❶ 企業女職工究竟是50歲還是55歲退休什麼時候規定的
女職工退休年齡是是55歲
據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步
2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
❷ 到2018企業女職工統一到55歲退休嗎
漸進式延長退休年齡2022年開始實施，實施到最終不是55歲而是60歲。
❸ 從什麼時候實行女職工都是55歲退休
只要是2011年6月復30日後的參保繳費制女性，都是55歲退休。
❹ 新規定女職工55周歲退休從什麼時間執行
新規定女職工55周歲退休從2017年開始執行。
❺ 新規定女職工55周歲退休從什麼時間執行
新規定女職工抄55周歲退休從2017年開襲始執行。
❻ 女職工是55歲退休嗎
延遲退休方案經過幾年時間的研究制定，草案已基本完成，2017年正式公布。
第一步，版2017年完成制度並軌時，取權消女幹部和女工人的身份區別，將領取職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規定在一定時期內，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權利。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
❼ 現在退休是否以開始執行女的55歲退休
新規定女職工55周歲退休從2017年開始執行。
中國社科院發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：
第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
❽ 什麼時候實行女職工都是55歲退休
只要是2011年6月30日後的參保繳費女性，都是55歲退休。
❾ 女職工退休年齡何時改為55周歲
女職工目前退休年齡還是50歲，前提是繳費年限需達到十五年，只有管理崗位就職的女性是55歲，再就是自費繳納社保的沒工作單位的女性退休年齡是55歲。