河北省企業職工退休養老金計算方法

❶ 企業退休人員養老金怎麼計算方法

企業退休人員養老金計算方法：

1、基礎養老金=（參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

❷ 河北省企業退休人員工資怎樣計算方法

目前的養老金的計算方式依然是基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。

每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。

(2)河北省企業職工退休養老金計算方法擴展閱讀：

法律責任：

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

❸ 河北省石家莊企業退休金計算方法

我是來河北一個大型企業專自門負責退休審批的，我們企業一年光退休就是3000多人。關於你的問題，回答如下：現在退休一般是到了60周歲就應該辦理退休的，特殊情況比如高級專家等可以適當延長至65周歲。至於你父親的情況，應該是到了60周歲即8月份就應該退休，至於退休金問題，與工齡是否滿40年已經沒有關系，現在退休已經不再是按工齡滿多少年按百分之多少來計算，所以，滿不滿40年時沒什麼關系的。如果你非要等到滿40年後才想退，那你也只能到61周歲才能退休，而不是到11月。因為現在退休都是到周歲才能辦理。所以，這個問題根本不用考慮，到8月份直接辦理即可。

❹ 河北退休金計算方法

我68年7月參加工作，2010年11月退休。現拿退休金2720元，2015年能拿多少。謝謝

❺ 河北省2。17年職工退休養老金怎樣計算

2017企業退休養老金計算方法
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養版老金、過渡性調節權金組成：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

❻ 河北省養老金如何計算

一：養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。舉例說明：
1：如果現在30歲，現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在40歲以前就開始交養老保險了。
2：而如果現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定能享受養老金了。其次，如果25年後交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給的。
3：此外個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。
4：除了之前的1200塊以外每個月還能拿到108000÷ 120=900塊? 這樣55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
二：當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了自己的900塊。退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好。交得越多退休以後享受的也越多。
而且，國家每年調整基數以後拿的錢也會越來越多。現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是不管在哪裡交社保費，等你退休的時候都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢。如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了。但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

❼ 企業退休職工養老金怎麼計算方法

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人搜首指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。悔弊計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；世前數
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

❽ 河北省企業退休金計算方法

你這些數據都是」視同繳費年限「，社保繳費年限數據，缺少，個人賬戶資金余額、社保繳費平均指數，當地今年社平工資數額等數據，這些數據都要套進規定公式進行計算，數據都是未知數無法計算。

❾ 企業退休職工養老金計算方法

企業職工退休金計算公式=基礎養老金+個人賬戶養老金+地方養老金

一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費工資指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

二、過渡性養老金公式中， 「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即Z同指數為1；

「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。

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養老金領取條件：

1、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

2、按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。