在職人員轉退休怎麼辦理

A. 用人單位如何辦理參保人員在職轉退休手續

答：參保人員到達法定退休年齡時，應首先辦理養老保險退休（退職）資格審核手續，符合退休（退職）條件的人員：養老保險關系在市級統籌范圍的，隨帶養老保險經辦機構核准後的（僅核准退休資格）《退休人員審批表》，並填報《寧波市社會保險費用結算表》（一）、《寧波市社會保險參保人員增減表》（二）和《寧波市城鎮職工退休人員醫療保險待遇核定表》（以下簡稱《核定表》），先到社會保險申報部門辦理在職轉退休手續，後到養老保險退管部門辦理退休待遇核定手續。由於醫療保險實行預繳制，參保人員辦理在職轉退休的次月，醫療保險不繳費，養老、失業、工傷、生育保險仍需繳納一個月費用。養老保險關系不在市級統籌范圍的（如機關、事業、原行業統籌單位），須隨帶養老保險經辦機構核定後的《退休人員審批表》，並填報《寧波市社會保險費用結算表》（一）和《寧波市社會保險參保人員增減表》（二）、《核定表》，直接到社會保險申報部門辦理在職轉退休手續。

B. 長春市機關事業單位參保人員在職轉退休辦理條件是什麼

一、在長春市辦理「機關事業單位參保人員在職轉退休」需攜帶如下材料進行回申請：
1.一般情況需提供：《幹部退答休審批表》(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份；真實完整。）
2.一般情況需提供：《醫療、工傷、生育人員增減變更審核表》(電子版：原件1 份；復印件1 份；真實完整。）
3.一般情況需提供：編制手冊(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份；真實完整。）
二、本事項收費情況：
不收費
三、辦理時限
5個工作日

C. 在職轉退休和退休有什麼區別呢

一、年齡規定不同

1、退休

我國現行法定退休年齡為，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、在職轉退休（提前退休）

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工以及完全喪失勞動能力的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲。公務員提前退休對年齡沒有限制，工作年限符合要求即可。

二、對象不同

1、退休

退休的對象為社會上的勞動者。

2、在職轉退休（提前退休）

提前退休對象僅限於工人和公務員。

三、要求不同

1、退休

退休的要求為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，連續工齡滿十年。

2、在職轉退休（提前退休）

（1）工人

①從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

②男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（2）公務員

《公務員法》第九十三條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

①工作年限滿三十年的；

②距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

③符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

D. 長春市辦理機關事業單位參保人員在職轉退休需要什麼材料

一、在長春市辦理「機關事業單位參保人員在職轉退休」需攜帶如下材料進行申請：專
1.一般情況需提供：屬《幹部退休審批表》(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份；真實完整。）
2.一般情況需提供：《醫療、工傷、生育人員增減變更審核表》(電子版：原件1 份；復印件1 份；真實完整。）
3.一般情況需提供：編制手冊(紙質和電子版：原件1 份；復印件1 份；真實完整。）
二、本事項收費情況：
不收費
三、辦理時限
5個工作日

E. 如何辦理醫療保險在職變更退休手續

以長春市為例。

1、符合申報條件的人員，由單位勞資人事提出退休申請，提交退休人員檔案（包括所有勞動合同及合同備案名冊）、擬退休人員公示情況《公示退休人員名冊》、企業公示通知《關於對XXX進行提前退休申報的公示》、企業及經辦人員承諾書《承諾書》、退休人員照片（二寸紅底）一張。

2、檔案管理部門按單位勞資人事申報時間逐月將人員檔案集中轉交到市社保局企退中心，進入退休審核環節。

3、人社部門審核通過後，市社保局核算退休待遇，之後由本人確認簽字；

4、對不符合退休條件的人員，由市社保局企退中心告知其原因，將檔案返回申報人原檔案管理部門，待其符合條件時再次申報。

5、審核通過，辦理退休證。

辦理材料：

1.退休人員檔案（包括所有勞動合同及合同備案名冊）；

2.擬退休人員公示情況《公示退休人員名冊》；

3.企業公示通知《關於對XXX進行提前退休申報的公示》;

4.企業及經辦人員承諾書《承諾書》；

5.退休人員照片（二寸紅底）一張；

6.申請病退、退職的，提供勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定表》。

(5)在職人員轉退休怎麼辦理擴展閱讀：

醫療保險在職變更退休申請條件：

企業在職職工，城鎮職工養老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上，並且符合下列條件之一者：

1.特殊工種提前退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲，單位及從事的工種在勞動部門備案並且檔案中從事的工種及工作年限有清晰記載，從事高空和特別繁重體力勞動的工作年限累計滿10年，從事井下和高溫的工作年限累計滿9年，從事有毒有害的工作年限滿8年；

2.病退：男年滿50周歲，女年滿45周歲，因病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

3.退職：因病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

參考資料來源：長春市人力資源和社會保障局官網-退休審批流程

F. 企業在職職工如何辦理退休手續

企業職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費證明以及對賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以後居住地址即可，其餘的材料，由單位主管人員提供，無需本人提出申請，但是可以提醒單位主管人員按時辦理，不要忘記，

G. 求助 著急中 在職轉退休如何辦理

退休手續是這樣的：先要辦理養老保險的退休手續，必須是養老保險已經批退休了，醫療才可專以辦理在屬職轉退休的手續。養老批退休後，會給你一張退休審批表，社保蓋章的，持此表，在填寫一張醫療的在職轉退休的表去窗口辦理即可，不用報盤，也無法報盤。

H. 請問在職人員辦理退休需要什麼資料

退休手續由單位辦理，個人需要提交身份證復印件、證件照若干張，留存版你的聯系方式（有些權涉及到自己寫出退休申請）即可
退休涉及到填寫退休審批表、檔案審查、養老金核算、一系列審批手續、退休證製作、養老金領取卡製作等，均由經辦人代表公司統一辦理

I. 請問該如何辦理幹部轉工人退休

原幹部身份在工人崗位工作的按工人身份退休。

根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第46條、國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》（國經貿企改(2001)230號）第二條規定：

勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，打破「幹部」和「工人」的界限，變身份管理為崗位管理。

在管理、專業技術崗位工作的即為管理人員，按幹部身份退休；其它崗位工作的人員按工人身份退休。

社會保障行政部門審核職工退休，一般按檔案資料確定身份，主要依據檔案中的勞動合同、獎勵申報表、處罰決定、任免職務通知、以及社保繳費登記確定。

各省都有具體規定，幹部身份轉為工人崗位的，需要在工人崗位二至三年才符合工人身份退休條件。

(9)在職人員轉退休怎麼辦理擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1，男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4，因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料：網路-退休

J. 社保網上平台辦理在職轉退休的問題

去社保窗口問一下或給社保中心打電話問一下。