外來人員在上海的退休標准

❶ 外地人在上海打工上班要具備哪些條件到60歲才能在上海辦理退休和上海退休工人

國家人力資源社會保障部曾針對城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續進行了明確的規定，外來從業人員退休時按照幾個層面來確定養老金領取地：

1、養老保險在當地繳費年限滿10年，可以在當地辦理領取手續，享受當地養老金待遇。

2、養老保險在當地累計繳費年限不滿10年，則轉回上一個繳費滿10年的參保地以及辦理領取對應的養老金待遇

3、養老保險在當地繳費不滿10年，而上一個參保地也沒有繳滿10年，則直接轉回原籍領取養老金。

所以，外來人其實只要繳費滿10年，退休後就可以按照上海的標准來領取養老金了。此外，按照目前的相關政策，養老金領取地還可以按照標准高的地區來確定，比如，你之前在上海繳費滿了10年，而現在又在杭州繳費滿了10年，這時你就可以選一個養老金標准高的地區去辦理相關領取養老金的手續。

此外，在上海只要繳納滿15年，退休後就可以享受醫保的政策，這點比其他地區都要強。很多城市對於退休後享受醫保的政策是，繳費滿20年，甚至25年的都有，要是繳納不滿年限，退休時是不能享受醫保政策的。

最後想說，如果是你外來從業人員，目前的公司願意給你繳納社保，那絕對是好事，別被網上整天嚷嚷社保不好的人給忽悠了，公司多給你發點錢不給你繳社保，看似現在得利了，但未來是否得利就不好說了。

❷ 外地人在上海辦理退休領取上海標准養老金需要最後工作地在上海嗎

養老金申領表

二、到達退休年齡後，企業是否可以繼續返聘或依法解除勞動合同？

可以繼續返聘，也可正常解除勞動合同，無需支付補償金。當然如果企業不再聘用退休後的員工，HR應做好相應制度，給予此類員工一些紀念品，或公司掏錢組織一個聚餐等，以安撫員工的失落感，畢竟做到退休的都是老職工了。當然有的企業有相應的退休年金的那是最好不過了。

❸ 外地人在上海交社保退休金怎麼算的

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基內礎養老金=(參保人員退休時當地容上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

❹ 請問我外地人在上海交社保。退休後哪裡領退休金一樣嗎

退休金應該在上海領。

根據國辦發（2009）66號文規定：若您在滬首次參保時年齡男不滿50周歲/女不滿40周歲，那麼在滬參保建立的是基本帳戶。當您到達法定退休年齡時（目前是男60周歲/女50周歲），若您的基本帳戶仍在滬，且最後一個繳費累計滿十年的地方也在滬，那麼您的養老金申領地就在上海，您可在上海申領養老金。當您到齡且累計繳費年限滿十五年（含其他參保地轉入本市的繳費年限及92年底前連續工齡，下同），那麼您申領並按上海標准被核定後，即可從次月起享受按月養老金（此與您其時戶籍所在無關）；當您到齡且繳費年限不滿十五年，您可在滬申請延續繳費至年滿十五年後再申領養老金。

外地戶籍如需在上海辦理退休手續，需要同時滿足以下三個條件：

其一，在上海繳納社保累計滿10年。

其二，在上海和外地總共繳納社保累計滿15年。

其三，到達退休年齡時社保關系在上海。

❺ 外地人在上海交社保不滿15年達到退休年齡怎麼辦

當到齡且繳費年限不滿十五年，可在滬申請延續繳費至年滿十五年後再申領養老金。若在滬首次參保時年齡男不滿50周歲、女不滿40周歲，那麼在滬參保建立的是基本帳戶。

當到達法定退休年齡時（目前是男60周歲、女50周歲），若您的基本帳戶仍在滬，且最後一個繳費累計滿十年的地方也在滬，那麼您的養老金申領地就在上海，可在上海申領養老金。

當到齡且累計繳費年限滿十五年（含其他參保地轉入本市的繳費年限及92年底前連續工齡，下同），那麼您申領並按上海標准被核定後，即可從次月起享受按月養老金（此與您其時戶籍所在無關）。

拓展資料：社會保險

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

❻ 外地人在上海退休領取退休金的標準是什麼

外地人在上海辦理退休，和上海其他人員一樣，按照你的繳費年限和繳費基數，並且參照當地社會平均工資計算，沒有差別。

❼ 本人外來務工在上海交社保將享受上海退休福利嗎

只要到齡時你的養老保險關系在上海，並且在上海繳費滿10年，其它城市交的+在上海交的養老保險至少滿15年，戶籍不在上海，同樣可以在上海退休，按照上海的養老金計發辦法計算養老金。在上海，養老金計發辦法只有一個，不分戶籍性質。關鍵是能否滿足在上海退休的條件。

外地戶口在上海交滿15年社保，且最後在上海工作到退休年齡，並在上海辦理退休手續的，可以拿上海標準的退休金！關於養老金享受地是有專門規定的： 《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》 第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地： （一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 （二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。 （三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 （四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

❽ 上海外地人退休規定

按照規定繳費地滿十年的就獲在繳費地退休資格，但50歲退休需女性在職職工，請到繳費地社保窗口咨詢工作人員，如果可以就把老家的轉到上海。

❾ 外地人上海社保交多少年可以退休

繳納滿15年可以領取退休金。
社保的養老部分需要累計繳納15年,醫療是累計繳納男25年女年,退休年齡可以每月領取養老金和享受醫療報銷。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。

中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。