A. 長春市醫保退休年限
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長春市職工醫療保險從2001年開始版施行。對繳費年限權有以下規定：女性繳納到55周歲，男性繳納到60周歲，辦理退休時，法定有效連續工齡（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。不足部分要一次性補齊（用人單位按參保人繳費工資的7%補繳，參保人按本人繳費工資的2%補繳），以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。
B. 長春靈活就業退休後醫保
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長春市靈活就業人員參加醫保條件：
1、申報、登記：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到市醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人人醫療保險證、卡和專用處本。
2、核定繳費：市醫療保險局根據靈活就業人員申報、登記情況，按規定核定，填報《繳費核定單》。
3、繳費程序：靈活就業人員持市醫療保險局加蓋核定專用章的《銀陪亮繳費核亂搜定單》，直接到市地稅徵收局納稅大廳繳費。費票由市地稅徵收局傳到市勞動結算中心，市勞動結算中心傳到市醫療保險局。市醫療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業人員繳費核定數據。
目前，靈活就業人員的醫療保險得到了鋒寬國家政策的大力支持，靈活就業人員可依法享受基本醫療保障。
C. 長春市退休醫保費怎麼
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長春市職工醫療保險從2001年開始施行。對繳費年限有以下規定：女性繳納到55周歲，男性繳納到60周歲，辦理退休時，法定有效連續工齡（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。不足部分要一次性補齊（用人單位按參保人繳費工資的7%補繳，參保人按本人繳費工資的2%補繳），以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。
D. 長春市退休醫保怎麼交
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在職職工繳費基數，按該職工上年月平均工資核定，如職工上年月平均工資收入低於長春市上年度在崗職工月平均工資（簡稱社平工資）60%的，按社平工資60%核定；
超過全市上年度在崗職工月平均工資300%的部分，不作為繳費基數。
個人應繳納基本醫療保險費為繳費基數的2%；
單位應繳納基本醫療保險費為繳費基數的7%。
職工退休後單位和個人均不繳費，其個人賬戶由統籌基金劃入。
單位應繳納工傷保險費用，按行業風險不同繳費，費用為基數的0.2%--1.9%，個人不繳納工傷保險費用。
單位應繳納生育保險費用為基數的0.7%，個人不繳納生育保險費用。
E. 長春市退休醫保費怎麼辦
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長春市職工醫療保險從2001年開始施行。對繳費年限有以下規定：女性繳納到55周歲，男性繳納到60周歲，辦理退休時，法定有效連續工齡（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。不足部分要一次性補齊（用人單位按參保人繳費工資的7%補繳，參保人按本人繳費工資的2%補繳），以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。
F. 長春市醫保公司電話
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如果是辦理商業醫療保險，任意找一家保險公司投保即可
如果是辦理普通醫療保險，可去當地醫保中心咨詢【各地區的辦理方式不盡相同】
G. 長春市醫療保險局規定：參加企業職工醫療保險的退休人員，必須實交15年。沒交足必須補夠15年。單位必交
長春市醫療保險管理中心根據國家規定，參加職工醫保的退休人員必須繳費滿男30年，女25年。（在2001年10月之前，參加工作並具有有效工齡的，男不超15年，女不超10年。視同為已經繳費了，這樣，可以實際繳費必須達到15年。）
如果實際繳費還不足15年的職工，必須一次性補齊15年（180個月），缺幾個月補繳幾個月，按年月補。補繳比例9%。規定，必須用人單位和個人共同承擔，用人單位繳7%，個人繳2%。
單位和個人補交的醫保費全部納入統籌基金，不入個人賬戶。
即將退休的職工，不允許延續繳費來補足15年的差。
拖延3個月還沒有一次性補齊的單位必須交滯納金。
H. 在長春市個人企業退休醫保不給辦退休怎麼協商都不行怎麼辦
你都得找消費者協會。是呀，實在辦不了事。個人企業里都是。不中的都都不在這兒幹了唄，你沒有醫保講點有病了，上哪兒找去？你現在還年輕也。被我了歲數要是大點兒的。嗯。年輕還是找個有醫保的單位。把握點兒。
I. 長春市,先交的居民醫保,後上班單位給交職工醫保,退休時,醫保怎麼算
居民醫保和職工醫保是兩種保險，前後不能累計計算交費年限，如果你退休時職工醫保交費年限女的到20年男的到25年就可以享受職工醫保，如果不夠可以自己續交，也可以轉成居民醫保。