；請裝修工裝潢辦公室，公司中午為其提供盒飯，這筆餐費就是成本。《企業所得稅法》規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。

⑸ 職工、領導與離退休人員聚餐費用計入什麼科目能入福利費嗎能稅前抵扣嗎

看你的金額大不大？如果不大的話，我覺得可以入福利費，如果上萬的話，我覺得做成業務招待費，如果是這樣做的話，就不要寫成是職工、領導與離退休人員的聚餐費，靈活一點。我們就是這樣的。

⑹ 員工伙食費應入什麼會計科目

分析如下：

1、根據復職工制福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬—福利費

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代扣伙食費

（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。

（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。

⑺ 員工餐費計入什麼科目

1.內資企業提供的免來費員工餐，自應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業則直接在"管理費用――福利費"中列支。
2.入費用的時候需要對方提供正式發票，那種手撕票也可以的
3.剩餘的20元，屬於每月發給工人的餐費補助，區別對待
拿發票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內；入福利費
如果和工資一起發放，又不需要員工提供任何餐飲發票的，那麼要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。

⑻ 餐費計入什麼科目

餐費計入營業成本科目。

餐費指支付旅遊團、旅遊者的餐費、飲料費。是旅行專社在組織接待國屬內、國外旅團（者）過程中支付的直接費用。應計入營業成本，並佔有較大比重。

對於這部分代收代付費用應與計入營業收入總額的各項代收代付費用相配比。具體通過「營業成本」科目進行總分類核算，通過「營業成本」下設的「綜合服務成本」進行明細分類核算。

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賬戶設置：

1、主營業務成本

「主營業務成本」用於核算企業因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日常活動而發生的實際成本。「主營業務成本」賬戶下應按照主營業務的種類設置明細賬，進行明細核算。期末，應將本賬戶的余額轉入「本年利潤」賬戶，結轉後本賬戶應無余額。

2、其他業務支出

「其他業務支出」賬戶用於核算企業除主營業務成本以外的其他銷售或其他業務所發生的支出，包括銷售材料、提供勞務等而發生的相關成本、費用，以及相關稅金及附加等。「其他業務支出」賬戶下，應按其他業務的種類，如「材料銷售」、「代購代銷」、「包裝物出租」等設置明細賬。

⑼ 接待退休職工就餐費會計分錄

為了加強對業務招待費的控制，會計核算時把所有的業務招待費全部記入「管理費用-業務招待費」科目。
借：管理費用-業務招待費
貸：現金或銀行存款

⑽ 退休人員費用應在哪個會計科目列支

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入「管理費用-勞動保險費」中核算的，執行新制度後，沒規定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入「管理費用-勞動保險費」中核算。

另外，財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費。

稅務方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢當地主管稅務機關。

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一次性補償金

會計方面，根據新《企業財務通則》（財政部令第41號）的規定，企業解除職工勞動關系，按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發生的列入當期費用以外，

應當區別以下情況處理：企業重組中發生的，依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的，以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。

同時，根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。