㈠ 退休補交社保怎麼算
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退休後可以補交社保。
達到退休年齡,但同時又沒有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的,也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式,達到領取養老金條件。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由於招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
社保中途斷,不需要補繳,社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳;
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
㈡ 退休醫保補繳計算公式
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這個要看你所在的平均工資,再一個,你媽准備交的基數60%或則100%..
還有要看,是准備從哪一年開始補繳起.
基本計算公式為:至本年底個人帳戶雷擊儲蓄存額=上年底止個人帳戶累計儲蓄存額X(1+本年記帳利率)+個人帳戶本年記帳金額X(1+本年記帳利率X1.083X1/2)..
1.083是為使"年度計演算法"的計算結果在相同條件下與月積數法計算結果一致而設置的調節系數.
㈢ 退休補交醫保怎麼算
醫保繳費年限是:男繳滿25年,女繳滿20年才能享受醫保待遇;
辦理退休手續時,如醫保繳費年限不夠可以補繳;
補繳以社會平均工資的60%為基數,個人繳12%(也就是單位和個人那部分都要自己繳)。
㈣ 武漢地區關於退休職工醫保補繳的問題
可以享受...
㈤ 武漢市城區女性退休後補交醫療保險20年如何計算
醫療來保險中斷的可以自己去社保自中心補交,也可以等找到新工作時新單位幫忙處理,直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。 現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼醫療為20000*10%=2000左右/年。
㈥ 退休金補繳計算問題
特殊工種退休是從批準的次月開始計發養老金,對於計算養老金來說,14年退休的是按13年的社平工資來算的,13年退休的是按12年的社平來算的。只有12月批准退休的人員14年才能調整養老金
㈦ 補繳養老保險 是怎麼計算的
1.補繳金額:
補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。
2.個人帳戶金
個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11%×補繳系數。
3.個人帳戶金中的個人繳納部分
個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。
4.計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。
5.補繳金額累計計算。
(7)武漢市退休職工補繳計算方法擴展閱讀:
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是國家依據相關法律法規規定,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
㈧ 企業職工補交退休金計算方法
1、補繳標准如下:
5年內應補繳金額=應繳基本養老保險費本金+應繳個人賬戶利專息+應繳統籌基金利息;
超過屬5年部分應補繳金額=申辦補繳手續上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資×本人補繳各年度繳費指數之和×繳費比例
2、可申請補繳的人如下:
申請補繳的應參保單位和職工;申請補繳的個人參保人員;因用人單位少報、瞞報、漏報職工繳費基數等,按照規定申請辦理繳費基數維護的參保單位和職工。
法定退休年齡 用人單位職工男性年滿60周歲;女性工人年滿50周歲,幹部年滿55周歲。
機關事業單位臨時聘用人員男性年滿60周歲;女性年滿50周歲。
男性年滿60周歲;女性1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的,年滿50周歲,1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的,年滿55周歲。
個人參保人員 。