企業養老金是不是一直交到退休

❶ 企業養老金交夠了十五年，聽說從十六年開始一直交到退休這部分的養老金，對退休後領取養老金沒有多大影響

2013養老金計算方法

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

相關法律知識：

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

❷ 社保是只需要交滿15年，還是要一直交到退休何時才能每個月領到養老金

1、按一般企業業說，社保是包含5險1金的

2、交滿15年指的是5險中的養老保險，按目前政策來說累計交滿15年就可以不交，達到退休年齡就可以按月領取，也可以一直交到退休。

3、退休金是按你累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的，簡單地說，交得多退休就拿得多，同一繳交基數交養老你從20歲交到35，別人從20交到60，退休肯定拿到錢比你多很多。當然也不好的地方，就是幾十年後的政策不確認，也許到時要65退休，養老累計20年才領退休金，這樣你就領不了，所以建議可以多交幾年

4、另外4險1金的政策需要咨詢你們當地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。

(2)企業養老金是不是一直交到退休擴展閱讀：

五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數的，若是新入職(第一次參加工作的)員工，則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費基數。

這里需要注意的是，若員工上一年度的月平均工資高於當地職工月平均工資3倍以上的，以3倍平均工資作為繳費基數；若低於上年度當地職工月平均工資60%的，以60%為繳費基數。

也就是說，若當地上一年度職工月平均工資為3000元，若小李的月平均工資為10000元的話，也只能以當地平均工資的3倍(3000*3＝9000元)作為繳費基數；若小李的月均工資1500元的話，也要以當地月平均工資的60%(3000*60%＝1800元)作為繳費基數。

個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

❸ 自己交養老保險和企業交養老保險，到退休後一樣嗎

計算養老金，是看退休前1年當地社平工資，交費基數和交費時間，社平工資自己不能決定，只要交費時間和交費基數一樣，無論是企業交還是個人交，將來的養老金一樣多，這點是肯定的

所以，能自己交的話，就不要掛靠公司名義交了，浪費

提供個養老金的計算公式給你參考下

（退休前1年當地的社會平均工資+個人指數化工資）/2*交費年限*1%+（個人帳戶里的錢/120）

交費基數決定了指數化工資的高低和進入個人帳戶里錢的多少，交費時間決定了領取比例

交的基數高，交的時間長養老金會更多，但是，由於是自己交費，不必要太高的基數，選擇社平工資為基數，就可以了，這樣可以得到社平標準的養老金

❹ 我在的公司說企業保險必須交到退休才有養老金，不是最低的15年嗎

足額繳滿15年即可。但也要滿足法定退休年齡才能辦理退休，領取養老金。

❺ 企業交滿15年養老金就行了事業工人從參加工作起一直交到退休為什麼

事業單位的工人，那是因為有單位給交啊，所以就一直得給你交到退休，內這是上面的規定，容既然是由單位給自己做又何樂而不為呢。
企業交滿15年養老金就行，誰說的？只要是在企業正常工作的職工企業，企業都必須按照勞動法為職工一直交到退休或離職。

❻ 社會養老保險是不是一定要交到退休年齡才能拿退休金

不是，准確的說法是只要在退休前累計繳納15年即可。但是大部分人未到退休已經繳納15年而仍繼續繳納的原因是因為養老保險金在退休後的領取金額和繳費基數與繳費年限成正比。即繳費基數越高，繳費年限越長，養老金在退休後領取的就越多。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

❼ 剛工作幾年未來交養老金後來一直交到退休請問前幾年可算工齡

沒有繳的幾年不算，退休工資是按月累計繳社保計算的，滿12個月算一年，你可以找原來工作的單位，賠償你的損失，如果比較難，可以到勞動局執法部門舉報

❽ 養老保險交納一定年限,退休後就可以領到退休金,(不必一直交到退休)是這樣嗎有相關法律嗎

據說交滿一定年限就可以領到退休金.不必一直交到退休.但年份交的越多.領的退休金就越高.

❾ 社保是不是要一直交到退休才有養老金拿啊

不能必須一直交到退休
養老保險累計繳納滿15年，退休後就可以按月領養老金。回繳費可以中斷，答中斷對之前的繳納年限、個人賬戶沒影響。可以多地繳費，自己可以去社保局辦理轉移手續，把各地社保賬戶轉移累計到退休地社保局
如果只繳納15年養老保險，繳費基數又不高，將來養老金可能比較少。養老保險是繳費年限越長、繳費基數越高，將來領取養老金越多
養老保險個人賬戶可以繼承，自己的繳費進個人賬戶，將來參保人去世，繼承人可以提取余額作為遺產分配

❿ 職工養老保險是自己交的，請問是一直交到退休嗎

至少累計繳費滿15年，退休後按月領養老金
繳納年限越長、繳費基數越高，將來養老回金越多。可以答根據自己情況選擇是只交15年，還是一直繳納至退休

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。