國企職工特殊工種退休檔案記錄

A. 特殊工種人員的檔案記錄社保局有存根嗎

屬於特殊工種勞動部門的檔案應當有報批審核手續。

B. 特殊工種檔案里具備什麼條件退休不需要工資表呢

對職工從事的特殊工種信息，按照原始檔案的記載進行審核，原始檔案中記載不清晰、不一致的，必須以能證明職工當時從事工種和年限的原始材料為依據進行認定。對特殊工種退休的要求相關法律法規如下：

《勞動人事部關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》

一、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)款的規定辦理退休:

（一）、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;

（二）、從事井下高溫工作累計滿九年的;

（三）、從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

(2)國企職工特殊工種退休檔案記錄擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

C. 特殊工種退休檔案

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D. 我爸特殊工種想申請提前退休，檔案里都有明確的記錄，人才也說可以退，但是忘記了自己從事特殊工種的時間

特殊工種退休現在是審得很嚴的.一般國企在94年後其檔案中除了勞動版合同外基本是沒增權加什麼內容,你只要檔案中94年前的特殊工種年限達到規定的工種要求,就能辦理退休,要是年限不夠是很難辦的.社保要你提供原始證具.如一段時期的工資發放表(工資表上有工種的),或特殊津貼發放表,其它的單位證明是無用的,來說明你的年限,並且特殊工種是從批準的次月給你發養老金,你記不清時間了,只有找檔案存放處的人員給你查.

E. 我是特殊工種,現在到了退休年齡,但量檔案里的記錄不完全,應該怎麼辦

【退休 年齡標准】勞動部辦公廳《關於核定職工退休年齡問題的復函》勞辦發〈〉8號規定：關於企業辦理職工退休是一檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證、戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為准；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發布以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為准。

【退休 年齡標准】勞動部辦公廳《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》勞辦發〈1993〉67號規定：我部一九九三年四月十七日《關於核定職工退休年齡問題的復函》（勞辦發〈1993〉8號）與一九九零年人事部《關於辦理幹部退（離）休手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〈1990〉24號）基本精神是一致的。在辦理職工退休手續時認定出生日期時，應按勞辦發〈1993〉8號的規定執行，即：凡啟用了居民身份證的，在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為准。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案；對於需要更改居民身份證的，要抄報職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。

F. 辦理特殊工種退休有工資單證明工作時間，但是檔案記錄的不同，怎麼辦

辦理特殊工種退休是要審查檔案記載的，如果檔案記載與你從事特殊工種的事實不符，應由單位勞動人事管理部門承擔責任並由他們與社保局商洽解決，不應該因此侵害勞動者的合法權益。
如果單位不管或他們與社保局協商無果，你要注意收集保存相關證據，向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請書，要求依法仲裁；如仲裁無果，向法院起訴，由法院裁決。

G. 我是老國企職工，特殊工種，檔案轉移到社保，請問能否提前退休

你如果是符合條件，是可以辦理提前退休的，就看你的特殊工種條件是不是符合了

H. 你好，在國企干特殊工種，但職工檔案沒記載，能辦理特殊工種提前五年退休嗎

如果檔案沒有記載，可以補充材料，譬如簽訂的勞動合同，崗位應該明確特殊工種的名稱。單位人事部門應該把材料補充歸檔。

I. 辦理特殊工種退休時檔案里記錄的是工人怎麼辦

按本身工人編制填沒錯，再註明從事何工種即可

J. 從事特殊工種，退休時確因檔案不全不能在55歲退休怎麼辦

可以提供其他的資料，證明確實是從事特殊工種。分析如下：

1、我國對於特殊工種提前退休審批十分嚴格，職工從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定的，可按特殊工種辦理退休。

2、如檔案記載不清，須提供工資發放表、保健津貼發放表、工資卡等原始材料，材料能清楚認定從事的崗位、年限符合國家有關規定的，也可按特殊工種辦理退休。

3、由於單位沒獲得審批，導致職工無法提前退休的情況，可以申請仲裁，要求單位承擔職工本應享受的退休待遇。即使原公司倒閉，也可以找到承繼原單位權利義務的企業，要求其承擔相應責任。

4、特殊工種辦理流程：

1）審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；

2）對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

(10)國企職工特殊工種退休檔案記錄擴展閱讀：

一、特殊工種辦理條件：

1、全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；

二、填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

1、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；

2、職工本人身份證復印件；

3、本人免冠近照半寸相片兩張。

三、原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。

四、按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。