處理職工養老退休待遇問題

㈠ 請教女性企業職工養老保險退休待遇問題

企業職工下崗後,能否50周歲退休：各省對於女職工（除了湖南）下崗後，一般都專是屬按女工人對待，在50周歲可以辦理退休手續。享受退休待遇。但各省有各省的要求，比如吉林省規定是需要在企業工作並按企業繳費比例繳費滿五年以上，而有的省規定是比如2004年之前需要參保等等，各不相同，建議咨詢當地的社會保險。
你辭職後，應該是繳納自由職業城養老保險（一般是一年5000-8000元左右這種）而不是城鎮居民養老保險。這是2個完全不同的概念。
現行的社會養老保險實際上只有三種，1是城鎮企業職工養老保險（包含個體工商戶、靈活就業人員、自由職業者養老保險）2是新型農村社會養老保險3是城鎮居民養老保險。後2者政策是完全相同的，很多地方已經把後2者合並為城鄉居民養老保險了。
你只有參加第1種，才會按企業職工的辦法核定養老金待遇的。

㈡ 請問私營企業在職工達到退休年齡後在社保和退休金方面應如何處理

退休金是來從符合退休源要求的時間開始領取，按你的工種要求，只要已交滿15年，達到45歲或55歲的退休要求就可以領取退休金，你的情況還要咨詢當地社保局，因為各地有各地自己的政策。

(2)處理職工養老退休待遇問題擴展閱讀：

1、按退休金籌措方式：

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

㈢ 如何解決受處份工作人員養老金問題

一、受刑事處分人員的退休待遇如何。在統一的企業職工基本養老保險制度建立前，對在職職工受刑事處分的，規定從刑滿釋放的再次參加工作起，重新計算工齡或工作年限；對於退休後受刑事處分的，沒有被剝奪政治權利的，在緩刑考驗期內，仍可享受有關退休待遇；退休幹部觸犯刑律，被判處有期徒刑後，應停止享受各項退休待遇，他們服刑期滿釋放後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
二、受刑事處分人員的退休待遇處理。建立統一的企業職工基本養老保險制度後，上述規定不再適應新的情況。
處理意見是：1、在職職工受刑事處罰或勞動教養期間，不繳納養老保險費，也不再計算繳費年限，個人賬戶予以保留，個人賬戶儲存額繼續計息；受刑事處罰或勞動教養之前的實際繳費年限予以承認。受刑事處罰或勞動教養期間達到退休年齡的，待期滿後可按規定辦理退休手續，並領取基本養老金。2、已領取養老保險待遇的企業離退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間不享受基本養老保險待遇，期滿後可以繼續享受基本養老保險待遇。基本養老金按服刑或勞動教養前確定的標准發放，並參加以後的基本養老金調整。離退休人員被判處緩刑期間，可以享受基本養老保險待遇，但不參與基本養老金調整。

㈣ 事業單位退休人員刑滿釋放後養老待遇問題

犯罪是要付出代價的，當事人父親屬於沒有參加養老保險的事業單位退休人員，被判處有期徒刑，取消退休金，刑滿後由原單位酌情發放生活費。
依據
中組部 、 人社部 、 監察部
《關於事業單位工作人員和機關工人被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》
人社部發﹝2012﹞69號

二、事業單位工作人員和機關工人退休後被採取強制措施和受行政、刑事處罰的退休費待遇處理
（一）事業單位工作人員和機關工人退休後被取保侯審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發退休費待遇，按本人基本退休費的75%計發生活費。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未被追究違紀責任的，恢復退休費待遇，減發的退休費予以補發。
（二）事業單位工作人員和機關工人退休後被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發退休費待遇。
（三）事業單位工作人員和機關工人退休後被行政拘留期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按2%降低基本退休費。今後國家調整退休費時，不受原處罰的影響。
（四）事業單位工作人員和機關工人退休後被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次(技術等級)的標准執行。
（五）事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按最低職務層次（技術等級）確定，今後國家調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標准執行。
（六）事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
（七）事業單位工作人員和機關工人退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究違紀責任的，從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復退休費待遇。原判期間和刑罰執行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發的退休費由單位補發。
（八）事業單位工作人員和機關工人退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，但被追究違紀責任的，根據應給予的處分相應確定退休費待遇，從審查結論作出的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢至作出審查結論期間，被多減發的退休費由單位補發。
（九）事業單位工作人員和機關工人退休後被採取強制措施和受行政、刑事處罰的，如已參加養老保險並按養老保險有關規定計發基本養老金，其待遇處理辦法按國家有關養老保險的規定執行。

㈤ 退休人員被判刑，退休待遇怎麼處理

企業職工在職時繳納養老保險到規定年限後，退休後領取養老金，不是工資。
企業職工退休以後被判刑，有沒有養老金分兩種情況。一種是在服刑場所服刑的（監獄、看守所等），停發養老金。另一種在社會服刑的（管制、緩刑、監外執行），可以繼續發給養老金，但不參與基本養老金調整。
依據：
勞動保障部辦公廳於2001年3月8日在答復黑龍江省勞動保障廳「關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》（黑勞社呈[2001]5號）的《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）中明確規定：「退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。」
勞社廳函[2001]44號文件還規定：「退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。」

㈥ 關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函

勞動和社會保障部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》

發文單位：勞動和社會保障部辦公廳

 

文號：勞社廳函[2001]44號
發布日期：2001年03月08日
執行日期：2001年03月08日

黑龍江省勞動和社會保障廳：
你廳《關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》（黑勞社呈[2001]5號）收悉。經研究，現答復如下：
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。 退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。

㈦ 退休職工判刑以後能不能拿養老金

勞動和社會保障部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》回 發文單位：勞動和社會答保障部辦公廳 文 號：勞社廳函[2001]44號 發布日期：2001年03月08日 執行日期：2001年03月08日 黑龍江省勞動和社會保障廳： 你廳《關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》（黑勞社呈〔 2001）5號）收悉。經研究，現答復如下： 退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。

㈧ 關於社保問題。都交滿15年的個體養老保險和職工養老保險在退休後待遇有什麼不同最好可以舉例子，詳細

社保與商保為什麼要互補?親們，看看也許對大家幫助和提醒。[em]e[/em]【社保九沒有】 「商業保險九有」1、沒有生命保額。 1生命價值體現2、沒有投資功能。 2本金安全有增值3、沒有貸款功能。 3可貸款一錢二用4、沒有靈活領取功能。 4隨交隨領錢5、沒有豁免保費功能 5有事保費免交6、沒有確定領取功能。 6定期領錢終身7、沒有靈活繳費功能。 7自選交費期8、沒有提前給付功能。 8有生命尊嚴9、沒有住院補貼功能。 9住院補營養費1．社保分為低．中．高三檔，低檔每年交5400元，中檔每年交 7000元，高檔每年交而且每年以13%左右遞增。商業保險一旦簽合同保費不變，反而保額會不斷長大。2．社保其中20%用於養老,8%進入個 人賬戶(20%-8%=12%上交進入統籌規 劃),至少交夠15年才有資格領取養老 金,領取年齡從60歲開始.商業保險領取時間由本人選擇。3. 一旦發生身故,繼承人只能繼承 個人賬戶部分,以現在水平計算,最低檔 每年領取675元 我們算一下。社會保險：以最低檔為例(被保險人27周歲)15年共繳費5400 *15=元, 假設保險人活到80周歲,共領取 675*12*20=元.商業保險:領取的保額最少是保費例：保險人27周歲,年交6000元,交 費15年,基本保額元,至被保險人 60周歲,共交元,個人賬戶價值:元(低檔) 元(中檔) 元(高檔)兩者對比收益:商保:元至元 社 保:元。商保是社保的1.02至1.95倍...

㈨ 2019中國社保局退休職工漲工資問題

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

《中華人民共和國檔案法實施管理辦法》第十二條按照國家檔案局關於文件材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全，並進行整理、立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理；任何人都不得據為己有或者拒絕歸檔。可是沒有約束不接收檔案的部門。
檔案之所以立法，是因為它的重要性。社保局不接收退休職工的檔案，因為退休職工曾經是企業的一員，企業只能暫存這些退休職工的檔案，但沒有存檔資質。
調整退休職工養老金應該社保局負責，可是社保局一面不接收檔案、一面要求已經改制了的企業為這些退休職工辦理養老金調整手續，為了能達到所謂的合理，讓已經改制的企業填寫未改制調整表。
檔案在企業，企業就要負責退休職工調整退休金到生命的最後一刻。現在民營企業平均壽命只有2.9年，國家為了減輕這些改制企業的負擔已經將在職職工的檔案移交到了就業局，但是到退休因社保局不接收，要企業暫存，這給企業增加了極大負擔，