湖南企業職工退休年紀

Ⅰ 湖南省企業工人的退休年齡是多少歲

退休年齡的規定，全國統一:男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。

Ⅱ 關於湖南省職工社會養老保險退休年齡的問題

現在沒有任何改變

法定退休年齡，女工人50歲，女幹部55歲，男60歲

現在政府並沒有討論這個問題

Ⅲ 湖南企業養老保險女工人退休年齡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55周歲。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅳ 湖南省現行退休制度

首先需要明確告訴你，2006年並未出台什麼新勞動法，也不存在你提到的所謂「新勞動法規定有害工種變成女50歲才可以了」的規定。
退休年齡執行的是1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號）重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅳ 湖南達法定退休年齡職工視同繳費15年個人繳費9年可辦理退休嗎

您好！只要符合提前退休的政策，不管在什麼企業，都可以辦理提前退休手續。
一、2014年退休政策正常退休的條件有哪些
男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的。
2014年退休政策國有企業勞動合同制工人參加養老保險社會統籌後連續工齡、視同繳費年限如何認定?
國有企業(含縣以上大集體企業、下同)勞動合同制工人參加基本養老保險社會統籌後，其以前按國家規定可計算為連續工齡的年限在按下列補費後可視同繳費年限：其中，對1986年10月1日以前參加工作現為國有企業勞動合同制身份的人員，必須從1986年10月1日起按勞動合同制工人繳費比例補繳基本養老保險費(含利息，國家對機關企事業單位原固定職工及復轉退伍軍人視同繳費年限的認定另有規定者，可從其規定，下同);對1986年10月1日以後參加工作的國有企業勞動合同制工人，必須從參加工作時按規定的比例補繳基本養老保險費。
此前勞動合同制工人已按過去有關文件規定作過一次性處理的，不再重新處理。
國家機關、事業單位招用的勞動合同制工人參加基本養老保險社會統籌後，其視同繳費年限的認定可比照辦理。
二、小集體企業職工及臨時工達到退休年齡，但繳費年限不足15年的應如何處理
新勞險(2000)46號文件規定，城鎮小集體企業職工的退休條件應以繳費年限為主。職工達到國家法定的退休年齡，繳費年限累計滿15年及其以上的，應辦理退休手續，按月領取養老金。繳費年限不足15年的，原則上應根據其繳費長短，按自治區有關規定作一次性處理。但對1989年底以前參加工作，實際繳費年限滿10年以上(不含補繳年限)，可允許其按本人退休當年的繳費基數和比例(企業和個人繳費比例之和)補足15年(但不得超過15年)繳費後，辦理退休手續，按月領取養老金。單位和個人不願補繳的，應作一次性處理，並解除保險關系。
國有企業在《勞動法》實施前，(1995年1月1日前)招用的臨時工，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年及以上的，辦理正常退休手續，按月領取養老金。繳費年限不滿15年的，原則應根據繳費年限長短，按自治區有關規定，做一次性處理。但對其中繳費年限滿10年以上，連續工齡滿15年以上的，可允許其按本人退休當年的繳費基數和比例補足15年(但不得超過15年)，辦理退休手續，按月領取養老金。單位和個人不願補繳的，應做一次性處理，並解除養老保險關系。

Ⅵ 2019退休年齡最新規定

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(6)湖南企業職工退休年紀擴展閱讀：

規定辦法有以下兩類：

幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

Ⅶ 湖南退休年齡是多少

目前，女的是在2003年以前參保的是50歲退休，2003年一月一日開始參保的是55歲退休，男的是60歲退休。

Ⅷ 湖南女工人退休年齡是多少

女性。50周歲。