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鐵路職工的退休金由誰發放

發布時間:2021-02-12 20:42:20

❶ 我是鐵路職工今年六十歲退休工資是多少由那家機構發退休金

按照規定,6月份退休,7月份發放退休金,各個地區的社保局工作流程不一致,有可能暫緩幾個月發放,但是依然從7月份補發,你可以在退休時,咨詢一下當地社保,什麼時候可以發放到賬。

❷ 我是鐵路工人,退休的最後一個月工資不給發,說是十月份和養老金一起發,這種說法成立嗎。謝謝

這個其實也沒有關系,只要最後能夠拿到這個錢就行了

❸ 鐵路職工退休金一般都是多少

我國職工養老金施行」早繳早得、多繳多得「的基本制度,鐵路屬於國企的范疇,在社保繳納上一般都會嚴格遵守社保相關規定,繳納基數是相當高的,所以從在職時社保的繳納就知道鐵路職工的退休金比起其他的私營單位要高出一截。

根據身邊鐵路系統退休的老人養老金水平來看,鐵路退休職工的養老金基本上沒有低於5000元/月的,即便是普通的火車站地面值班人員其養老金也在5000元以上。而其他工種,比如鐵路維護人員、火車司機等,其養老金在6000元以上是沒有問題的。如果退休之前還有獲得職稱的,那麼平均水平會在1萬元左右。

結語

綜上所述,不可否認的是鐵路職工在養老金發放水平上遠高於私營單位,這是不爭的事實,即便是在國企范圍內,因為鐵路的盈利能力和工作環境,其養老金一般也高於其他國企退休人員2013年鐵路系統政企改革前退休的人其養老金水平參照機關事業單位,發放水平相對比現在更高一些。

❹ 今年I月份退休,一次性領取的養老金,是鐵路局統一發放嗎·

養老金一般都是按月發放的,除非您沒有達到按月領取的條件,例如繳費年限(含視同回繳費年限)沒有達答到15年的最低要求。
你說的一次性領取的錢,我猜想應該是鐵路局為你們職工建立的企業年金,也就是企業的補充養老保險。據我了解,各鐵路局都建立了企業年金制度,所以職工退休後在基本養老金之外,還會有企業年金待遇,這種待遇可以申請一次性領取,也可以按月領取。

❺ 鄭州鐵路局退休金由哪裡發放

河南省社會保險事業管理局。

❻ 陝西鐵路局退休職工養老金由什麼單位發放

目前鐵路退休的,也歸屬地方管理,由地方社保局發放退休金,鐵路社保局在1998年就已經取消,屬地管理。歸屬地方

❼ 請問退休的人是怎麼領工資的又是由哪個部門發工資

退休的人是沒有工資的,而是由社保局發放的養老保險,養老保險金在辦理退休手續的次月起按月支付。

《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》中辦發〔2003〕16號

企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後,採取管理服務工作與原企業分離,養老金實行社會化發放,人員移交城市街道和社區實行屬地管理,由社區服務組織提供相應管理服務。

根據《鄭州市企業職工養老保險條例》

第二十條 基本養老金由基礎養老金、追加養老金和生活補貼三部分組成,從職工本人辦理退休、退職手續次月起按月支付。

第二十一條 基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發:

(一)繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工,按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發;

(二)繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發;

(三)繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工,按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發;

(四)本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工,退休、退職時仍保持榮譽稱號的,按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

(7)鐵路職工的退休金由誰發放擴展閱讀:

一、參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

二、中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。具體表現為三個不同:

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員,差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❽ 養老金應該由誰發放

如果你所在的醫院屬於事業單位,目前,沈陽市對事業單位養老保險的管理是:單位的在職職工和退休職工分別按照不同的比例上繳養老保險金,養老保險公司按照退休職工繳納養老保險基數的100%返還退休人員的養老保險,也就是說退休人員是應該按照100%開支的,原則上不需要醫院補貼。所以你單位按照40%給你開支是不對的。

❾ 哈爾濱鐵路企業退休人員工資歸什麼部門發放

鐵路部門屬於行業統籌,
屬地管理
,由當地(黑龍江省)的社會保險事業管理局撥款,實行社會化發放(銀行或郵政儲蓄代發)。

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