靈活就業人員怎樣能五十歲退休

① 靈活就業人員年滿50歲可以退休

1.現行的職工退休年齡的依據是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
3、所以，男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，是55歲退休。

② 靈活就業人員怎樣能五十歲退休到了五十歲沒有退休的只有生活費的能領獨生子女

獨生子女證跟什麼職業沒有關系，只要你符合這種情況，到規定的時間內規定的年齡 而生了一個孩子，這種到了一定年齡就可以領取獨生子女的費用

③ 現在是靈活就業人員工齡已經二十九年五十歲能退休嗎

不管工齡多復少年，靈活就業制人員執行的是

男年滿60周歲、女年滿55周歲辦理退休手續。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

④ 自由職業滿50歲如何辦理退休手續

1.養老保險至少需要交15年，這樣到法定退休年齡才可以按月領取養老金的，法定退休年齡，女最晚是55，男是60，換句話說，女超過40，男超過45，就不能再參加了，因為交不滿15年了

2.超齡人員是否還可以參保，取決於當地社保是否有特殊政策，也就是是否可以在退休年齡的時候一次性補交滿15年（已經基本沒有這個政策了），或者延遲交費延遲退休（部分地方還有），也就是直至交滿15年再辦理退休手續和領取養老金

所以，你如果是屬於超齡的，是否還可以參加以及有哪種政策來解決不滿15年的問題，你只能親自咨詢當地社保明確的，沒有統一的規定

補充：
不是奉節的，但是知道重慶的規定，目前規定，最多可以補交5年，不能再多了

⑤ 今年剛50歲是靈活就業人員可以退休嗎

靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續。
根據勞社專部發〔2001〕20號關於屬完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。」

⑥ 靈活就業人員五十歲女性可以退休嗎到退休年齡時社保尚未交滿十五年怎麼解決

靈活就業人員社保明確規定女性要滿55周歲才可以辦理退休手續領取退休金，所以在五十周歲時辦不到退休手續的，如果到55周歲時還未交滿十五年養老保險，可以先一次性補交足十五年養年保險再辦退休手續領退休金

⑦ 自由職業者滿50歲如何辦理退休手續

自由職業者工作地點、時間、內容靈活，收入不規律。退休方面沒有特殊法規約束，如果沒有加入特定的單位，可以自己在社保部門辦理社保。並利用商業手段累積財富提高生活質量。
大多數人認為，男性60歲，女性55歲退休比較合適。
如果要提前退休，自由職業者應當提前規劃人生。
堅實的物質基礎是退休生活無憂的前提。