在企業工作到退休企業補貼嗎

Ⅰ 我在一家企業做了十五年到退休了廠方有沒有補貼

在你工作的十五年期間，企業正常發放了工資，正常繳納了社保，到了退休年齡，就正常領取養老金。
企業給補貼，那是份外的。現在國企對於退休人員，都是移交社區管理，國家目地是減輕企業負擔。

Ⅱ 退休員工企業補貼標准

退休職工企業補貼發放規定和標准
不同的地區退休職工企業補貼發放標准和規定都是不同的。所以你需要參照你所在地的標准來進行考慮。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
辦理手續
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。
以上內容就是相關的回答，一般而言當職工退休之後，公司都會發放一定的補貼，這個是公司方面決定的和社會保險是分開的，當職工達到了退休年齡的時候養老金也會每一個月進行發放，如果您還有其他法律問題的可以咨詢華律網相關律師。

Ⅲ 在一個公司工作10年以上退休公司該給以什麼補貼

公司沒給辦社保，你父親沒有退休金，那就應該找到相應的證據到勞動局告公司

Ⅳ 到了退休年齡的職工公司應該有什麼補貼啊

到了退休年齡，合同自然終止，辦理退休，國家沒有對於到了退休年齡的職工有補貼，企業發給另當別論

Ⅳ 在公司工作了28年,到了50歲退休有,請問公司有沒有補貼金拿

可以直接問可以當面直接當面或者電話問青島三利集團人事部下面問題，不要他解釋-解釋就是掩飾。

1.收2萬押金，簽訂15年合同，一般一周之內讓你簽訂合同，因為夜長夢多，怕你反悔。後面人事部借口需要公司蓋章，合同全部收回，你手裡一份都沒有，打官司都沒證據。這個收押金是違反勞動法的。

2.每周至少2晚上的思想教育會議，請假交50元，不開會不請假罰款200.如果走了每次會議扣押金200元。年底沒有獎金，會發一些大電視冰箱，洗衣機，微波爐，不準帶出公司，只准公司內使用。開2天2夜會議後凌成兩點讓員工給三利捐款。捐款三千的獎勵微波爐。一般員工都是捐100-3000元。

3.扣工資20%作為期權獎金，每月給收據，我就是因為扣期權獎金，發到手的工資不到兩千，才辭職的。這個憑收據等15年後退款。

4.上班不準上網，不準看書看報，違者罰款50元。 這個絕對沒有誇張，進去就知道多難受了。不準聊天，幹活不準聚堆，太壓抑了。

5.入職兩年給入保險，需要寫申請，5個人批准後，打借條20萬，用於炒股，才給入保險。加班月休兩天的發到手工資2000。

6.「三利面試,試用期未滿一個月沒工資!問面試人員為什麼?其回答:如果你工你8,9天,我們覺得你不適合,難道還要給你工資嗎? 「這是真的嗎？

適合青島三利的只有0.01%，99.9%的人都丟失了押金。為什麼青島三利追求極少數，知道大多數都不適合，仍然讓你加入，為了騙押金。別聽說，如果聽說福利待遇好建議到青島三利集團聽他們人事部的說一下，福利待遇非常好。管吃住，包結婚，以後給房子，孩子入托上學全部車接車送，你只要安心上班就行了。工資2000-8000元。實際上讓你交2萬押金，簽合同，合同公司蓋章全部保存在公司檔案室。吃的10元/天飯菜，住的6-8人/間宿舍，結婚住房交2-5萬押金，只有居住權。結婚必須訂婚宴在三利大酒店，一桌3999.工資只給2000，扣工資20%作為期權獎金，等15年合同結束給。入職2年寫申請幾個領導批准，打借條20萬就給入保險。都是我的親歷，可以電話網上三利人事部。騙子死全家。

Ⅵ 企業合同工沒到退休年齡不幹了,企業應給補貼嗎

如果是你自己辭職不幹了，就沒有任何賠償。
如果是在你無過錯的情況下公司終止、解除合同，那就是有賠償的。

Ⅶ 退休後的員工仍在企業工作企業停產給生活補貼嗎

你好朋友，退休後的員工仍在企業工作企業停產給生活補貼，希望可以幫助到你

Ⅷ 如果從企業退休，是不是退休金里還有一項企業補貼

不知道你問哪裡的情況，各地養老金計發辦法有所不同。但是企業退休，大多數地方養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，另外，在你們當地養老保險個人賬戶制度建立之前參加工作，並認定了連續工齡的，還有一塊過渡期養老金。有的地方還有調節金。但是，社保方面沒有什麼企業補貼。除非是你們單位自己發放的企業福利。

Ⅸ 企業上班18年,退休還做了7年,現在被企業辭了,有補貼嗎

沒有。退休算勞務關系，如果協議上沒寫補償一般是沒有補貼的。