不在編女職工退休

A. 事業單位不在編人員退休工資如何計算

不在編的事業復單位聘用制人員的工資待遇和在編的是不一樣的，起碼現在是不一樣的，將來怎麼樣，難說，因為事業單位的改革進展的像牛一樣的慢哪！沒人高人想出好的辦法來呀！主要是沒錢哪！法律就更提不上了，我們的法律不是人定的嘛！也是很難弄的。再說各地、各單位都有各自的困難和問題。發達點的地方好一些，條件差的地方是一籌莫展哪！

B. 非在編女教師幾歲退休

非在編女教師，其身份不算女幹部，依據現行社保規定，50歲退休。

C. 行政單位里不在編人員的退休問題該如何處理

應該領取養老保險金，如果單位沒為他繳納，按新的勞動合同法，財政局應負責的。你可以參閱新勞動合同法或到上一級勞動爭議仲裁部門咨詢。

D. 事業單位在編和不在編退休工資有區別么

在編人員退休後還是全額工資。不在編退休後很少很少，有的單位直接沒有！具體多少由單位決定！

E. 商店在編和不在編人員退休工資的區別

勞動者在商店工作，勞動者的退休工資與在編和不在編沒有直接關系，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

F. 醫院在編職工和不在編職工待遇有哪些區別退休有什麼區別

在編按事業待遇退休
不在編是企業待遇退休
在編退休金好好高於不在編的退休金

G. 事業單位在編和不在編的職工退休工資計算方法是否一樣

不一樣。在編的按事業單位退休人員相關政策核定退休費，非在編的應該繳納社會保險，退休時按照社會保險的相關政策核定養老金。

《事業單位人事管理條例》

第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

第三十六條 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

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《事業單位人事管理條例》

第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十三條 初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條 事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條 事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

第十六條 事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

H. 事業單位在編、不在編職工退休養老金計算方法

不在編的事業單位聘用人員的工資待遇和在編的是不一樣的，起碼現在是不一樣的內，將來怎麼樣，難說，容因為事業單位的改革進展的像牛一樣的慢哪！沒人高人想出好的辦法來呀！主要是沒錢哪！法律就更提不上了，我們的法律不是人定的嘛！也是很難弄的。再說各地、各單位都有各自的困難和問題。發達點的地方好一些，條件差的地方是一籌莫展哪！

I. 重慶非在編女職工退休有什麼補貼

1.女教師退休年齡為55歲。
2.非在編的女教師，工作年限以實際繳費年限為准，交一年費，認定一年年限。沒有繳納養老保險的年月，不計入退休金教師年限。
3.1993年以前的工作年限，以本人檔案記載為准。1993年以後的工齡，以實際繳費年限為准。
4.如果93年以前沒有辦理招聘手續，檔案中無資料，臨時工作的經歷不會被認可。1993年以後的工作年限，以你同單位的勞動合同（聘用協議）為准。
5.像你這樣的情況，應該向當地教育主管部門反映，類似的非在編人員，可能不止你一人。

J. 事業單位不在編人員什麼年齡可以退休【女性】

事業單位不在編人員，一般是屬於工勤人員。女性工人50歲退休是可以的，但專因為你的工屬齡只有10年，不符合養老保險繳滿15年才能領取養老金的規定，只可以一次性把你個人賬戶上的錢領走。你要就干到55歲，要就自己繳滿養老保險。各地具體規定略有不同，可以向當地社保局咨詢。