工會經費用於退休職工的困難補助

A. 怎樣使用工會經費合理,職工困難補助沒有票據怎樣入賬

《朝陽區基層工會經費管理實施細則》可以參考一下，不知道你們公司什麼地區的。
實際操回作中答，職工困難補助可以由職工先申請（說明情況），工會經費委員會審查，然後發放給職工時候，職工領款簽字就可以。其他花費項目就開動腦筋，廣開思路。
還有，感覺你們公司應該是基層獨立工會，也不清楚工會規模。工會經費使用原則，就是用於職工。公開透明。嚴禁腐敗、鋪張浪費。

B. 浙江總工會企業退休人員困難補助可以管嗎

浙江省省總工會是浙江省各級地方工會、產業工會的領導機關，受中共浙江省省委和全國總工會領導。主要職責是：
（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行省委、全國總工會的工作方針，指導全省工會工作。
（二）貫徹浙江省省工會代表大會確定的方針、任務，依照法律和中國工會章程，履行工會維護的基本職責，組織開展工會各項工作。
（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨和政府以及全國總工會反映職工的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和有關法規、規章草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理；維護女職工的特殊權益。
（四）指導工會理論政策研究；制訂工會的各項組織制度和民主制度，研究指導工會的自身改革和建設；指導開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作；提高職工的思想道德和科學文化技術素質。
（五）協助省轄市黨委和省有關廳、局、公司黨組（黨委）管理省轄市總工會和省級產業（廳、局、公司）工會的領導幹部；監督、檢查省總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責全省縣以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。
（六）協助政府有關部門檢查企事業單位的安全生產工作，指導職工生活、社會保障等方面的工作；組織和指導職工開展合理化建議、技術創新、技術協作活動。
（七）協助省政府做好全國勞模、省級勞模、先進生產（工作）者的推薦、評選工作；負責五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選工作；負責勞模和五一勞動獎章、獎狀獲得者的管理工作。
（八）負責全省工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定，並進行指導、協調。
（九）負責省工會系統的對外交流，發展同台、港、澳工會的聯系，指導和加強國際海員俱樂部的建設。
（十）承擔省委、省政府及全國總工會交辦的其他事項。
好像沒有這樣的職責，

C. 用工會經費發放「職工困難補助」免徵個人所得稅嗎

個人申請，工會委員討論確定困難補助金額。困難補助免稅。

D. 請問退休職工醫葯費、職工生活困難補助和職工休養費在新舊會計制度中是分別怎樣核算的

退休職工醫葯費在管理費用中單設一個明細科目或在「其他」中列支。回
職工生活困難補助在管理費答用或製造費用、銷售費用等的福利費項（視職工所屬部門而定）下列支。
職工休養費在相關成本費用的工會經費或業務招待費或福利費中列支，視休養費對應人員和內容而定。

E. 工會經費的使用范圍有哪些

工會經費使用范圍為：

1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；

2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出；

3、工會直接用於維護職工權益的支出；

4、工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出；

5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出；

6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

8、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。

9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。

10、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。

11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。

12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。

13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。

(5)工會經費用於退休職工的困難補助擴展閱讀

根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。各級工會建立經費審查委員會。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

F. 工會給困難職工慰問費,需要打條子嗎

一、工會組織代表企業慰問生病職工發生的費用，應該在工會經費中列支。如果單位沒有工會組織，可以在福利費中列支。 二、工會經費開支范圍有具體規定。 工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。 1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。 2、困難補助費：核算對享受「低保」家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。 3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。 4、員工表彰費：核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。 5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。 6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。 7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。 8、管理經費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用；核算工會「銀行存款」賬戶的利息收入（沖減本科目）。 9、上繳經費：核算按上級工會規定按標准上繳的工會經費

G. 全國總工會就員工福利出了哪些新規定

根據2017年月份發布的《基層工會經費收支管理辦法》，針對「職工集體福利支出」條例有以下規定：

1、基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

2、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

3、逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

4、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

5、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

6、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。

7、工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。

8、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

(7)工會經費用於退休職工的困難補助擴展閱讀：

嚴禁基層員工利用工會經費做出以下行為：

1、不準使用工會經費請客送禮。

2、不準違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼。

3、不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

4、不準單位行政利用工會賬戶,違規設立「小金庫」。

5、不準將工會賬戶並入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。

6、不準截留、挪用工會經費。

7、不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保。

8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

H. 退休職工享受單位困難補助嗎

自從2000後退休人員、及養老金進入社保後，所有退休人員退休後就與單位沒有任何關系了，屬於社會人員，單位沒有任何義務給你給你任何補助。 有困難找戶口所在地社區居委會，申請政府救助。

I. 退休困難職工不可以向工會組織申請困難補助金有明文規定嗎

困難職工救助工作標准

一、時間安排
分各單位調查摸底階段和省交通工會審核、救助兩個階段。
二、摸底的范圍
1、在檔的困難職工情況（家庭人均收入低於當地最低生活保障線的和略高於當地最低生活保障線、但因其他因素造成生活特別困難的）；
2、職工因患重大疾病一年自負醫療費在3000元（含3000元）以上的（縣級以上醫療單位的原始單據、職工所在單位及社會醫保部門已受理的單據、社會醫保部門規定的葯品及醫療項目）；
3、職工供養的直系親屬（同戶口、無工作單位）患嚴重疾病等原因造成家庭生活非常困難的或家庭人均收入低於當地最低生活保障線的（醫療費原始單據，並且自費額超過8000元的）；
4、困難企業年內連續六個月以上欠發職工工資造成生活困難的。
三、申報材料
職工個人申請書（家庭人數、工作單位、本人工資數、家庭總收入數、造成困難的原因）；救濟表（救濟表要認真填寫，單位意見欄要填單位意見並蓋公章）；符合要求的醫療單據等。
四、具體要求
1、各單位要認真組織好對困難職工、重大病職工、零就業
家庭職工（個體經商、經營企業戶不包括在內）的走訪、調查，全面把握本單位困難職工的實際情況；
2、要在深入細致的走訪調查基礎上，拿出本單位對困難職工的救助方案，向黨委匯報，爭取行政資金對困難職工進行救助，並對職工救濟的情況要填表報送省交通工會；
3、對需上報省交通工會救助的，要按要求嚴格把關，如實申報，不漏報、不誤報、不弄虛作假；
五、注意事項
1、葯費單據系縣級以上醫院出具的正式單據，醫療部門或單位受理過的單據（商業葯店單據，住院費中輸血、用件、床位、取暖費、陪護等不在此范圍）；
2、有合同醫院但因救急而在其他醫院住院就診的單據，按醫保部門完全不受理的單據的20%核算自費額；
3、異地就診的醫葯費不能核算自費額；
4、各單位要列印總表（姓名、單位、自費額、救助額、困難檔案號、會員檔案號）一式三份，帶U盤；
5、沒上交工會經費、不足額上交工會經費的抓緊上交，否則不予操作。