事業單位退休職工又領農村養老金

Ⅰ 事業單位退休工資與社保養老金能同時領取嗎

一個人只能辦理一次退休，並且只能領取一份養老金，你的是違規的，被發現會扣回，

Ⅱ 00年開始個體交的養老保險，已十年，現在是事業單位職工，有退休金，那養老金與退休金能同時領取嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我是企業的一名臨時工戶口是農村的在企內業工作容了十年而企業破產我以個體工商戶的名義一次性的繳納了十五年的職工養老保險金請問我的養老金和單位所給職工繳納的養老金是一樣的嗎有什麼區別嗎

Ⅲ 我在單位交了養老保險又在農村交了養老保險應該怎麼辦

有三種辦法，分別如下：

1、有單位交養老保險，可以先把農村的養老保險停掉。

2、如果有重復繳費部分，去社保局把單位的養老保險繳費明細列印一份，拿到農村養老保險參保的社保局辦重復繳費的退費手續。

3、如果不是同時復繳費的，將來辭職，可以把單位的養老保險到社保局開轉移證明，把證明交農村養老保險參保社保局，把兩地社保累計在一起。

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養老保險的作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

Ⅳ 事業單位職工退休按什麼標准領取養老保險金

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳版費工權資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％，個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數
本人指數化月平均繳費工資：泛指事業單位工作人員個人歷年平均繳費指數化系數×退休當年上年度在崗職工月平均工資之積。如：某工作人員當年繳費工資為3000元，而當地當年上年度崗平工資為2000元，其當年平均繳費指數化系數為：3000元/2000元=1.5，之後將歷年繳費指數相加除以繳費年限(精確到月)即為歷年平均繳費指數化系數；將歷年平均繳費指數化系數×本人退休時上年度在崗職工月平均工資而為本人指數化月平均繳費工資。
個人賬戶養老金月標准：泛指根據事業單位工作人員個人退休時間的不同，將個人賬戶儲存額按規定的對應月份計發個人賬戶養老金。該金額標准退休後既不增加也不減少，直至發放到本人逝世。

Ⅳ 事業單位有養老金,農村六十歲往後的養老金還給發嗎

按照現行規定，農村己繳納了養老保險的，達到退休年齡後按規定領取養老金；未繳納養老保險的，就沒有養老金領取。

Ⅵ 為什麼退休後，有人領的叫退休金，而有人領的叫養老金兩者有什麼區別嗎

因為退休前的身份不同，所以退休以後，有人領退休金有人領養老金。退休金與養老金，都屬於退休人員的養老待遇。在養老金並軌前二者的計算方式不同，有區別在養老金並軌以後，二者的計算方式一致，沒有區別。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！相對來說事業單位退休人員的待遇，比企業退休職工的養老金平均高出1000元左右比靈活就業退休人員的養老金平均高出2000元左右比城鄉居民的養老金平均高出30倍左右

Ⅶ 事業單位退休金和社保可以同時領取嗎

目前還沒有聽說能拿兩份的，呵呵，你是特殊．你怎麼確定停薪留職後能拿退休金．現在公內務容員都要改為社保了，你還能確定能拿退休金，我看夠戧，最多能把你在事業單位的工作時間視為已交納社保，然後還是給你發養老金
再說，等你老時社保政策如何還不知道呢