⑴ 公司領導要辦理退休,我按照要求在北京市朝陽區人力資源和社會保障局網站,辦理退休審批預約
柳地址人力資源和社會保障局,北京市朝陽區官莊路100號
電話:(010)64671732
公交專線路:地鐵13號線→地屬鐵地鐵10號線→457,約26.2公里
從北苑家園步行約1.1公里,到達北苑站,
2地鐵13號線的2站,到達芍葯居站
3,步行約160米,乘坐地鐵10號線,經過10站到達勁松站
5,步行約190米到達勁松橋,轉移到地鐵10號線
東站
6,457路5站,到達朝陽區大柳樹站(也可以採取637561535)
7,步行約280米到達朝陽區人力資源和社會保障局
⑵ 退休證上批准退休日期是2018年12月,那算不算2018年退休人員呢
你的退休證已經註明是2018年12月退休,肯定就是2018年退休人員了!
⑶ 2018年十二月退休由於個人原因2019年辦理的退休手續那實際的退休年份是2018年
對。
盡管你辦理退休的時間比較晚,但是你的退休時間是不變的,就是2018年。
望採納。
⑷ 北京市的企業職工怎樣辦理退休手續都需要什麼
辦理退休流程:首先,用人單位或存檔機構到社保分中心列印《繳費情況單》。
再到當地社保行政部門辦理退休待遇審批手續。將經審批後的《城鎮企業職工退休審批表》、職工檔案等材料送交社保分中心,進行退休待遇審核。同時填報《離退休人員養老待遇登記、變更申報名冊》、《城鎮企業退休人員養老待遇相關信息採集表》。
最後由用人單位或存檔機構按規定時間到社保分中心領取養老金專用卡。由單位或存檔機構將卡發給參保人員本人。
⑸ 2018退休手續怎麼辦理
退休辦理審批流程
正常退休:
①由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份(蓋公章),於職工退休當月5日前調取檔案,一並報送市社會保險事業管理處審核,同時繳納600元檔案代管費;
②繳納退休人員當月的社保費。
③當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》(2份),其中1份原件給檔案管理科,另1份原件給退休者本人,並繳納600元辦理醫保退休費;
④次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處,並領取退休人員的發放退休金銀行卡。
(5)北京市退休審批企業版2018擴展閱讀:
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
⑹ 北京市2018年企退人員養老金調整方案
目前為止全國除上海市以外,2018年退休人員養老金調整方案都未出台。
2018上海漲養老金方案出爐!5月日到賬!
根據國家和本市規定,上海市從2018年1月起,對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金,將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,增加月基本養老金。
具體辦法為:
一是每人定額增加60元;
二是按本人職保繳費年限(含視同 繳費年限)每滿1年增加2元,不足30元的按30元計算;
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外,為體現對高齡人員的關懷,本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時,本市還將從2018年1月起,增加城鄉居保基礎養老金,每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的,可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話:12333,或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員,也將從2018年1月起增加養老金。按慣例,機關事業單位退休人員增加的養老金,將比企業退休人員晚一個月左右,於6月20日發放到位。
⑺ 北京市社保局年末嚴查提前退休審批手續是真的嗎
查詢社保的方法有三種:
1. 社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可內以攜帶身份容證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2.上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
⑻ 朝陽區企業職工辦理退休流程
朝陽區企業職工辦理退休流程如下:
一.第一次(四險)減少(朝陽社保) ,每月 5-20 日辦理
提前 5 天網上取號(普通號)網址:http://cyld.bjchy.gov.cn/wsbg/wsbg.html
2. 社保一層大廳收繳部業務崗做減員(醫療險不動) 參保人員 A4 身份證、戶口本復印件一份(蓋單位公章) 五險合一軟體四險減少,列印《北京市社會保險參保人員減少表》2 份(蓋公章) 工作人員列印《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》,下載個人數據(帶 U 盤)
二.提檔案(人才) 帶單位介紹信、受託人的身份證,去人才提取退休人員的檔案
三.回公司
下載「退休核准系統企業版」,把拷回的 2 個數據分別導入,可根據數據前的拼音縮寫導入數據,先導入個人基礎 數據,確定,然後此時會出現這個人的信息,然後再導入個人繳費信息,如果 2 個同時導入的話,不會出現這個人的 信息,切記
2. 雙擊這個人的社會保障號,打開北京市養老保險待遇核准表頁面,按照社保列印的《北京市社會保險個人賬戶繳 費情況表》核對一下,填寫所有*號信息。點擊「Z 實指數」會出現相應系數,計算一下,然後保存修改信息。 然後列印《北京市基本養老保險待遇核准表》6 份。
3. 到朝陽社保退休專用系統領號(http://txspyy.bjchy.gov.cn/),用於待遇審核
4. 預約普通號(約與待遇審核同一天的號),用於二次減少
四.待遇審核(朝陽社保小紅樓養老保險核准退休待遇室),帶公章 ,根據預約日期及窗口,不管約的幾點,當天趕早去,帶: 《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》 《北京市基本養老保險待遇核准表》6 份 《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》3 份(帶空表) 退休人員檔案、勞動合同、身份證復印件(蓋公章) 個人退休申請 1 份 注意:若審核後信息有誤,工作人員發《職工基本信息表》2 張,填寫後到 116 修改信息並重新列印《北京市社會保險 個人賬戶繳費情況表》
五. 四險二次減少(同時辦理醫療減少),社保一樓大廳 核准後的《北京市基本養老保險待遇核准表》 《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》 退休人員身份證復印件(蓋公章) 《北京市社會保險參保人員減少表》2 份
六. 退休增加,二樓支付部,不需預約 《北京市基本養老保險待遇核准表》 《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》3 份、 退休人員身份證、戶口本復印件 《北京市 183 號令按月領取養老金人員登記表(表十七—1)》(一式 2 份)
七. 同在二樓支付部 選擇開戶郵局或銀行(領取存摺地點),領取《養老金開戶申請》
八. 領社保存摺 到勞動局買退休證,填好後蓋單位公章發給退休人員本人.
⑼ 北京 退休審批企業版必須導入嗎,為何新增不成
如果有數字證書,可以從社保網上下載職工個人信息然後導入
如果沒有也可以手工錄入個人信息,不要做增員
⑽ 2018年退休年齡新規定
男性職工退休年齡對照表:
法定退休年齡漫畫
4號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。
《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件,勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。
通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
規定辦法有以下兩類:
幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。