1. 全國離退休幹部先進集體個人表彰大會有沒有相關單位寫的觀後感
思想上永葆青春行動上永不離退
××縣××鎮老幹部黨支部書記××自年擔任支部書記以來，時刻牢記黨的宗旨。以高昂的工作熱情，與支部一班人一起，不斷加強支部建設，帶領老黨員、老幹部，熱心從事關心下一代工作，努力為「三個文明」建設做貢獻。××年，他先後被××省委、省政府評為「老有所為先進個人」和「關心下一代工作先進個人」；××年，被中組部評為「全國老幹部先進個人」。
一、心系黨的事業
××同志離休後，時刻不忘黨的恩情，心系黨的事業，在擔任老幹部黨支部書記後，更加註重自身理論知識的學習，不斷用新觀念、新知識充實完善自己。在此基礎上，帶領支部一班人認真健全完善並嚴格堅持黨支部的學習和工作制
……（新文秘網http://www.wm114.cn省略511字，正式會員可完整閱讀）……
的途中，病重在床的老伴不幸去世了，回到家中，堅強的他抱著老伴冰涼的身體失聲痛哭。馮書記就是這么一個舍小家為大家，心系黨的事業的一名好黨員。
二、熱心為老幹部服務
××鎮老幹部一提起馮書記，紛紛稱贊他是黨建工會老幹部的貼心人、娘家人。這是與馮書記熱心為老幹部服務和他的「三必訪」工作法分不開的。馮書記針對支部人數多、居住散、行走不便的特點，在全縣率先建立了「三必訪」制度即老幹部遇到困難必詢訪，生病住院必探訪，逢年過節必拜訪，隨時了解掌握本支部人員的思想動態、身體情況。為克服路途遠、交通不便的困難，他讓兒子利用休息時間騎著摩托車帶著他走訪老幹部，幾年如一日，從未間斷。家訪過程中，他不失時機地作好老同志的思想工作，及時將老同志生活中的困難向上級主管部門和鎮黨委反饋，促使問題及時得以解決，成為老同志的貼心人。一次，他乘著「摩的」來到離休幹部閆大民家，了解到他因贍養問題與子女產生了糾紛，生活護理遇到困難。之後，他多次去他家幫助協調，使問題得到圓滿解決。
三、關心青少年成長進步
幾年來，馮書記與有關部門密切配合，有計劃、有組織、有針對性地在青少年中開展了革命傳統、愛國主義、艱苦奮斗以及革命理想教育。為把關心教育下一代工作在全鎮中小學校全面展開，他們定期到學校給在校師生做革命傳統報告。為了緬懷革命先烈和更好地教育青少年，馮書記積極向鎮黨委和有關部門尋求支持和幫助，通過多方奔走募捐，於年月建成了紅花峪革命烈士墓教育基地。月日，××和××鎮所中小學校近師生為陳友亮、包興烈士舉行立碑、祭掃烈士墓儀式，並教育激勵青少年學生要永記革命先烈為中國革命和建設拋頭顱、灑熱血，不怕犧牲永往直前的大無畏革命精神。要珍惜今天來之不易的幸福生活，好好學習，做建設祖國四化的新世紀接班人。從此，每年清明節前後，他都組織全鎮中小學師生為烈士掃墓，進行革命傳統和愛國主義教育。他們還定期組織中小學生清掃千米大街、到機關單位打掃衛生等學雷鋒做好事活動，深得廣大人民群眾的好評。
四、積極投身精神文明建設
××同志積極協辦××鎮老年大學，開設了文藝、保健、農業技術、書法、詩歌等專業。以老年大學為依託，積極開展文體活動，並形成了自身特點：一是每年至少舉辦兩次賽詩會。全校師生全部參加，由詩詞作者將自己的作品朗誦給大家，並將所有參賽作品輯印成冊，發致師生人手一冊，共同點評，自我欣賞，共同提高，不僅增長了知識，陶冶了情操，豐富了文化生 ……（未完，全文共2205字，當前只顯示1327字，請閱讀下面提示信息。
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2. 求一篇老齡工作先進集體評選材料
加強組織領導，促進***街老齡工作日常化
我街有38個行政村，9個社區居委會，總人口12萬人，其中老年人口 人，占總人數的 ，做好老年人的工作，使老年人過上一個開心、幸福、豐富的晚年，既是我們的責任，也是我們的義務。在區老齡委的領導下，在街黨工委、辦事處的高度重視和關心下，在社會各屆的大力支持下，我街老齡工作堅持
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指針，深入實施《中華人民共和國老年人權益保障法》，結合共產黨員先進性教育活動，建立健全老齡工作機構，加大對老齡工作的宣傳力度，圍繞「六個老有」工作目標，開拓創新，扎實工作，切實維護和保障老年人的合法權益，豐富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活質量，使我街老齡工作再取得一定的成績。
一、加強敬老宣傳教育，營造良好的敬老氛圍
我街堅持全面貫徹落實中共中央《關於加強老齡工作的決定》和《老齡事業發展「十五」計劃綱要》，一是將敬老、養老、助老道德教育納入到文明城市建設規劃中，與各項文明創建活動結合起來，綜合運用行政、法律和宣傳教育等手段，引導社會各方面共同關心老年人和老齡事業；二是充分利用廣播、專欄、板報等多種形式，宣傳黨和國家老齡工作方針政策，在村、社區掀起了學習宣傳《老年法》的高潮，讓《老年法》深入人心，家喻戶曉，在全社會樹立尊老、助老、愛老的良好風尚。街黨工委、辦事處每年還充分利用春節，「重陽節等重大節日，集中開展為老年人做好事，送溫暖」等活動。在社區、村開展評好媳婦、好婆婆等活動，涌現出了一大批尊老敬老文明戶，並對涌現出的先進單位，家庭和個人給予表彰和獎勵，通過宣傳典型，鞭笞後進，進一步增強了全街的老齡意識，廣大群眾敬老、養老的自覺性有了明顯增強，社會各界，尤其是廣大基層幹部做好老齡工作的自覺性有了明顯提高，在全街形成了一股尊老敬老，關心老齡工作的良好風氣。
二、加強組織領導，建立健全老齡工作機構
做好老齡工作，首先要統一認識，我們從加強組織建設，健全管理機制著手，真正讓每一位老人都保持革命本色，做到政治堅定，理想永存。一是專門成立了老齡工作領導小組，明確了分管幹部，加強對老齡工作的領導，切實解決好老齡工作中存在的重大問題，將老齡工作納入議事日程，並定期開展座談會，向老同志通報街近段的工作情況，並認真聽取老同志們的意見和建議。二是健全老齡工作管理機制，配備了專業人員5名，確立了專項經費，並建立了制度，注重在老齡人長效機制上下功夫，堅持在職領導聯系老齡人制度，建立了一對一聯系制度，堅持節日慰問制度，為老齡工作的順利開展提供了保障。
三、基層老齡組織建設得到進一步完善
在我街的38個行政村中，有20餘村都建立了老年協會組織，其它村也正在逐步建設當中，老齡協會是村黨支部和村委會領導下的老齡人自己管理自己的自治組織，為基層的兩個文明建設及社會穩定作出了很大的貢獻，一年來，村老年協會在街老齡工作小組的領導下，發展勢頭良好，每逢年過節，街老齡小組都會抽出資金，購買禮品送給各會員，遇到老人生病，各村老人協會都會購買慰問品，組織慰問，並對一些特困老人，幫助落實最低生活保障，去年在街黨委的重視下，有38名三無老人進街福利院進行集中供養，通過這些努力，在我街普遍建立了「以家庭養老為主，街、村集體經濟補充養老為輔」的養老模式，幫助適齡、特困老人辦理「優待證」，使老人在生活中得到方便，讓老人得到了更多的關心的照顧，收到了良好的社會效益。
四、加強老年文化工作，豐富老年人的精神生活
我街老齡工作領導小組把組織老齡人開展各種文化文體活動作為一項重要任務進行計劃、組織、落實。組建了街老年學校，由街黨工委書記蔡懷春，辦事處主任***任組長，關心和支持老年教育工作，促進老有所學、老有所教，完善了各項規章制度，定期安排街道黨工委書記、副書記進行授課，除堅持正常的教育教學外，還組織學員深入村、社區宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《老年法》，積極支持街黨委、辦事處的各項工作。另外在學員當中定期舉辦戲曲，書畫比賽等文藝活動，與區老年大學對接，對表現突出學員送到區老年大學進一步深造學習，從而豐富了老齡人的業余文化生活，街老年學校也洋溢著濃厚的藝術氛圍，實現老有所為，老有所樂。
五、加強老齡工作調查研究，關愛老年人
深入基層，深入實際，深入老年群眾中廣泛開展調查研究是做好老齡工作的前提。我街積極組織有關部門和老齡工作者，圍繞老齡工作的重點，難點和老齡事業發展中的新情況，新問題，有針對性地開展老齡問題的調查研究活動，開展各種為民服務工作。對符合低保，優撫條件的老年人，做到應保盡保或幫助落實相關優勢政策，對特困、孤、殘疾老人，基層老齡委堅持每月必訪，並加大助老幫困力度，動員社會各方力量
敬老助老，切實解決老年人的實際困難，2006年，***建集團向***街福利院送去了60台彩電和70台電扇，為我街關愛老齡工作作出了表率。
在街黨工委、辦事處的正確領導下，在社會各界人士的支持下，我街老齡工作取得了一些成績，但與上級的要求，與現階段老齡人的實際理想還有一定的距離，我們將進一步加大度，克服薄弱環節，更好的為
老同志服務，下階段將重點做好以下幾方面的工作：一是要進一步完善社會權助體系，將特困老年人全部納入社保救助體系，依託平台對困難老年落實以最低生活保障為主，臨時救助，醫療救助為輔的社會救助。二是設立老年福利基金，救助慰問處於低保的困難老年人，讓更多的老年人共享經濟發展成果，提高生活質量。三是做好五保和三無老人的集中供養工作，加強***福利院的建設與管理。四是進一步完善新型農村合作醫療制度，逐步提高老年投保比例和保障水平，開展農村老年人健康體系，建立健康檔案。五是加大《老年法》的宣傳教育和執法檢查力度，提高全社會保護老年人合法權益的意識，切實解決貫徹老年法中存在的問題。六是繼續做好高齡老人優待政策的落實和優待證發放工作。相信在我們的努力下，我街老齡工作一定會再上一個台階。
3. 全國離退休幹部先進集體和先進個人表彰大會中國石化受到表彰了嗎
11月26日，全國復離退休幹部先進集體制和先進個人表彰大會在北京人民大會堂舉行。全國共有450位離退休幹部先進個人和150個先進集體受到表彰。其中，勝利油田井下作業公司退休第十三黨支部被評為全國離退休幹部先進集體，齊魯石化退休幹部張方興被評為全國離退休幹部先進個人。集團公司黨組成員徐檳參加表彰大會。
4. 退休人員優秀黨員主要事跡怎麼寫
在過去的一年中，本人一直以一名合格黨員的標准要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模範作用上有發揮，現將先進事跡總結如下：
一、加強理論學習，在思想上同黨中央保持高度一致。
加強理論學習,首先在思想上加以重視,而最為重要的是理論聯系實踐。在過去的四年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會馬列主義、毛澤東思想、「三個代表」重要思想和科學發展觀,並組織支部開展學習實踐活動，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
08年10月，通過支部會議選舉，我被選為本科第十八支部書記。當選書記給了我更大的責任和義務。這時刻提醒著我注意，我是一名學生基層黨組織書記，什麼是一個黨員該做的，什麼是不該做的，這更促進了我的進步。我經常作自我批評，發現自己還有一些不足之處。如理論學習過於死板，不能靈活運用；工作中不夠謹慎，細心。不過我會盡我所能予以改正的，同時還請上級組織給與指導和幫助。
加強理論學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
二、切實做好本職工作，做好先鋒隊。
大一開始就一直當學生幹部，兩年來，擔任了測控071班班長、本科第十八支部組織委員、書記等職務。從班幹部，到黨員幹部，這是一個飛躍，也是一個挑戰，同時也是一份責任，更多的義務。自擔任支部書記以來，工作認真負責，以誠對待，得到支部成員的認可。組織了「參觀軍事博物館汶川地震」等多項黨日活動，組織了學習實踐科學發展觀等一系列理論學習。還積極組織策劃了開展了以「把青春豪情與汗水歡笑灑在京郊農村大地上」為主題的「紅色1+1」活動，與密雲縣上莊子村黨支部成功共建。
大學兩年的學生幹部生活，給我很大的收獲。我學到了如何處理學習與工作兩者之間的矛盾，學會了如何組織各類的活動，學會處理人與人之間的關系，還贏得工作上的一些夥伴的友誼，這都將影響我的一生。
三、學習刻苦，積極參加各類活動。
在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得自己還是一名學生，學習是十分重要的。共產黨員只有精通自身的業務，才能在群眾中起到良好的模範帶頭作用。為此我努力學習好各門學科,不斷地改善學習方法，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。獲得了2007-2008年度學習優秀三等獎學金。
此外，在學校和班級,黨支部組織的各項活動中，能積極參與並做好組織協助工作,努力鍛煉自己的能力。
四、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。
進入大學的學習和生活，相對來說環境比較寬松，可也不能生活作息無規律。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將學習以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。同時在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡朴的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
兩年的組織生活里，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了很大的進步。以後我會更加努力地學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。堅持黨和人民的利益高於一切，自覺遵守黨的紀律和國家法律，積極完成黨的任務，維護黨的團結和統一，切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正學習、工作、生活中的缺點、錯誤。
最後，今後的學習生活和工作中，我要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標准衡量自己，做好學生的思想工作、在向周圍同學宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。
當我回到村子裡時，總是有人問我：「你是陳煥二的孫女呀？你爺爺真是一個好人呀，你看這里的一條條道路都是他當年帶領我們修的，還有我們的豐產塘水庫也是他帶領我們一起修的。」聽著這些話語我感動，這是讓我們80後的人無法想像的場面，我們擁有的是對明星的熱愛和對別人的不屑，我們張狂著自己卻不會感動於身邊的人，而這一次爺爺讓我知道了朴實的美，發自內心的真正贊揚，我相信爺爺會在九泉之下看到這些，看到我的敬愛真情，看到他在我們這一輩人被感動的痕跡。
一直都想為爺爺寫點什麼，今天終於提筆了，為了爺爺也是為了和爺爺一樣的共產黨員。爺爺於1930年出生在江西省宜春市的一村子裡，他經歷了國家的一個相當長的困難時期，1950年開始在村裡當大隊長，1955年就入黨了，後來就是村裡的大隊書記。爺爺在位期間正好是家鄉的困難時期，新中國剛剛成立，一切都在恢復建設時期，為了讓村裡的人過上好的生活，他努力響應黨和毛主席的號召，帶領村民一起辛勤勞動，把村裡的基礎設施都建立好了。爺爺的一生應該是坎坷的，可是爺爺從來都不向他的孫女訴說什麼，我對他的了解也是通過爸爸和伯父。
爺爺於1985年退休，退休後在村裡開了家雜貨店維持爺爺和奶奶的生活，因為是基層幹部，爺爺每年只有十多元錢的退休金。聽爸爸說本來爺爺可以向黨申請國家幹部的退休金的，但是因為名額有限，爺爺把他讓給了更需要的人。在2000年的時候，爺爺的退休金都只有120元，後來爺爺學會了修自行車（當時爺爺都70歲了），加上開店生活也過得下去。爺爺是一個樂觀的人，即使在後來得了癌症以後也沒有向黨和國家要一分錢。
爺爺身上閃爍著許多光芒，雖然只讀了一年的書，但是由於平時的認真，爺爺累積了很多的知識，沒有人會知道他曾是文盲，他喜歡看報讀書，他關心政治大事，關心國家的大事，好像國家的事就是他的事一樣。我記得當時我笑著問爺爺為什麼把全國的事都裝在自己的心中，怎麼就是不把他的事給裝下來。後來我知道，那是因為他是真正的共產黨員。爺爺一生都沒有任何的豪言壯語，沒有給世人帶來多大的幸福，可他留下的是最真實的共產黨員給我們的最好的榜樣。
爺爺走了，但是他的共產黨形象卻永遠是我學習的榜樣。至今，老家爺爺的房間里還保存著他的黨員證和其他的遺物，更多的是他的一些經歷和他的回憶錄，希望有一天孫女可以把它公布於眾，讓世人都知道他們那一代共產黨員的辛苦歷程和忠誠的信仰。
爺爺，我向您敬禮，因為您平凡卻有著我們不可觸及的精神，您是普通的共產黨員卻不是普通的偉大。
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他們是生活在我身邊的共產黨員，默默無聞的工作在平凡崗位上，始終把馬克思主義作為自己的行動指南，理想執著，信念堅定；立黨為公，執政為民，與時俱進，他們的先進事跡和崇高精神，生動體現了共產黨人的本質特徵，體現了共產黨人的先進性。在新的歷史時期，共產黨員應該怎樣保持黨的先進性，怎樣堅持立黨為公、執政為民，怎樣落實、實踐、體現「三個代表」重要思想？他們用自己的言行，給我們做出了最好的註解。
理想是基石，信念是動力。崇高的理想信念，是共產黨人保持先進性的核心。入黨那一天起他們就抱定了為共產主義奮斗終身的信念，從此再也沒有動搖過。他們堅定地認為：社會主義就是要解放和發展生產力，讓大家過好日子。在他們看來經濟、物質搞不上去，人民群眾得不到實惠，得不到利益，就體現不出黨的領導好，體現不出黨的先進性。經濟搞上去，能夠代表先進的生產力，群眾就會跟黨走。正是對這種信念的執著，多少個日日夜夜為了抓好賓館的經營工作，他們早出晚歸，有時重病在身，有時累得嗓子嘶啞了，但還是親臨一線抓管理、抓質量。在他們的日程表中永遠都是工作日，幾乎沒有休息日。他們帶領賓館廣大幹部群眾鍥而不舍，艱苦奮斗，在短短一年間內就摘掉了賓館沉重的虧損帽子實現盈利。在他們的身上閃耀著理想的光輝，閃耀著共產主義的精神力量。讓群眾通過事實深切感受到了共產黨人的先進性和社會主義的優越性。
他們堅持既要把群眾帶富，也要把群眾帶好，對於思想政治工作，他們做到根本性的問題經常抓，規律性的思想提前抓，新出現的苗頭思想及時抓，多下「及時雨」，讓群眾從內心愛黨、愛集體、愛社會主義。他們認為，企業建設關鍵是要有一個好的帶頭人，有一個好班子，有一支好的黨員隊伍。因此，無論多忙，他們總是擠時間帶領大家進行理論學習，通過示範帶動，帶出了好的黨風、民風。
保持黨的先進性，最根本的體現和要求就是要堅持不懈地發展生產力，抓住發展這個第一要務。賓館作為一個年輕的股份制企業，體制改革中難免的會觸及一些個人利益，但是他們不記個人得失，始終堅持實事求是，牢牢把握正確的航向，使賓館的改革少走彎路，真正調動起了廣大職工的熱情和積極性，解放和發展了企業的生產力。
在激烈的市場競爭中，為了打開賓館經營發展新局面，他們完成了很多人認為不可能完成的的任務：三個月內完成客房的建造和裝修，更新所有房間的傢具；一個月內完成康樂部的裝修、進貨和人員培訓。時間短任務重，可是沒有一個人叫累，即使家裡老母親重病也都沒有離開過工地一刻，沒有耽誤過一刻工作，因為他們知道共產黨員肩上的擔子有多重！他們有敢於突破的勇氣和智慧，他們有戰勝困難的信心和動力！他們把帶領群眾走共同富裕的道路作為自己的責任！
立黨為公，執政為民，是中國共產黨同其他政黨的根本區別，也是共產黨員先進性的核心內容。他們把全心全意為人民服務作為根本宗旨，把誠心誠意為人民謀利益作為一切工作的出發點和歸宿。過年了，他們早早備好年貨，送到退休職工手中。職工病了，他們及時為病人解決醫療費用的後顧之憂，他們和群眾同甘苦，共患難，心連心。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，他們以實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯系。
這就是我身邊優秀的共產黨員，他們自覺在艱苦奮斗的實踐中錘煉堅強的黨性，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。他們用自己最朴實平凡的行動謳歌著共產黨員的靈魂，樹立著共產黨員的光輝形象。
我為是一名共產黨員而無比榮耀，讓我們滿懷自豪、振臂高呼： 「我是一名共產黨員」！
5. 主管離退休工作的領導老年體育鍛煉的先進材料怎麼寫
離退休幹部的管理服務工作是一項紛繁復雜的群眾工作。它的政策性強、涉及面廣。離退休管理服務工作質量的優劣，關系著黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實，還關系著離退休幹部晚年幸福、家庭和睦和社會穩定。做好離退休管理服務工作不僅是廣大離退休幹部的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理幹部責無旁貸的神聖職責。因此，如何做好離退休幹部工作成了一個重要的課題。現就如何做好新形勢下的離退休幹部工作談談自己的粗淺看法。 一、分析當前，老幹部工作出現的新情況、新問題、新形勢 （一）出現離退休人員結構發生巨大變化，人口老齡化趨勢加重等新情況 近幾年全縣離休幹部遞減幅度在4%-5%，退休幹部則以每年3%-5%的速度遞增。離退休幹部主體比重發生根本變化。離休越來越少，退休越來越多；離休年齡越來越大參加活動越來越不方便，退休平均年齡越來越年輕，想參與活動願望越來越強；隨著機關事業單位退休人數越來越多，越來越增大單位管理服務工作量；機關事業單位離退休幹部管理服務水平越來越提高，而自主擇業人員退休管理服務滯後，產生不平衡抵觸情緒越來越嚴重，某種程度上產生不穩定因素。 （二）出現幹部離退休制度滯後和離退休幹部政策不平衡，管理體制有與時代不相適應等問題 1、國家政策指導性滯後。國發【1978】104號文件規定的退休年齡條件至今沒有變化，如關於辦理因病退休手續，一方面企業千軍萬馬想方設法辦病退；另一方面機關事業到齡不想退。又如55歲女知識分子，子女已長大，業務精湛，只因退休年齡已到，使大量優秀人才被浪費。 2、社會保障制度滯後。養老保險制度改革雖然成就很大，但在打破計劃經濟舊體制的同時，適應市場經濟要求的新型社會保障體系還不成熟，主要表現為一是社會保障中國的殘缺、政策出台不夠連續和社會保障待遇無法全部兌現。二是機關事業單位的養老保險制度改革相對滯後，亟待規范和完善，否則加重不穩定因素。三是醫療保險制度不完善，沒有納入所有人群，異地就醫結算管理滯後。 3、退休幹部管理制度滯後，退休幹部管理體系不夠健全。 （三）科學發展觀必須賦予老幹部工作新的時代內涵和新的歷史任務，出現老幹部工作部門職能需要擴展延伸的新形勢 十七屆六中全會提出文化強國發展戰略；中組部部長李源潮同志指出要「努力讓老幹部過一個幸福、安寧、保持尊嚴的晚年」；喜迎十八大勝利召開；新的形勢，需要我們把老幹部事業做成朝陽「產業」。 二、明確開展離退休幹部工作的作用和地位 黨和政府歷來極為重視離退休幹部工作，從機構設置、人員配備、經費供給都給予了極大的支持。各部門領導把離退休幹部工作納入工作范圍，積極支持離退休幹部工作，成立離退休幹部工作領導小組，協調各方面關系，解決工作中的實際問題，為做好離退休幹部工作創造了良好的工作氛圍，這都是毫無疑問的。但離退休幹部工作的對象，離退休幹部工作所反映的問題，畢竟不是部門的中心工作和主要矛盾，因此，離退休幹部工作在部門工作中處於配角位置。離退休幹部工作需要各級領導重視，但是這種重視絕不可能也不應該超越對中心工作的重視和對主要矛盾的關注，不能違背實際，要求部門領導像抓中心工作那樣傾注主要精力對待離退休幹部工作，否則，角色就要發生錯位，必將貽誤部門中心工作。沒有部門中心工作的發展，也就沒有部門離退休幹部工作的發展。離退休幹部工作部門及其工作人員要正確認識其在部門工作中的配角位置，積極配合中心工作，維護和服務全局。 三、充分發揮離退休幹部的作用 離退休幹部工作雖然在部門工作中處於配角的位置，但並不否定其在部門工作中的重要作用。多年來，各級領導同志的講話、諸多的文件、大量的文章，都對做好這項工作的重大意義作了詳細闡述，充分說明離退休幹部工作在部門工作中的重要作用。實踐證明，做好離退休幹部工作，保持離退休幹部隊伍的穩定，就為部門中心工作和發展提供了良好的內部工作環境，反之，因工作不到位，離退休幹部中存在的問題長期得不到合理解決，勢必對部門中心工作造成不利影響。 離退休幹部工作部門及其工作人員必須有圍繞中心、服務全局、做好配角的意識，必須有默默無聞、淡泊名利、甘於奉獻、甘做無名英雄的精神，按照黨和政府的各項政策規定，結合部門中心工作和離退休幹部的特點，充分利用現有條件，努力創造有利環境，開展具有自身特色的、積極有效的工作。大力弘揚中華民族「尊老敬老」的傳統美德，努力形成大家都來尊重關心愛護離退休幹部、支持離退休幹部工作的良好氛圍，共同解決離退休幹部工作中的問題。為離退休幹部做好服務，保一方平安就是成績，就是貢獻。為部門中心工作提供良好的內部工作環境，在配角的位置上發光發熱，盡職而不越位，這既是衡量離退休幹部工作成效大小的尺度，也是部門中心工作對離退休幹部工作的必然要求。 四、新形勢下做好離退休幹部工作的思考 （一）轉變工作理念，增強服務意識 為適應離退休工作的發展變化，離退休工作需要實現三個轉變： 1、工作理念從管理服務向服務管理轉變。轉變工作理念、增強服務意識、改進服務方式，使離退休工作在服務中實施管理，在管理中體現服務。服務管理工作要堅持以人為本，突出四個重點：以健康保健服務為重點、以解決生活困難為重點、以滿足老同志精神文化需求為重點、以加強政治思想工作為重點。做到四個到位：一是認識到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服務到位。工作人員要堅持：不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高政策水平、工作能力，不斷開拓工作思路、拓寬服務渠道。 2、工作作風從被動服務向主動服務轉變。轉變工作作風，增強服務意識，工作以讓「黨委放心、老同志滿意」作為衡量的標准；以落實「兩項待遇」，為老同志做好事、辦實事、解難事作為出發點和落腳點。定期召開退管會，聽取意見、摸清情況，幫助老同志解決實際困難，做到離退休幹部基本情況心中有數，解決問題有的放矢。 3、服務管理方式由單一型向多樣化轉變。服務管理方式應由傳統單一的服務管理，變為根據不同需求、不同情況進行分類的服務管理，由靜態服務管理變為動態的服務管理。對「雙高期」和空巢家庭的離退休職工，一要建立與其子女的聯系制度，單位與子女共同關心老同志的身心健康。二要建立與社區的聯系制度，依託社區對老同志日常生活給予照顧。三要建立與醫院聯系制度，配合醫護人員做好老同志的救治、慰藉工作。 （二）關注養生保健，讓老幹部晚年生活更加健康 身心健康是老年人晚年幸福的基礎。我們要把關注老幹部身心健康作為老幹部工作的第一要務，採取多種途徑，保障老同志身心健康。一是養生教育引導健康。我們應當幫助老幹部樹立科學的養生觀，保持清醒頭腦，理性分析，不盲從跟風，要切合自身實際，科學地加以運用。可以通過在老幹部中開展健康教育系列活動，宣傳普及科學的養生知識。如適時舉辦健康講座、發放健康書籍、組織「養生之道大家談」活動。還可以通過評選「健康壽星」、「健康之星」，樹立身邊的健康典型，引導老同志關注健康，科學養生；二是健身運動保障健康。老年人體育鍛煉必須運動適量、強調個性，注意持之以恆、安全第一。可以選擇的有步行、慢跑、太極拳、門球、老年健身操、游泳等傳統項目。近年來，我市廣泛推廣普及的群體性的體育項目，如柔力球、通絡操等，就深受廣大老幹部的歡迎；三是休閑療養促進健康。隨著「雙高期」的實際，老同志活動要放慢節奏，如可以組織近郊遊、農家樂等「游中樂、樂中學」的健康休閑活動，開展垂釣、採摘等輕松、愉快的戶外活動，在休閑中、在大自然中去增強老同志的體質，愉悅老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止2011年底，我縣60歲以上老年人已佔總人口的15.96%。社會老齡化進程與家庭小型化、空巢化相伴隨。而離退休幹部其子女在外地、國（境）外工作或學習的比重又較之其他老年群體中更大，空巢現象更為突出，我們應積極探索整合各方面力量建立人文關懷、心理健康幫扶機制，一方面鼓勵老幹部相互關心，就近關照；另一方面老幹部部門普遍關心的同時，注重做好個性化、親情化服務，尤其對體弱、喪偶、獨居的老幹部，要堅持對口聯系，多交流、多傾聽，及時幫助排憂解難。同時還可聯系志願者組織，發動志願者們用其所長，與老同志進行心理溝通，提供精神慰藉。 （三）倡導文化品味，讓老幹部晚年生活更加快樂 輕鬆快樂、頤養天年應當是老幹部晚年生活的主旋律。要高度重視老幹部文娛活動的需求，，按照「講求品味、動靜結合」的原則，注重培養老同志高雅的生活情趣，使他們始終樂在文明、健康的生活方式和良好心態中。 怡情在活動中。要廣泛開展群眾性的文體活動，盡量擴大老同志的參與面，不惟名次、不以所謂「精品」、「水平」論英雄、拼高低，讓大家都能在活動中得到愉悅、滿足。如針對老年人的特點，可以舉辦運動量相對較小、難度系數不高的趣味性運動會。結合舉行重大節慶活動，為老同志提供表現自我的舞台，展現他們熱愛生活、樂觀向上、積極進取的精神風貌。 悠然於情趣中。廣大老幹部中不少人多才多藝、情趣高雅，我們要予以充分發掘、培養，通過成立興趣活動小組、舉行專題講座、組織參與老年專業社團、舉辦特長與作品展示等形式，支持他們發揮專長，潛心鑽研，不斷提高水平，讓更多老同志們在花卉盆景、琴棋書畫、收藏把玩之中修身養性、陶冶情操、享受生活，從而也推動各單位老年群體濃郁文化氛圍的形成。 陶醉自山水中。集體長途旅行飽覽山水風光、感受城鄉巨變，回想往昔、暢述友情，這是老幹部夢寐以求的心願。盡管組織外出難度大、風險高，但是若行前做足功課，在線路選擇、景點安排、外出時間、後勤保障上精心策劃，則輕松愉快、平安完滿的旅行將成為老同志晚年美好的回憶。 （五）把握離退休幹部的特點，增強老幹部工作的針對性 做好離退休幹部工作，必須把握其特點，摸索其規律，增強前瞻性和預見性，克服盲目性，有針對性地開展工作。當前離退休幹部主要有以下幾個特點：一是老幹部年齡結構差異大，狀況多樣化。在離退休幹部的群體中，上有「耄耋」乃至「期頤」之年的80歲以上老幹部，下有「花甲」之年退休的60多歲老幹部，還有年滿55歲剛退休的女性老幹部，他們在思想認識、生活狀況、健康程度、有關需求等方面，存在著較大的差別；二是人員結構層面多，福利多元化。離退休幹部的單位性質、職務不同，福利待遇呈多元化，發放標准不統一；三是群體住所分散，管理難度大。有的住在市區，有的住在農村，有的跟隨子女居住於外地，有的流動頻繁，加上有的地方交通不便，信息不暢，管理難度大，照顧難到位。因此，要根據老幹部的實際和突出特點，針對不同情況，因人而異地開展工作，認真落實老幹部政治和生活待遇，並大力推行社區為老幹部服務「四就近」的管理模式。 （六）創新方法，增強老幹部工作的科學性 新時期新階段老幹部工作出現的新特點和難點，要求老幹部工作必須體現時代性，把握規律性，大膽創新，改進方法，重在落實。各級領導、尤其是老幹部工作者要進一步更新思想觀念和思維方式，以適應不斷變化了的新情況。要牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，把維護老幹部的根本利益作為老幹部工作的出發點和落腳點。研究新情況、解決新問題，探索新思路、運用新方法、採取新舉措，圍繞各時期機關老幹部工作重點想問題、辦事情、定方案、做決策，並以提高老幹部滿意度為檢驗標准開展各項活動，使工作扎實而有成效。要根據老幹部求知、求健、求樂、求為的強烈願望和需求，在內容上要緊跟形勢，做到政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部、行動上愛護老幹部、生活上照顧老幹部。 一要把落腳點放在「老有所學」上，加強老幹部的思想政治工作。健全政治學習和組織生活制度，依靠離退休幹部黨支部、老年大學營造學習和活動氛圍。運用影視音像、互聯中國站、教學光碟播放等有效方法和訂發報刊、學習資料，創造學習條件。使他們接受黨和國家的方針、政策、法律教育和有關知識的學習，提高繼續發揮作用的能力和才華。 二要把落腳點放在「老有所養」上，切實解決老幹部的實際困難。按照老幹部政策的規定要求，落實好離退休幹部的生活待遇，確保離退休幹部的生活費按時足額發放，醫葯費按規定報銷。同時要認真研究並積極創造條件，解決老幹部在養老生活等方面遇到的實際困難，讓老同志共享改革發展的成果。 三要把落腳點放在「老有所樂」上，煥發老幹部的青春活力。要經常組織老幹部開展形式多樣的活動。如在春節期間召開迎春座談會，開展慰問活動，在「七一」期間開展紀念黨的生日，為黨旗添彩活動；在「十一」期間開展慶國慶、頌祖國，為經濟建設建言獻策活動；在「六一」節期間與學生們一起聯歡，開展「老少同樂」活動；還可以結合老幹部自身特點，組織他們參觀改革開放、經濟發展成果，游覽名勝古跡，開闊視野，豐富生活，促進心身健康。 四要把落腳點放在「老有所為」上，發揮老幹部在經濟社會建設中的作用。老幹部是一支門類齊全、人才濟濟的隊伍，擁有豐富的工作經驗，對經濟社會的發展具有獨到的見解和認識。要根據老幹部的求為慾望、求樂意願，引導他們凝聚到改革發展的大潮中，使老幹部們的余熱綻放光彩。可通過定期組織老幹部參觀考察，當地重點項目、城市建設、民心工程及企業發展情況，通報政府或單位的工作情況，徵求他們對經濟建設和社會發展等方面的意見和建議，發揮參謀作用；組織老幹部進社區、進農村、進學校，做關心下一代工作，發揮他們在培養教育青少年健康成長的作用。 五要把落腳點放在「老有所依」上，努力提升老幹部的管理服務水平。各級各部門要常懷尊老之心、常思敬老之策、常行愛老之舉、常做助老之事，始終堅持服務為本，熱情周到，努力為老幹部提供各種方便，解決其後顧之憂，確保老幹部滿意。要及時掌握老幹部的基本情況，摸清老幹部的實際需求，傾聽他們的內心呼聲，為老幹部辦實事。 （七）推行多級配合管理的機制，增強老幹部工作的實效性 老幹部工作是一個綜合性的系統工程，需要政府、社會和家庭共同重視，密切配合，齊抓共管。新的歷史時期，動員全社會力量，實行多級管理機制，形成老幹部原工作單位、主管部門、居住社區和老幹部工作部門互相聯動的工作格局，是做好老幹部工作的重要舉措。 老幹部所在單位的領導和在職人員與老幹部之間有經常較近距離的接觸，對他們的情況最了解，開展老幹部工作針對性強，時效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老幹部的所在單位要把老幹部工作切實列入議事日程，積極擔負起責任，落實管理人員，把本單位老幹部工作搞好。 老幹部所在單位主管部門對全面做好老幹部工作要發揮重要作用。一方面是對所屬基層單位老幹部工作的監督檢查和指導協調；另一方面是對原下屬企事業單位因改制撤銷、兼並留下來的老幹部進行直接管理，做好人員的安置和待遇落實的管理服務工作。 老幹部居住地的社區（鄉村），要充分利用當地現有資源，因地制宜，量力而行，將居住在本社區的老幹部群體納入到社區服務范圍，使老幹部在不脫離原單位的情況下，能夠就近參加學習、就近參加活動和就近發揮作用。要從離退休幹部群體的實際出發，建立聯系點，指定聯絡員，與老幹部所在單位保持正常的信息溝通，並加強相互之間的合作關系，方便老幹部的生活能及時得到照料，共同加強對老幹部的服務管理。 老幹部工作部門是做好老幹部工作的主體，要加強對老幹部工作的宏觀管理，加強督促、檢查和指導協調。要始終堅持服務為本，積投創新工作方法，統籌規劃，科學決策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上創一流，求先上見實效，確保老幹部工作常抓不懈。老幹部工作者要尊老敬老、要照章辦事、要誠信待人、樂於奉獻。對老幹部要有感情、有熱情、有真情，做老幹部的貼心人，想老幹部之所想，中國老幹部之所中國，真誠為老幹部排憂解難，把黨的溫暖送到老幹部的心坎上，不斷把老幹部工作提升到一個新的水平
6. 2014年全國離退休幹部先進集體和先進個人表彰大會何時召開
我在《中國石化報》上看到的是11月26日召開的
7. 成都長壽苑這群老人為何能成為全國離退休幹部先進集體
成都長壽苑這群老人能夠成為全國離退休幹部先進集體，是因為他們積極樂觀的精神和做出的成績。
8. 全國離退休幹部先進集體的表彰了
全國表彰離退休幹部先進集體150多個這個會議是很重要的，對全國老區對退休老幹部都是一個警示和一個作用，所以說離退休老幹部應該好好的為社會發揮余熱，這是他們的作用，也是共產黨員一個做大刀的。
9. 先進集體事跡材料範文
Xx小學位於Xx北岸的Xx開發區內,佔地面積34000平方米，現有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間Xx小學發生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發的教育綜合改革實驗學校；「幼小成教一體化」示範學校；市德育先進學校；市實驗教學先進集體；市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為「Xx河畔一明珠」。 如今的Xx小學已成為Xx教育的一面旗幟。
近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把「文化立校、生命關愛、促進成長、全面發展」作為辦學治校的基本出發點，走出了一條具有Xx小學特色的教育之路。確立了「讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程」的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。2010年7月1日，在我校召開了「Xx市中小學特色學校創建與研究現場會」，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。
如今的Xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。
一、團結合作的領導班子。
幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂範，加強思想、道德修養，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在後，做到財務公開，校務公開，無論評優還是經濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的後顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰鬥力，使廣大教師煥發了「甘於清苦，樂於奉獻」的工作熱情和積極性。
二、實施素質教育，推進教育改革。
1、在學習中提高。
學校有一支勤業、樂業、敬業、專業的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平台，學校多次組織全體教師到經緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在Xx小學聽了22節課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施「青藍工程」，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業化引領，切實有效提高專業素養。南崗區躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示範課、評課、研討的形式，引入 「學案式」課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。
學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養了一支甘於奉獻的高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業。
2、構建學習型組織。
Xx小學把「樹根理論」作為提高「組織學習力」的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。2009年，學校語文團體代表Xx區參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。
二、 堅持德育為首，抓特色、重實效。
按照「不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧」的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展「陽光學生」系列化主題活動，掀起了一股「爭當陽光學生」的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動，把倫理教育寓於活動之中；加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先後被評為Xx市教育系統先進集體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視台少兒頻道展播。
三、以「人文」為內涵，充分發揮校園文化的作用。
校園文化是學校整體育人環境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進Xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。
四、多方協調，努力改善辦學條件。
Xx40餘名友好人士及其子女，到Xx小學、到貧困生家裡，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，並且負責四個品學兼優孩子從小學到大學的所有費用。Xx中的副校長Xx、團支部書記Xx和教師、學生，為Xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。2002年獲得Xx乒乓球冠軍的Xx先生，為貧困學生組建一隻20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學校現有韓國籍、台灣籍學生7名，7月中旬香港大學聖約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到Xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。
「展宏圖於盛世，創偉業於當前」，Xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌！