還差四年退休的企業一線工人

㈠ 還有四年就到退休年齡了,但社保差四年,企業倒閉了,國家對社保有什麼政策

無論如何，這四年的社保你都要繳上，相信你拿得起。這樣，退休了就有保障了！千萬！不用管國家什麼政策，你一年一繳絕對沒有問題。

㈡ 退休前還差以前四年工齡得咋辦呢

國家明確規定，工作最低15年才可以退休，如果還差四年是不可以辦理退休手續的，就要向後延時四年退休，就是說還要再工作四年，達到最低年限方可辦理退休手續。

㈢ 在公司工作十八年社保只交了十一年退休時還差四年辦理退休公司有沒有補償

可以在當地的人社部門申請仲裁，通過執法部門干預補交相應的養老金

㈣ 我還差四年退休單位一定要我內退我不退要怎麼辦

內退給您好多的好政策退了吧還能打工不是很好的嗎

㈤ 企業職工還差4年多退休。被單位辭退有何補償

需要根據你在辭退您的單位的工作時間來計算經濟補償金，請問在那邊工作了幾年零幾個月？

㈥ 我己到退休年齡，養老保險還差四年，能一次補交嗎

有人會遇到這樣的情況，已經到了退休年齡，但是保險還差4年，是不是可以一次性補繳？首先小編要告訴你是不能一次性補繳的，如果開始繳納養老保險時錯過了最佳的繳費年齡，最後也只能延續繳費，辦理延遲退休，什麼時候交夠最低的十五年，什麼時候才能辦理退休手續。小編在這里告訴你，如果已經到法定退休年齡，而養老保險繳費不滿15年，我們可以有以下三種選擇。

3.是主動參加城鄉居民養老保險。如果是以上第二種情況，放棄企業的社保後還想領社保金的，可以轉為城鄉居民養老保險。參照城鄉居民養老保險的相關規定進行補繳，這樣就可以享受城鄉居民養老保險的待遇，仍然可以領社保基金的。

㈦ 國有企業職工還差四年就退休了、被判刑一年刑滿釋放單位還給發工資嗎

被判刑時同時就被開除了，刑滿釋放已經是沒有單位的人，怎麼可能會繼續發工資呢？只有另謀出路。

㈧ 我在公司上班,到了退休年齡還差四年五險一金沒有交滿怎麼辦

到退休年齡時可以一次性補交足十五年的社保就能辦退休手續領退休金，不補交只能一次性領取社保中你個人所發的全部金額和利息，以後無退休金

㈨ 企業無固定勞動合同還差4年退休企業可要他們下崗嗎

企業無固定勞動合同還差4年退休，如果用人單位有法定的解除勞動合同的條件，用人單位可以和勞動者解除勞動合同，勞動者存在《勞動合同法》第39條規定的情況，用人單位可以合法與勞動者解除勞動合同，不需要支付勞動者經濟補償金。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。