無錫女職工退休

㈠ 無錫的女工50歲退休最後一年是不是一定要在企業交養老金

是的，必須是企業在職女工人（企業交社保），才能50周歲退休。
否則的話，其他女性應該在55周歲退休。

㈡ 無錫市女職工退休年齡

關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知：
……
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

祝好

㈢ 廿五年工齡女無錫能拿多少退休金

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
45   216
50   195
55   170
60   139
65   101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部當做已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

㈣ 無錫女多少歲退休

家法定的企業職來工退休年齡是自：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45周歲。
國有、集體、勞服企業職工，女工人50、幹部55，特殊工種45
三資、私營、社會自由人繳費，女55退休領取待遇。

另外，國家有規定管理類的女職工退休是55歲，具體規定如下
55周歲退休的女職工包括女幹部，以及45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員。其他暫無任何改變。

㈤ 女職工在無錫一次性交滿十年社保後又轉到老家交五年退休後可以領無錫養老金嗎

如今不少人都在外地工作，養老金也都不在戶籍所在地繳納。他們中的一些人經版常在城市換工作。那退休後，他們應權該去哪裡領取養老金？
根據相關規定，跨省流動性的基本養老保險關系不在戶籍所在地，而是支付在基本養老保險關系所在地，如果累計繳費年限為10年，在達到待遇領取條件之後，在該地辦理待遇領取手續，並享受基本養老保險金。
如果流動不可避免，如何減少損失？
不同地方的養老保險轉移實際上是退休服務。首先，我們需要知道退休人員的退休金待遇領取的地方。看參保人在各個參保地的繳費年限，然後根據「戶籍地優先、從長、從後計算」的原則確定領取地點。
你可以在無錫退休，也可以回老家退休，看哪一個地方的平均工資高，建議你在平均工資高的地方退休。這樣你才能最大化的得到退休金方面的實惠。

㈥ 無錫女性退休年齡為什麼有50歲和55歲

有的
女性退休年齡，女幹部55歲，女工人50歲
全國都一樣

㈦ 無錫女職工社保差幾個月能退休嗎

符合提前退復休條件的可以，否制則只能等到到年齡。

提前退休需要提交以下材料：
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單；
5、《某某市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）；
6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《某某市職工喪失勞動能力鑒定表》；
7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料；
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
註：5.6條的在哪個市就提供哪個市的。

㈧ 無錫自由職業者女性幾歲能辦退休

你是屬於靈活就業人員，個人辦理養老保險，繳費十五年以上，到55周歲辦理退休

㈨ 無錫怎麼辦理退休手續

由用人企業辦理。企業職工基本養老保險退休（職）審批、待遇核定流程，具體如下：

一、提交申請

1、企業職工基本養老保險參保人達到國家、省規定的退休年齡，向辦理單位（辦理單位為用人單位、勞動保障代理機構或街道人社所，其中本地戶籍失業人員、靈活就業人員由戶籍地街道人社所辦理，

異地戶籍失業人員、靈活就業人員由暫住地街道人社所辦理）提出申請，填寫《企業職工基本養老保險退休（職）申請表》並提交相關材料。

2、辦理單位經辦人收集資料，並向所在地的社保中心辦事處提出預約申請，其中網報單位通過網上辦事大廳提出預約申請。

3、預約成功後，辦理單位經辦人於約定時間到市社保中心養老保險退休（職）審批及待遇核定受理窗口，提交申請及相關材料（材料詳見《企業職工基本養老保險退休（職）申請表》）。

二、受理審核

1、市社保中心受理窗口工作人員審核單位提交的申請及相關材料，對材料齊全並符合規定的，收取申請材料，掃描並返回居民身份證（境外人員護照），同時出具《受理通知書》；

對申請材料不齊全或不符合規定的，退回全部材料並出具《一次性告知書》，待材料補全後重新按流程辦理。

2、市社保中心養老保險待遇審批人員審核退休條件，對符合條件的核准退休；對不符合條件的，出具《不予辦理通知書》，退回全部材料。

3、市社保中心養老保險待遇核定人員初核基本養老保險待遇；養老保險待遇復核人員復核基本養老保險待遇。

4、市社保中心養老保險待遇核定人員列印並發送《無錫市企業參保人員退休（職）審批及待遇核定表》、《職工退休證》，同時將收取的材料按規定裝訂後，移送參保人居住地退管部門。

5、退休（職）審批及待遇核定辦結時限為10個工作日。

三、告知發放

1、退休（職）審批及待遇核定手續辦結後，由市社保中心向參保人發送信息，告知相關事宜；

2、市社保中心月末產生參保人的月支付數據，次月起通過社會保障卡（銀行卡）發放基本養老金。

(9)無錫女職工退休擴展閱讀

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

㈩ 2016年無錫市退休年齡最新規定，無錫市男女職工退休年齡多少歲

延遲退休政策尚在擬定中，2016年企業職工退休依然是執行《國務院關於工人退休、回退職的暫行辦法》（國答發（1978）10號文件）的規定，即男年滿60歲，女工人崗位年滿50歲，女管理技術崗位年滿55歲。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發〔78〕104號
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。