⑴ 領導幹部退休後需要下紅頭文件免職嗎
要的，退二線就免職了
⑵ 什麼情況下需要提供退休人員單位紅頭文件或者復印件
一般情況下不需要提供退休人員單位紅頭文件或者復印件，除非是有對工資有調整或者改變，應當單位提供政策或者法律依據。
⑶ 企業職工離職需退保，社保局要求企業單位提供紅頭文件，具體內容怎麼寫
1，一般沒有這要求，只要有解除勞動合同的雙方簽字即可。你們單位過去沒內有發生容員工離職？
2，這文件是單位內部，可由人事部門制訂。
寫明xx人，身份證號，離職原因。
經單位ⅩX會議討論，廠長批准，同意辭職(或解除勞動合同)。自x×年x月x月生效。
單位名稱
單位蓋章
日期
⑷ 企業下崗職工退休年齡新規定有紅頭文件嗎
下崗職工退休文件
⑸ 辭職多年後辦退休，可檔案里缺失辭職紅頭文件，單位上開了證明都不行，社保局就要紅頭文件，我怎樣才能退
社會統籌和個人賬來戶相自結合的基本養老保險制度的主要內容：
1、1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架；
2、該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右；
3、該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合；
4、該制度由企業和雇員共同負擔費用；
5、該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度；
6、基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。
⑹ 公司員工自動離職紅頭文件通知格式和語言組織
辭退通知抄
XXX員工：
你於X年X月X日開始曠工至今，公司《XXXX制度》中的第X條規定：「未辦理任何手續不來公司上班視為曠工，連續曠工三天，視為嚴重違反公司的規章制度。」此制度已於你X年X月X日入職時對你進行過培訓告知。
公司依據《XXXX制度》中的第X條規定：「未辦理任何手續不來公司上班視為曠工，連續曠工三天，視為嚴重違反公司的規章制度。」並經工會批准，於X年X月X日正式將你辭退。請接到通知後來公司辦理相關手續。特此通知！
。。。。。公司
。。。人力資源部
。。。。公司工會
⑺ 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法國發【1978】104號是後紅頭文件嗎、
從你的情況和文件規定來這兩個文件可以的。但具體辦成與否卻要試一試。事在人為。加油啊！
⑻ 單位退休紅頭文件不給個人嗎
紅頭文件是單位留底的，但你有權利知道紅頭文件裡面傳達的精神和規定，甚至可以看看復印件
⑼ 退伍軍人提前五年退休，請問有這個紅頭文件嗎
有啊，必須參加戰爭的，或者是特殊工種，我是管這塊的，你可以問我
⑽ 辭職多年後現在辦退休，可檔案里缺失辭職紅頭文件，單位開了證明，可社保局就要紅頭文件，我怎樣才能退休
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱內病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）容規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。